MANTENIMIENTO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Permite visualizar el histórico de la estructura de nuestra compañía Permite realizar un pronóstico y planeamiento de los cambios organizacionales Permite identificar posiciones vacantes Es la base fundamental para la planificación y desarrollo del personal ACTUALIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA Actualización de ojetos a través de MEDIDAS (agrupación de infotipos que permiten crear un objeto o actualizar los atributos del mismo) Ejemplo: Transacción PP03 (Menú: Recursos Humanos >> Gestion de Organizaciones >> Herramientas >> Objetos >> Medidas) Esta transacción permite la creación de objetos a través de diferentes medidas. Para el caso del objeto S - Posición se encuentran disponibles 3 medidas: S = Crear posición SVCC = Crear vacante SVCD = Limitar vacante Procedimiento para crear un objeto (Una posición): La transacción PP03 está compuesta de una serie de infotipos que ejecutan un conjunto de operaciones en forma consecutiva: Infotipo 1000: En este infotipo se selecciona el tipo de objeto, la medida, el estado del objeto, la validez. Infotipo 1001: En este infotipo se define el nombre y la denominación del objeto y se vincula la posición con otros distintos objetos (Subtipo A003 "Pertenece" - Vinculación con la Unidad Organizacional, Subtipo A002 "Informa" - Vinculación con otra posición) Infotipo 1003 - Se define si la Posición será del tipo Staff o Departamento Infotipo 1001 - Subtipo B007 "Descripta por": Vinculación de la posición con una función.