✒️SAP HCM / Los Infotipos de datos maestros del personal Por Pamela Baldeon
SAP HCM Los Infotipos de datos maestros del personal
INFOTIPOS DE DATOS MAESTROS DEL PERSONAL
1. Infotipos de Datos Maestros del Personal.
INFOTIPOS se utilizan para agrupar Campos de datos relacionados. Éstos proporcionan información con una estructura diseñada, facilitan la entrada de datos y permiten almacenar datos para períodos específicos.
Los infotipos tienen componentes obligatorios como Fecha de validez, los datos antiguos no se pierden es para seguir un historial, los infotipos pueden tener subtipos son las subunidades para dividir los registros de infotipo.
Tipos de Infotipos:
- Infotipo Organizativos: Contienen información relevante para la Gestión Organizativa
- Infotipo de Datos: Conforman el legajo del personal.
- Infotipo de Tiempos: Almacenan información para los procesos de Gestión de Tiempos.
- Infotipo de Nómina: Almacenan información para los procesos de Gestión de Liquidación de Haberes.
2. Detalle de los Infotipos de Datos Maestros del Personal.
A través de PA20 para visualización en SAP.
Debemos seleccionar el Número de personal del Empleado, o bien realizar la búsqueda del mismo. Elegir el período de validez y el infotipo que deseamos visualizar.
- Infotipo Medidas - Infotipo 0000
En este infotipo quedarán registradas las acciones que llevaremos a cabo con los empleados como: ingreso, reingreso, cambio organizacional o baja.
Nos muestra el Satatus: indica la situación de la Persona: activo o inactivo. La Medida nos da referencias de la Asignación Organizativa del Empleado.
Tiene un enlace temporal 1, significa que debe existir un registro de infotipo a partir de la fecha de contratación del empleado.
- Infotipo Asignación Organizacional - Infotipo 0001
Contiene información sobre la integración del Empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal.
Tiene un enlace temporal 1, significa que debe existir un registro de infotipo a partir de la fecha de contratación del empleado.
- Infotipo Datos Personales - Infotipo 0002
Primer conjunto de datos define el nombre del empleado, y datos generales.
Segundo conjunto de datos que incluye fecha de nacimiento, lugar, nacionalidad, idiomas}
Tercer conjunto de datos que contiene el número de hijos estado civil, etc.
Tiene un enlace temporal 1, significa que debe existir un registro de infotipo a partir de la fecha de contratación del empleado.
- Infotipo Status Nómina - Infotipo 0003
Se registra las fechas límite de retroactividad para la nómina y la evaluación de tiempos. Es fundamental para la liquidación de sueldos por las fechas que maneja
Transacción PU03 Modificar Status de Nómina, para ingresar cambios.
- Infotipo Direcciones - Infotipo 0006
Podremos ingresar datos referentes a la residencia del empleado, más de un domicilio. Tiene Subtipos en el Infotipo 0006 de Direcciones encontramos la Clase de Dirección como subtipo.
- Infotipo Horario de Trabajo Teórico - Infotipo 0007
Contiene la información del horario de trabajo del Empleado.
- Infotipo Emolumentos Básicos de Nómina - Infotipo 0008
Visualizaremos la información de los conceptos que definen el Salario del Empleado, convenio de trabajo.
Contiene la categoría profesional y escala salarial de los Empleados.
- Infotipo Relación Bancaria - Infotipo 0009
Contiene información bancaria del trabajador.
- Infotipo Devengos/ Deducciones Periódicas - Infotipo 0014
Pagos o descuentos al empleado en un determinado tiempo.
- Infotipo Pago Complementario - Infotipo 0015
Novedad mensual, pago o descuento al empleado en un tiempo determinado.
- Infotipo Familia - Infotipo 0021
Contiene la información de los familiares del trabajador.
- Infotipo Formación - Infotipo 022
Almacena toda la información de educación y entrenamiento del empleado.
- Infotipo ID Personal - Infotipo 0185
Documentación más importante y relevante como tipo de documento, numero de identidad, fecha de nacimiento.
- Infotipo Rescisión de Contrato: Datos Generales - Infotipo 0551
Datos presupuestos para efectuar la baja de un empleado.
- Infotipo Absentismo - Infotipo 2001
Registro de absentismo del personal: Enfermedad, , maternidad, licencia sin goce de haberes, mudanza, día de nacimiento, donación de sangre, accidente, etc.
- Infotipo de Contingencia de Absentismo - Infotipo 2006
Podemos visualizar la cuenta corriente de los días de vacaciones de cada empleado por año.
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Sobre el autor
Publicación académica de Pamela Baldeon, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.
SAP Master
Pamela Baldeon
Profesión: Recursos Humanos - Ecuador - Legajo: RZ37W
✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Incrementar mis conocimientos a través de este nuevo reto, soy profesional en recursos humanos y busco constantemente actualizar lo aprendido.
Certificación Académica de Pamela Baldeon
