✒️SAP / Los factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP Por Estefany Gonzalez Saso

Los factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP

Los factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP

Factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP

Factores de éxito

Se considera éxito en la implementación si esta finaliza en tiempo y presupuesto dado en un principio, en este caso se hacen las siguientes preguntas:

  • ¿Alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar procesos para lograrlo?
  • Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? ¿Está funcionando bien el sistema? ¿Están los usuarios finales totalmente entrenados? ¿se necesita el apoyo de la consultoría para mantener el día a día de la empresa?

NOTA.- Solo después de responder esto se define la implementación como exitosa.

Factores:

  1. Comunicación.- Debe ser buena, específica, exacta y oportuna para esto el lugar de trabajo deben estar todos juntos. Para disminución de costos a veces las empresas tercerizan los desarrollos ABAP fuera de la ciudad.
  2. Apoyo total de la Dirección.- La participación activa en la planificación y dirección del proyecto es la forma de apoyo de la Dirección al proyecto.
  3. Alcance apropiado
  4. Motivar, apreciar y premiar a las personas
  5. Manejar el cambio
  6. Encontrar a los mejores recursos
  7. Política

Errores más comunes en Implementaciones de SAP

  • No dedicar suficiente tiempo a:
  1. entendimiento claro de los actuales procesos de negocios (conjunto de tareas relacionadas lógicamente llevadas a cabo para lograr un resultado de negocio definido).
  2. diseño de nuevos procesos
  3. validación de datos
  • Diseño de nuevos procesos que no pueden ejecutarse en el Sistema
  • Mala administración del cambio organizacional (estrategia normativa que hace referencia a la necesidad de un cambio)
  • Falta de compromiso por parte de los usuarios:
  1. ejecutivos, procesos de negocio, sistemas
  • Mala administración del alcance del proyecto (es la suma total de todos los productos y sus requisitos o características, usado para representar la totalidad de trabajo necesitado para dar por terminado un proyecto).
  • Mala estimación de los requerimientos de hardware

Buenas Prácticas para minimizar riesgos

  • usar Metodologías de Administración de Proyectos
  • reuniones de planeación estratégica para asegurar alineación de objetivos
  • conducir encuestas de satisfacción de los clientes internos
  • crear y usar métricas para la evaluación del desempeño
  • usar metodologías para establecimiento de prioridades
  • realizar auditorias financieras
  • usar programas de desarrollo de liderazgo
  • incluir al ejecutivo de Sistemas como parte del Comité Ejecutivo
  • conducir auditorias post-implementación

Errores clásicos relacionados a las personas

  • motivación débil
  • personal mediocre
  • empleados problemáticos incontrolados
  • hazañas
  • añadir mas personal a un proyecto retrasado
  • oficinas repletas y ruidosas
  • fricciones entre clientes y desarrolladores
  • expectativas poco realistas
  • falta de promotor efectivo del proyecto
  • falta de participación de los implicados
  • falta de participación del usuario
  • política antes que desarrollo
  • ilusiones

Errores relacionado a los procesos

  • planificación excesivamente optimista.- Predispone a que el proyecto falle por infravalorar el alcance, minando la planificación efectiva y reduciendo actividades críticas para el desarrollo.
  • gestión de riesgos insuficientes.- El fallo de no gestionar uno solo de estos riesgos es un error clásico.
  • fallos de contratados
  • planificación insuficiente
  • abandono de la planificación bajo presión.- Fallas al no crear planes alternativos y caer en el modo de trabajo de codificar y corregir.
  • perdida de tiempo en el inicio difuso.- Tiempo que transcurre antes de que comience el proyecto
  • escatimar en las actividades iniciales
  • diseño inadecuado
  • escatimar en el control de calidad.- Acortar en un día las actividades de control de calidad al comienzo del proyecto supondrá 3 a 10 días de actividades finales, esto va en contra de la velocidad de desarrollo.
  • control insuficiente de la directiva

Convergencia prematura o excesivamente frecuente

  • omitir tareas necesarias en la estimación
  • planificar ponerse al día mas adelante
  • programación a destajo
  • exceso de requerimientos
  • cambios de las pretenciones
  • desarrolladores meticulosos
  • tiras y aflojes en la negociación
  • desarrollo orientado a la investigación

Uso correcto o incorrecto de la tecnología moderna

  • síndrome de la panacea
  • sobreestimación de las ventajas del empleo de nuevas herramientas o métodos
  • cambiar de herramientas a mitad del proyecto
  • falta de control automático del código fuente


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Estefany Nicole Gonzalez Saso, en su ámbito de estudios para el Curso SAP desde Cero.

