Cualificaciones y requisitos para desarrollo del Personal:
Se dará comienzo con una breve explicación del módulo de PD (desarrollo de personal), este consiste en garantizar las necesidades de personal de todas las áreas de una empresa, realizándose mediante cualificaciones. Es importante mencionar que la misma facilita la planificación y estrategia del talento y de esta manera identificar cuáles son las necesidades de desarrollo del mismo.
Se puede mencionar que el desarrollo de personal planifica y ejecuta medidas específicas para cada personal y de esta manera fomentar el desarrollo de su empleado; la medida de cualificaciones se hace a través de agrupamiento de planes de desarrollo y estas pueden ser ajustadas según sea la necesidad de cada empleado. El objetivo de cualificaciones y requisitos es que se puede crear perfiles a partir de un catálogo de cualificaciones, de la estructura de organización.
Ahora bien, se puede definir como catálogo de cualificaciones a los listados de las habilidades y competencia de una empresa, este está compuesto por grupo de cualificaciones (QK) y las cualificaciones (Q), permitiendo de esta manera agrupar por temas y jerarquías. Para poder ingresar en el sistema Sap y observar el catálogo de cualificaciones se debe acceder por la siguiente transacción: S_AHR_61003929, oprimir Enter y de esta manera nos permitirá observar de los grupos de cualificaciones y sus cualificaciones creadas.
Conceptos Claves para desarrollo de personal:
· Forma de Calificación
· Catálogo de calificaciones
· Calificación
· Criterios
· Escala de valoración
· Calificado
· Calificador
· Cualificación
· Requisito
· Escala
· Perfil de cualificaciones
· Perfil de requerimientos
· Comparación de perfiles
· Plan de sucesión
Escala de Calidad: Se encarga de evaluar las cualificaciones, dándole de esta manera a cada grupo de cualificación una escala de calidad, transmitiendo automáticamente las cualificaciones.
Cualificaciones Alternativas: Son cualificaciones que son alternativas a otras, es decir, que una cualificación depende de otras y viceversa. Esta comparación se realiza cuando hablamos de posición y personas.