✒️SAP HCM Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll
SAP HCM Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll
1. El catalogo de CC Nominas
CC Noninas para Emolumentos Basicos
SPRO
Gestion de personal - Gestion de personal - Datos de nomina - Emolumentos basicos CC nominas - Crear catalogo de CC-Nominas
El infotipo se divide en dos grupos de datos:
- Datos del convenio colectivo: como clase de convenio colectivo, area del convenio, grupo profesional, subgrupo profesional.
- Y hasta cuarenta CC-Nominas con importe o bien cantudad y unidad.
Las variables - Recogidas en el infotipo 0015 (pagos complementarios), seran definidos en la IMG a travez de la siguinte secuebcia.
CC Nominas para Pagos Complementarios.
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Gestion de personal - Gestion de personal - Datos nomina - Pagos complementarios - CC-nominas - Crear catalogo de CC-nominas.
Los variables fijos, recogidos en el infotipo 0014. (Devoluciones/Deducciones periodicas)
CC Nominas para Devengos y Deducciones periodicas
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Gestion de personal - Gestion de personal - Datos de nomina - Devengos y deducciones periodicas - CC-nominas - Crear catalogo de CC-nominas.
Los comprobantes de Remuneracion, recogidos en el infotipo 2010 (recibo de salario).
CC-Nominas para Recibo de Salarios
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Gestion de personal - Gestiom de personal - Datos de nomina - Recibo de salarios - CC-nominas - Crear catalogo de cc-nominas.
1.1 Crear CC Nominas
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Gestion de personal - Getion de personal - Datos de nomina - Devengos y deducciones periodicas - Crear catalogo de cc-nominas
Luego realizaremos la copia del concepto a un concepto nuevo, en modo de test y nos aseguraremos que el resultado sea exitoso.
Por ultimo, quitamos el modo test y ejecutamos la copia final del concepto o cc-nomina.
1.2 Verificar admisibilidad de entrada por infotipo.
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Gestión de personal - Gestión de Personal - Datos de nómina - Devengos y deducciones periódicas - Verificar Admisibilidad de entrada por Infotipos
Condiciones Previas:
- Haber definido el catálogo de CC-nominas
- Haber decidido que CC-nomina se debe introducir en que Infotipos
Unas vez aquí vemos las cc-niminas y la siguiente información relacionada:
- CC-nomina: colocamos el código del concepto al que vamos a darle Admisibilidad.
- Texto expL.cc-nomina: aparecerá automáticamente al indicar el código en el campo anterior.
- Desde: fecha de inicio de validez.
- Hasta: fecha fin de validez.
- Campos una vez y var.veces: estos campos están para indicarle al sistema cuántos registros va a permitir de este concepto en un mismo día. Si seleccionamos una vez solo podremos crear un registro en una fecha.
1.3 Fijar admisibilidad de CC Nómina por Subdivisión de Personal y Área de Personal
Desde la Tx SM30 sede acceder a la tabla V_511_B que contiene las admisibilidades por Infotipos de las CC-nominas por Subdivisión de personal y area de personal.
o desde SPRO
Gestion de personal - Datos de nomina - Devengos y deducciones periodicas - CC-nominas - Verificacion del catalogo de cc-nominas - Fijar admisibilidad de CC-nomina por subd.pers.y area de pers.
Condiciones Previas:
- Configuración de los agrupadores de subdivisión de personal y area de personal.
- Utilizando la Tx SM30 se puede acceder a la tabla V_503_G donde se configuran los agrupadores de área de personal.
- Utilizando la Tx SM30 donde se accede a la tabla V_001P_K donde se configuran los agrupadores de subdivisión de personal.
Sobre el autor
Publicación académica de Juan Carlos Martinez Rojas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Juan Carlos Martinez Rojas
Colombia - Legajo: AF43S
✒️Autor de: 42 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Presentación:
Ingeniero electromecánico, empleado en el sector textiles, administrador puntos de venta, soporte it, entrenamiento de personal, manejo de inventarios, mejoramiento continuo nuevas tecnologías.
Certificación Académica de Juan Martinez
Disponibilidad Laboral: FullTime 
