✒️SAP HCM / Los Infotipos de datos maestros del personal Por Geovanny Martínez Campoverde
SAP HCM Los Infotipos de datos maestros del personal
Los Infotipos de datos maestros del personal
Los infotipos proporcionan información con una estructura diseñada, facilitan la entrada de datos y permiten almacenar datos para períodos específicos.
Tipos de Infotipos:
- Infotipos organizativos: Son aquellos que contienen información relevantre para la Gestión Organizacional.
- Infotipos de Datos: Son aquellos cuyos datos además de tener relevancia en los distintos procesos conforman el "Legajo" del Pesonal.
- Infotipos de Tiempos: son aquellos que almacenan información relevante para los procesos de Gestión de Tiempos.
- Infotipos de Nómina: son aquellos que almacenan información relevante para los procesos de Gestión de Liquidación de Haberes.
Los infotipos que se utilizaran en la Gestión de Personal, podemos identificarlos, agrupándolos de la sigueinte manera:
- Datos básicos
IT0000 Medidas
IT0001 Asignación Organizacional
IT0002 Datos Personales
IT0003 Direcciones
IT0009 Relación Bancaria
IT0021 Datos Familiares
IT0105 Comunicación
IT0185 Documentos de Identidad
- Datos de Tiempos
IT0007 Horario de trabajo
IT2006 Contingente de ausencias
IT2001 Absentismos
- Datos de Nómina
IT0003 Status de Nómina
IT0008 Emolumnetos básicos
IT0014 Pagos y deducciones periódicas
IT0015 Pagos y deducciones complementarias
IT0016 Elementos de contrato
IT0041 Datos de Fecha
IT0057 Asociaciones
IT0392 Seguridad Social
- Datos Complementarios
IT0019 Seguimiento de Tareas
IT0022 Formación
Detalle de los infotipos de datos maestros del personal
- Infotipo Medidas - Infotipo 0000: tiene un enlace temporal 1, lo que significa que en el sistema debe existir siempre un registro de infotipo a partir de la fecha de contratación de un empleado. Aquío quedará registrado, un ingreso, reingreso, cambio organizacional o una baja.
- Infotipo Asignación Organizacional - Infotipo 0001: tiene un enlace temporal1, además contiene información sobre la integración del Empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal. Permite especificar los encargados responsables de los datos de determinados números de personal.
- Infotipo Datos Personales - Infotipo 0002: tienen un enlace temporal 1, contiene los datos para identificar a un empleado, el primer conjunto define el nombre del empledao, el segundo incluye la fecha de nacimiento, el tercero contiene el número de hijos, estado civil.
- Infotipo Status de Nómina - Infotipo 0003: se registran las fechas límites de retroactividad para la nómina y para la evaluación de tiempos, además primera entrada en el sistema SAP del empleado, este infotipo es fundamental para la liquidación de sueldos por las fechas que maneja
- Infotipo Direcciones - Infotipo 0006: Se podrá ingresa los datos referentes al lugar de residencia del empleado y tener más de un domicilio registrado.
- Infotipo Horario de Trabajo Teórico - Infotipo 007: Contiene la información del horario de trabajo del empleado.
- Infotipo Emolumentos Básicos de Nomina - Infotipo 0008: visualizaremos la información de los conceptos que definen el Salario del empleado, el convenio de trabajo el cual pertenece y el área de convenio.
- Infotipo de Relación Bancaria - Infotipo 0009: Contiene la información bancaria del trabajador, donde se depositarán sus haberes y los datos de las cuentas bancarias que posea.
- Infotipo Devengos/Deducciones Periódicas - Infotipo 0014: informaremos todas las CC_nóminas que se pagan o descuentan al empleado en un período deteminado de tiempo.
- Infotipo Pago Complementario - Infotipo 0015: das las CC_nóminas que se pagan o descuentan al empleado en un mes determinado, es decir una novedad mensual.
- Infotipo Familia - Infotipo 0021: contiene toda la información de los familiares del trabajador como cónyuge, hijo, padre, madre, prenatal, conviviente/concunino, etc.
- Infotipo Formación - Infotipo 0022: almacena inforamción acerca de la educación y/o entrenamiento del empleado.
- Infotipo ID Personal - Infotipo 0185: almacena la documentación más importante cargada o los documentos relevantes que queramo guardar de los empleados.
- Infotipo Rescición de Contrato: Datos Generales - Infotipo 0551: ingresaremso los datos prpustos para efectuar la baja de un empleado. Siempre es recomendable que este Infotipo este asociado en el Infogrupo de la Medida de Baja.
- Infotipo Absentismos - Infotipo 2001: donde se registran todos los Absentismos (Ausencias) del Pesonal.
- Infotipo de contingente de Absentismos - Infontipo 2006: permite vosualizar los dias de vacaciones que cada empleado tiene por año, la cantidad de días que dispone por Exámen.
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Sobre el autor
Publicación académica de Geovanny Martínez Campoverde, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.
SAP Expert
Geovanny Martínez Campoverde
Profesión: Ingeniero en Sistemas - Ecuador - Legajo: JJ46N
✒️Autor de: 144 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Curso SAP ABAP Avanzado
- Curso SAP ABAP
- Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial
Presentación:
Consultor en gestión de datos y desarrrollo de erp, enfocado en optimizar procesos. mi objetivo, especializarme en sap hcm, aplicando las mejores prácticas para impulsar el desarrollo organizacional
Certificación Académica de Geovanny Martínez
Disponibilidad Laboral: PartTime 
