✒️Los módulos de HCM y la integración con SAP
Los módulos de HCM y la integración con SAP
ventajas de usar hcm como modulo integrado en un erp como sap
mejora la calidad y eficacion de los servicios de rrhh,
estandariza procesos de negocio y estructuras de informacion
fortalece planeacoin a mediano corto y largo plazo
asegura integridad de los datos
mejora la estructura de control interno,
tips:
avances,
soporte intuitivo,
mejora satisfaccion del empleado,
gestiona cambios de personal y organizacion y optimiza los procesos de nomina
PROCESOS DE RRHH, CONTEMPLADOS EN SAP HCM
OM, refleja la estructura organizacional, relaciones de los emleados con una o mas unidades de negocio o unidades organizativas,
PA submodulo de admiinistracion de personal, que ayuda a realizar los seuimientos del maestro de personal, funciones, salarios y bonos
PD: DESARROLLO DE PERSONAL, se centra en las cualidades y tareas de cada empleado, y su plan de carrera
EVALUACION DE TIEMPOS: procesa fichajes, incidencias, asi como su impacto en el salario y calculos de impuestos
PY: NOMINA,
RC: RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Lo más destacado, es que el módulo de SAP HCM comparte información con otros módulos, como Finanzas (FI), Controlling (CO), Planificación de la Producción y Flujos de Trabajo.
Los procesos de nómina utilizan funciones de las Cuentas de Acreedores para emitir cheques, gestionar información de pagos y bancos, y procesar pagos a Hacienda. Los resultados de la nómina también se reflejan en las cuentas de Libro Mayor para su uso en informes periódicos de ingresos y gastos, por poner algunos ejemplos.
También, para la contabilidad de gestión, la información relacionada con los costes de personal se puede transferir a Centros de Coste gracias al módulo de CO. Los empleados pueden ser asignados a Centros de Trabajo, que son utilizados y explotados por otros módulos como Planificación de la Producción (PP).
Las posiciones asignadas y los canales de la información corporativa son usados en los Business Workflows (Flujos de Trabajo) para trazar la ruta de documentos para su estudio y/o aprobación; por ejemplo, flujo de los documentos para pedir un permiso o para solicitar una compra.
sap hcm se relaciona principalmente con los siguientes modulos
CO- (CONTROLLILNGN)
para los reportes de distribucion de conceptos de nomina y gastos de viaje,
para la distribuicion por centros de costo,
costeo de conceptos de gestion de tiempos, por ausencias, presencias, suplencias, etc
FINANZAS (FI)
para contabilizar los resultados de nomina por empleados
maneja embargos
generacion de facturas por actividades de entrenamiento
MANEJO DE ACTIVOS, (AM)
para el seguimiento del equipo a los empleados, ej: epp, elementos de proteccion personal
seguiemiento de vehiculos entregados, comutadoras etc
PROYECTOS (PS)
para la asignacion de recursos basandonos en competencias,
seguiemiento de horas trabajadas por proyecto
GESTION DE MATERIALES (MM)
Parael seguimiento de personas de contratistas
asignacion de personal
reporte de horas trabajadas
(PM) MANTENIMIENTO DE PLANTA
para el seguimiento del tiempo asignado a una orden de mantenimeitno de planta
SD (VENTAS Y DISTRIBUCION)
para seguir la ventas a empleados
PP (planificacion de produccion
para la integracion con gestion de tiemos para permitir la gestion de costos por produccion
integracion de costos para generacion de reportes financieros
para integral con payroll
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Fabiana Ilarraz, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Fabiana Ilarraz
Profesión: Consultor Funcional - Tecnico - Argentina - Legajo: AJ83U
✒️Autor de: 19 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial
Certificación Académica de Fabiana Ilarraz