✒️SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal
SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal
El módulo de reclutamiento y selección de personal de HCM, permite gestionar todos los procesos de requeridos antes de la contratación de personal y engloba los siguientes procesos:
- Necesidades y Publicación de candidatos
- Gestión de Candidatos
- Selección de Candidatos
- Gestión de Personal. HCM emplea dos bases de datos, la PNP que contiene a los empleados y la PAP a los candidatos. Este módulo facilitará la transferencia entre las dos bases de datos, de la PAP a la PNP cuando un candidato es contratado y de la PNP a la PAP cuando un empleado presenta su candidatura a otro puesto.
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Desarrollo de Personal. Buscar candidatos con determinadas calificaciones requiere que las posiciones vacantes tengan definidos requisitos, los cuales son contrastados contra las calificaciones de los candidatos, la cual puede ser cualitativa ó cuantitativa.
- Gestión de la Organización. Todas las vacantes son gestionadas por este módulo, y tienen una disposición automática de Contratación de Personal. Adicionalmente existe una acceso directo a las descripciones de cada posición.
- Grupo de Candidatos. Por relación Laboral (Gerentes, asistentes, obreros etc.)
- Áreas de Candidatos. Definición libre según requerimientos de la empresa.
- Grupo de Candidatos expontáneos. Las autopostulaciones
- Proceso de selección global
- Proceso de selección para cada vacante
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Jorge Castuera Hophann, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Jorge Castuera Hophann
Profesión: Ingeniero en Sistemas Computacionales - Mexico - Legajo: XM39A
✒️Autor de: 57 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Jorge Castuera