
MANTENIMIENTO GENERAL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
1-MANTENIMIENTO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
La estructura es la base fundamental para toda planificación y desarrollo de personal de la compañía, donde cada posición y función pueden tener requisitos y tareas que las describen.
Estructura organizacional (Unidades organizativas, Funciones, Posiciones) = Representación estructural.
2-ACTUALIZACION DE LA ESTRUCTURA
Para actualizar la estructura organizativa, se debe comenzar por los objetos. Por ende, el primer objeto será la explicación para conocer la creación de un objeto en SAP (unidad organizativa, Función, posición, familia de puesto, etc)
3-ACTUALIZACION DE OBJTEVOS POR MEDIDAS
La transacción PP03 (RRHH/Gestión de Organizaciones/Herramientas/Objeto/Medidas), permite actualizar objetos ejecutando una medida de SAP (recordemos que la medida son pasos secuenciales).
El sistema tiene definidas varias medidas para la creación de objetos. Cada medida esta asociada a un objeto. Ej: para el objeto S=Posición, existe disponible tres clases de medidas:
*S= crear posición
*SVCC=crear vacante
*SVCD=Limitar vacante
Los campos pueden ser de tres tipos diferentes: Obligatorios, opcionales o Condicionales.