✒️Los módulos de HCM y la integración con SAP
Los módulos de HCM y la integración con SAP
La gestión de RRHH tiene como objetivo obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas. El activo más valioso de cualquier organización son las personas.
Utilizar SAP HCM proporciona ventajas como mejorar la calidad y eficacia de los servicios de Recursos Humanos, incorporar prácticas estándar, asegurar la calidad e integridad de la información, mejorar procesos, soporte intuitivo y fidelizar al personal con talento, optimiza procesos de nómina.
Los procesos de Recursos Humanos son:
- Gestión de la Organización (OM)
- Administración de Personal (PA)
- Desarrollo de Personal (PD)
- Evaluación de Tiempos (PT)
- Nómina (PY)
- Reclutamiento y Selección del Personal (RC)
- Gestión de Actos o Eventos (PE)
- Otros submódulos adicionales
SAP HCM comparte información con módulos como FI, CO, Planificación de la Producción y Flujos de Trabajo.
Agrupaciones para entender mejor el funcionamiento del módulo de SAP HCM:
- Procesos de Administración
- Gestión del Talento
- Aplicaciones de Autoservicio
- Integración con otros módulos de SAP
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de María Angélica Andrade Padilla, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
María Angélica Andrade Padilla
Profesión: Ingeniera de Sistemas - Ecuador - Legajo: SQ27Z
✒️Autor de: 36 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de María Andrade