SAP Junior

Estefany Nicole Gonzalez Saso

Profesión: Ingeniería Civil en Madera - Chile - Legajo: JQ86Q

✒️Autor de: 24 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Certificación Académica de Estefany Gonzalez

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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FACTORES DE ÉXITO Y FRACASO EN UNA IMPLEMENTACIÓN SAP - Determinar el éxito de una implementación de SAP va más allá de cumplir con el tiempo y el presupuesto. Para evaluar si un proyecto ha sido verdaderamente exitoso, es crucial considerar las siguientes preguntas una vez que la empresa ha entrado en operación ("go-live"): a. ¿Se completó el alcance inicial o se tuvieron que excluir procesos para lograrlo? b. ¿Cómo opera la empresa ahora que el sistema está en vivo? c. ¿El sistema funciona correctamente y es estable? d. ¿Están los usuarios finales completamente capacitados y son autónomos? e. ¿Se requiere el apoyo...

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Creado y Compartido por: Daiana Pilato

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Los factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP Los factores que influyen en una implementación exitosa de SAP son relativos y ante una implementación SAP que finaliza en tiempo y respetando el presupuesto, debemos hacernos las siguientes preguntas: ¿El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar procesos del alcance para lograrlo? ¿Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? ¿Está funcionando bien el sistema? ¿Están los usuarios finales totalmente entrenados? ¿Se necesita el apoyo de la consultoría para mantener el día a día de la empresa? Solo una vez que hemos puesto estas preguntas...

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Los factores de éxito y fracaso en una Implementación SAP Factores de éxito. · Comunicación · Apoyo total de la dirección · Alcance apropiado · Motivar, apreciar y premiar a personas · Manejar el cambio · Encontrar a los mejores recursos o Es un problema en las grandes empresas la rotación de personal en busca de mejores condiciones de contratación. · Política. Es importante saber que muchas empresas donde se decide implementar un sistema de la envergadura SAP, la decisión de instalar ese sistema de esa marca y no de otra en la tienen muchos casos que ver con intereses particulares...

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Creado y Compartido por: German Andres Giovannini / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Los factores de éxito de una implementación SAP Comunicación efectiva: Es fundamental que el equipo del proyecto se comunique de manera clara y oportuna. Mantener al equipo trabajando físicamente cercano favorece este objetivo, aunque la tercerización de algunos desarrollos puede complicar la comunicación y aumentar los costos de consultoría. Apoyo de la dirección: El respaldo activo y visible de la alta dirección es crucial para el éxito. La participación debe ser tanto en la planificación como en la gestión diaria del proyecto. Definir el alcance adecuado: Se debe implementar SAP en función de las necesidades...

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Apunte Creado OK - Iniciar Edición *** Una de las claves principales para el éxito de la implementación es la: COMUNICACIÓN. *** Los miembros del proyecto deben trabajar juntos, en espacios físicamente cercanos, lo anterior, va a ayudar a que fluya mejor la comunicación. *** Apoyo total de los Directivos. (DCF). *** Este punto se me hace el más sobresaliente: A) PARA IMPLEMENTAR SAP EN UNA EMPRESA ES NECESARIO CONTAR CON PERSONAL EXPERIMENTADO. EN CFE ES NECESARIO LAS APTITUDES, ES DECIR, CONOCER LA FUNCIONALIDAD DE LOS PROCESOS EN LA EMPRESA. B) LA PÉRDIDA DE MOTIVACIÓN POR PARTE DEL PERSONAL EN EL DESARROLLO DEL PROYECTO, CONLLEVA A QUE ESTE CAPITAL HUMANO TAN IMPORTANTE...

