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✒️SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

Unidad 6.

Parametrizaciones Básica para Desarrollo de Personal.

Actualizar Rango de Números

Rango de numero significa existe un área de numero definida que el usuario externamente o el sistema internamente asigna con ID del objeto al crear Objetos.

Asignación de numero para todas las variantes de plan.

IMG se especifica si la asignación de numero se debe llevar a cabo para todas las variantes de plan o no.

Esta selección influye en la clase de subgrupos (intervalo de numero) que se puede o se deba utilizar.

Si se trabaja con una asignación de numero que no abarca todas las variantes de plan, debe crear intervalo de números propios para cada variante (y en caso dado, también por cada tipo de objeto).

Si utiliza la asignación de números para todas las variantes de plan debe crear intervalo validaos para todas las variantes. En este caso, no es posible utilizar intervalo de números aparte.

Customizing > SPRO

IMG, Gestión de personal>Datos de personal > Parametrizaciones básicas > Actualizar rangos de Numero > Parametrizar asign. De números para todas las variantes plan.

Las actividades a realizar en este punto son.:

· Introduciremos un “X” en el campo Sigla Valor, si deseamos trabajar con asiganacion de numero para todas las variantes de plan.

· O pedemos dejar el campo en blanco, si deseamos trabajar sin asignación de numero para todas las variantes de plan

· Finalizar Grabar.

Actualizar rango de Numero

IMG se especifican los intervalos de numero para los objetos de PD y el módulo de asignación de número. Deberemos asignar un numero único ac cada objeto

Para ello centramos con las siguientes posibilidades:

· Asignación de numero interno:

Se desea que el sistema SAP asigne los números, introduzca la letra “IN” en el campo marcado con “NR”. Los rangos de Numero están indefinidos con la letra “IN”.

· Asignación de numero Externo.

Si deseamos que el usuario asigne los numero, introduzca las letras “EX” en el campo marcado “NR”. Los rangos de números están identificados con la letra “EX”

Podemos definir intervalos de números propios sin grupos para variante de plan sueltas, sin asignaciones de números para todas la variantes y tipos de objetos.

Los nombres de los subgrupos están estructurados de tal forma que las dos primeras posiciones definen la variante de plan y las dos últimas definen el tipo de objeto.

La estructura de los subgrupos depende si trabajan con o asignaciones de Numero para todas las variantes de plan

Customizing > SPRO

IMG, Gestión de personal>Datos de personal > Parametrizaciones básicas > Actualizar rangos de Numero > Actualizar rango de números

Como parametrización estándar SAP nos pospone la entrada “$$$$”, en el campo “Subgrupo”, y esta sirve para todos los rangos de números que no se ha ejecutado explícitamente. NO DEBEMOS BORRAR ESTA ENTRADA.

SOBRE ESTE PUNTO SAP RECOMIENDA UTILIZAR LA ASIGNACION DE NUMEROS INTERNO.

Integración

Esta actividad integra las cualificaciones y calificaciones para que se gestionen a través del Desarrollo de personal, aunque se ingrese por Administración de Personal.

Customizing > SPRO

IMG, Gestión de personal>Datos de personal > Integración > Definir integración con la gestión / contratación de personal.

IMG activamos la integración entre el desarrollo y la gestión de personal.

Las siguientes interogaciones son posibles :

· Utilización de las cualificaciones del desarrollo de personal en vez de infotipo 0024 (Cualificaciones).

· Utilización del sistema de calificación del desarrollo de personal en vez de infotipo 0025 (Calificaciones).

La integración se gestiona mediante las entradas (Abreviadas de Ingles) QUALI y APPRA en el grupo PLOGI

Podemos entrar mediante la transacción SM30 por la tabla T77SO


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Walin Omar Mejia Torres, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Walin Omar Mejia Torres

Profesión: Ing. Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: LA12G

✒️Autor de: 95 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Con el previo conocimeinto adquirido en sap basis support y sap hcm como encargado del modulo, espero seguir desarrollandome mas y crear una carrera a fines de sap hcm,

Certificación Académica de Walin Mejia

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Senior

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LAS PARAMETRIZACIONES BASICAS PARA LE DESARROLLO DEL PERSONAL Actualizar rangos de números Significa que existe un área de números definidas que el usuario externamente o el sistema internamente asigna como ID del objeto a crear La asignación de números para todas las variantes de plan Especifica si la asignación de números se debe llevar a cabo para todas las variantes de plan o no SPRO / IMG - gestión de personal - Desarrollo de personal - Parametrizaciones básicas - Actualizar rangos de números - Parametrizar asig de números para todas las variantes plan Actualizar rango de números Se especifican los intervalos de números para los objetos de PD y el...

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Actualizar rango de números Parametrización para rangos de números para los ID de objetos, se puede crear internamente (IN) por el sistema o externamente (EX) por el usuario - Customizing - Gestion de personal - Desarrollo de personal - Parametrizaciones basicas Actualizar rango de números - Actualizar rango de números - Customizing - Gestion de personal - Desarrollo de personal - Parametrizaciones basicas Actualizar rango de números - Parametrizar asign de números para todas las variantes plan En campo "sigla valor" se coloca: X si queremos asignación de números para todas las variantes, o dejarlo en blanco si no queremos asignación de números. Integración...

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SAP Senior

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Creado y Compartido por: Damian Andres Lopez

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Creado y Compartido por: Lisbeth Josefina Rodríguez Arcia / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

 


 

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