Objetos Gestión de la Organización Unidad Organizacional Función Posición Persona Centro de Costo Tarea Puesto de Trabajo Unidad (O):Las unidades organizativas describen las áreas del negocio dentro de lacompañía. La estructura organizacional se crea relacionando unidades entre sí. Función (C)Son clasificaciones generales del cargo o agrupaciones para conjuntos de tareas que son llevadas a cabo por un empleado. Las funciones sirven para describir un trabajo que aplica a diversos cargos con tareas o características similares Posición (S)Representan los cargos de la compañía. Éstas se asocian a las unidades organizativas y son ocupadas por un empleado. También heredan las características de la función que las describe Persona (P)Es un empleado de la empresa que ocupa una posición. La información de las personas es administrada en el módulo del sistema “Gestión de Personal” (PA) – Personnel Administration Centro de Costo (K):Es un elemento de Control / Finanzas que representa el origen de los costos. Los centros de costos son externos a OM y serán creados y administrados en el módulo de control (CO). Los centros de costo pueden estar relacionados bien sea con unidades o posiciones. La asignación del centro de costo se hereda a lo largo de la estructura organizativa.