✒️Los módulos de HCM y la integración con SAP
Los módulos de HCM y la integración con SAP
SAP HCM
Pretende apoyar a las empresas en el manejo de sus recursos humanos, gestionando y administrando de manera controlada los datos de la organizacion, alineados con sus metas y objetivos
Ventajas de Usar un ERP como Sap, trabajando con el Modulo HCM
- Aprovechamiento de las funcionalidaes estandarizadas para mejorar los procesos o hacer reingenieria.
- Ayuda en la toma de decisiones
- Mantener la Integridad, solidez y veracidad de la informacion
- Ordenar las jerarquias organizacionales
Soporte intuitivo para gestionar los procesos del personal, gestion de talentos, organizacion de la fuerza de trabajo, mejorar la satisfaccion del empleado, posibilidad de reclutamiento y aprendizajes
Procesos Tipicos de Recursos Humanos que se encuentran en el Modulo SAP HCM son:
- OM - Gestion de la Organizacion
- PA - Administracion de Personal
- PD - Desarrollo de Personal
- PT - Evaluacion de Tiempos
- PY - Nomina
- RC - Seleccion de Personal
- PE - Gesion de Actos o Eventos - Capacitacion
El modulo Sap HCM comparte informacion con otros modulos, como FI, CO, PP, y WF
Divisiones del Modulo SAP HCM
- Procesos de Administracion
- Gestion de Datos Maestros
- Gestion de Organizacion
- Gestion de Tiempos
- Gestion de Nomina
- Gestion del Talento
- Reclutamiento y seleccion del personal
- Desarrollo del personal: Competencias, reemplazos, planes a corto y largo plazo, evaluacion de desempeño, encuestas clima/satisfaccion
- Gestion de Capacitacion
- Gestion de Compensaciones
- Planificacion de Costos de Personal
- Aplicaciones de Autoservicio
- Employee Portal - Employee Self Service - 80 servicios disponibles en 32 idiomas para 34 paises
- Employee Portal - Manager Self Service
- Integracion con otros modulos de sap como son:
- CO - En la distribucion de gastos por centros de costos, gestion de tiempos por ausencias, suplencias, ect
- FI - Contabilizacion de los resultados de la nomina, embargos, facturas de actividades de entrenamiento
- AM - Seguimiento de equipos entregados a los empleados (laptops, vehiculos, ect)
- PS - Asignacion de recursos en proyectos, seguimiento de horas.
- MM - Seguimiento de los contratistas, asignacion de personal, horas trabajadas
- PM - Seguimiento de tiempo asignado vs consumido a una orden de PM
- SD - Venta a empleados
- PP - Integracion de Gestion de tiempos para permitir la gestion de costos de produccion, generacion de reportes financieros, integracion con nomin
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Norwis Castro, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Norwis Castro
Profesión: Licenciada en Computacion - Chile - Legajo: AD83N
✒️Autor de: 38 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Soy profesional en sistemas con mas de 10 años de experiencia, incursione en el mundo sap hace 4 años y me encanta!...así que quiero aprender mas y prepararme para el mercado laboral!.
Certificación Académica de Norwis Castro