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Creado y Compartido por: Ruben Nolasea Macias / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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LECCION 3 - LOS FACTORES DE EXITO Y FRACASO EN UNA IMPLEMENTACION SAP FACTORES DE EXITO Para una implementación que finalice a tiempo y respetando el presupuesto, nos debemos preguntar: El alcance inicial fue completado? o se tuvieron que sacar procesos? Como son las cosas ahora que la empresa está en vivo? Está funcionando bien el sistema? Están los usuarios finales totalmente entrenados? Se necesita el apoyo de la consultoría para mantener el día a día? LISTA DE FACTORES QUE DETERMINAN EL EXITO: Comunicación Apoyo total de la dirección Alcance apropiado Motivar, apreciar y premiar a las personas Manejar el cambio Encontrar los mejores...

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Creado y Compartido por: Ana Maria Monsalve / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Los factores de éxito de una implementación SAP Para que una implementación haya sido exitosa debemos poner en perspectiva algunos interrogantes El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacra procesos del alcance para lograrlo? Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? Está funcionando bien el sistema? Están los usuarios finales totalmente entrenados? Se necesita el apoyo de la consultora para mantener el día a día de la empresa? Los factores que determina el éxito relativo de un proceso son: Comunicación: tener una buena comunicación (buena, específica, exacta y oportuna) entre los miembros del equipo...

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Creado y Compartido por: Cesar Argenis Franco Galindo / Disponibilidad Laboral: PartTime

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1 LOS FACTORES DE ÉXITO DE UNA IMPLEMENTACIÓN SAP Ante una implementación que finaliza a tiempo y respetando el presupuesto debemos hacernos las siguientes preguntas: a) El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar procesos del alcance para lograrlo? b) Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? c) Está funcionando bien el sistema? d) Están totalmente entrenados los usuarios finales? e) Se necesita el apoyo de la consultoría para mantener al día a día de la empresa? Lista de factores que determinan el éxito relativo de un proyecto a) Comunicación: buena comunicación entre los miembros del equipos del proyecto b) Apoyo total de...

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Creado y Compartido por: Carlos Jimenez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Los factores de éxito y fracaso en una implementación SAP 1.-Los factores de éxito y fracaso en una implementación SAP una implementación SAP que finaliza en tiempo y respetando el presupuesto debemos hacernos las siguientes preguntas: ¿El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar procesos del alcance para lograrlo? ¿Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? ¿Está funcionando bien el sistema? ¿Están los usuarios finales totalmente entrenados? ¿Se necesita el apoyo de la consultoría para mantener el día a día de la empresa? Haciendo esas preguntas podemos decir si lea implementación...

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Creado y Compartido por: Adrian Barrios Robles

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SAP SemiSenior

DESGRABACIÓN AUDIOS UNIDAD 4 LECCIÓN 3 UNO DE LOS PROBLEMAS MAS SERIOS QUE PRESENTAN LOS PROYECTOS DE DESARROLLO DE SOFTWARE Y EN ESPECIAL LOS PROCESOS DE IMPLEMENTACION DE SAP, ES LA ALTA ROTACION DE LOS RECURSOS HUMANOS. LA PRINCIPAL RAZON DE ESTO SE DEBE A LA GRAN DEMANDA DE PROFESIONALES CALIFICADOS CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA PREVIA EN SAP. ESTA ROTACIÓN TIENE UN ALTO IMPACTO EN EL PROYECTO, YA QUE FORMAR UN NUEVO RECURSO SAP, DANDO EL TIEMPO SUFICIENTE, ATRASA EL PROYECTO, CON MÁS RAZON SI PENSAMOS EN UN EQUIPO EN QUE ROTAN VARIOS ACTIVOS AL MES, INEVITABLEMENTE TRAE APAREJADO VARIAS CONSECUENCIAS PARA EL PROYECTO.

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Creado y Compartido por: Camila Goncalves

 


 

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