
Factores de éxito y fracaso en implementación SAP
Comunicación: La clave es que la comunicación sea buena, específica, exacta y oportuna
Apoyo total de la dirección: La manera en que la dirección proporiona apoyo al proyecto, es por participación activa en la planificación y dirección del proyecto
Alcance apropiado: SAP debe ser implementado según las necesidades del negocio
Motivar, apreciar y premiar a las personas: a parte de la motivación, es importante que la personas que lideren el proyecto, esté involucrado en el día a día del proyecto.
Manejar el cambio: Esta es una de las parte mas riesgosas, para hacer entender a las personas que el cambio es algo bueno.
Encontrar a los mejores recuersos: Para implementar SAP es necesario contar con personal idóneo y experimentado.
Política: Es importante asegurarnos que la política y las agendas ocultas de ésta, no descarrilen el proceso de implementación
Errores mas comunes en la implementación
-No dedicar suficiente tiempo
-Diseño de nuevos procesos que no pueden ejecutarse en el sistema
-Mala administración del cambio organizacional
-Mala estimación de los requerimientos de hardware
Buenas practicas para minimizar riegos
-Metodologías de administración de proyectos
-Reuniones de planeación estratégica.
-Usar metodologías para establecimiento de prioridades
-Usar programas de desarrollo de liderazgo