✒️SAP HCM / Los Infotipos de datos maestros del personal Por Emilse Mourino
SAP HCM Los Infotipos de datos maestros del personal
INFOTIPOS DE DATOS MAESTROS DEL PERSONAL
1-INFOTIPOS DE DATOS MAESTROS DEL PERSONAL
*Diferentes tipos de infotipos:
-Infotipos organizativos: contienen información relevante para la gestión organizacional.
-Infotipos de datos: conforman el “legajo” del personal.
-Infotipos de tiempos: relevante en los procesos de gestión de tiempos.
-Infotipos de Nómina: información relevante para los procesos de Gestión de liquidación de haberes.
Los principales infotipos que se utilizaran en la gestión de personal, podemos identificarlos, agrupándolos de la siguiente manera:
DATOS BASICOS: IT0000 Medidas // IT0001 Asignación organizacional // IT0002 Datos personales // IT0006 Direcciones // IT0009 Relación bancaria // IT0021 Datos familiares // IT0105 comunicación // IT0185 Documentos de identidad
DATOS DE TIEMPOS: IT0007 Horario de trabajo // IT2006 contingente de ausencias // IT2001 Absentismos
DATOS DE NÓMINAS: IT0003 status de nómina // IT0008 Emolumentos básicos // IT0014 pagos y deducciones periódicas // IT0015 pagos y deducciones complementarias // IT0016 Elementos del contrato // IT0041 Datos de fecha // IT0057 Asociaciones// IT0392 Seguridad social.
DATOS COMPLEMENTARIOS: IT0019 Seguimiento de tareas// IT0022 Formación
2-DETALLE DE LOS INFOTIPOS DE DATOS MAESTROS DEL PERSONAL
1- INFOTIPOS MEDIDAS (0000): Tiene un enlace temporal 1. Quedan registradas las acciones que llevaremos a cabo con los empleados como por ejemplo un ingreso, un reingreso, un cambio organizacional o bien una baja. La medida nos muestra un status que nos identifica la situación de la persona (activo o inactivo)
2- INFOTIPO ASIGNACION ORGANIZACIONAL (0001): Tiene un enlace temporal 1. Contiene información sobre la integración del empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal. También determina la sociedad, la división o subdivisión de personal, el centro de costo, etc.
3- INFOTIPO DATOS PERSONALES (0002): Tiene un enlace temporal 1. Contiene los datos para identificar al empleado. Desde nombre, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, titulo, estado civil, hijos, etc.
4- INFOTIPO STATUS DE NÓMINA (0003): Se registran las fechas límites de retroactividad para la nómina y para la evaluación de tiempos, fundamental para la liquidación de sueldos. Desde la transacción PA30solo podemos consultar sus valores, si deseamos cambiarlos debemos ingresar en la transacción PU03 para modificar status de nómina.
5- INFOTIPO DIRECCIONES (0006). Podremos ingresar más de un domicilio registrado por cada empleado. Esto es lo que llamamos subtipos, que en este caso, son clases de direcciones.
6- INFOTIPO HORARIO DE TRABAJO TEÓRICO (0007).
7- INFOTIPO EMOLUMENTOS BÁSICOS DE NÓMINA (0008): Se visualiza la información de los conceptos que definen el salario del empleado, el convenio de trabajo al cual pertenece y el área de convenio. Además, contiene la categoría profesional y escala salarial de los empleados
8- INFOTIPO RELACIÓN BANCARIA (0009): Contiene la información bancaria del trabajador.
9- INFOTIPO DEVENGOS/DEDUCCIONES PERIODICAS (0014): Se informa todas las CC_nóminas que se pagan o se descuentan al empleado en un periodo de tiempo determinado.
10- INFOTIPO PAGO COMPLEMENTARIO (0015): Se informa todas las CC_nóminas de un mes determinado, es decir una novedad mensual. Por ejemplo, el pago de las comisiones por ventas realizadas.
11- INFOTIPO FAMILIA (0021): Contiene toda la información de los familiares del trabajador.
12- INFOTIPO FORMACION (0022): Información acerca de la educación y/o entrenamiento del empleado.
13- INFOTIPO ID PERSONAL (0185): Para guardar la documentación más importante de los empleados, por ejemplo tipo de documento de identidad, etc.
14- INFOTIPO RESCICIÓN DE CONTRATO (0551): Es recomendable que este infotipo este asociado en el infogrupo de la medida de baja.
15- INFOTIPO ABSENTISMOS (2001): Es donde registramos los absentismos del personal; enfermedad, maternidad, etc.
16- INFOTIPO DE CONTINGENTE DE ABSENTISMOS (2006): Contiene un resumen de las vacaciones, los días que dispone para examen, etc. Cuando los absentismos se crean en el infotipo 2001, este contingente va consumiéndose y se restaran los días que se indicaron o gozaron.
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Sobre el autor
Publicación académica de Emilse Martina Mourino, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.
SAP Senior
Emilse Martina Mourino
Profesión: Lic. en Administración de Empresas - Argentina - Legajo: KD64X
✒️Autor de: 69 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Presentación:
Mi nombre es emilse y soy lic. en adm. de empresas. estoy iniciando mi camino en sap desde el módulo hcm, aprovechando a mi experiencia laboral en administración de personal y liquidación de sueldos.
Certificación Académica de Emilse Mourino
Disponibilidad Laboral: PartTime 
