✒️SAP HCM / Los sistemas de calificación Por Luis Guillen Araque

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SAP HCM Los sistemas de calificación

SAP HCM Los sistemas de calificación

LOS SISTEMAS DE CALIFICACION

Introducción a los sistemas de calificación

En la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación . Las condiciones marco son:

  • Procedimientos de calificación
  • Clase de calificación
  • Forma de calificación
  • Criterios de calificación

Principales puntos sobre los que trabaja en el customizing

  • Tratar escalas
  • Tratar la forma de calificación
  • Tratar catálogo de calificaciones
  • Definir funciones permitidas
  • Asignación modelo de calificación a división / subdivisión de personal. Área / grupo de personal
  • Ampliaciones

Tratar formas de calificación

Se definen las formas de calificación posibles

SPRO - IMG - Gestión de personal - Desarrollo de personal - Sistemas de calificación - Tratar forma de calificación

Tratar escalas

En este punto se configurar las escalas que serán utilizadas en los formularios de calificación, algunas escalas vienen por el estándar pero las que son de cliente se definen en esta instancia

SPRO - IMG - Gestión de personal - Desarrollo de personal - Sistemas de calificación - Tratar escalas

Asignación modelo de calificación a división / subdivisión de personal . Área / Grupo de personal

Es necesario habilitar este punto si en nuestra empresa se definieron evaluaciones para un target exclusivo, en el caso que no existan evaluaciones enfocadas en un grupo específico, no se parametrizará

SPRO - IMG - Gestión de personal - Desarrollo de personal - Sistemas de calificación - Asignación modelo de calificación a división / subdivisión de personal . Área / Grupo de personal

Definir vista de perfil

En este punto se configura la visualización de datos que tendrán cada uno de los perfiles

SPRO - IMG - Gestión de personal - Desarrollo de personal - Sistemas de calificación - Definir vista de perfil

Acuerdo de objetivos y calificaciones - Tratar parametrizaciones básicas

En esta actividad se elige que sistema de calificación se va utilizar, el viejo o el nuevo y para que módulos

SPRO - IMG - Gestión de personal - Desarrollo de personal - Acuerdo de objetivos y calificaciones - Tratar parametrizaciones básicas

Tratar formulario de calificación o tratar catálogo de calificaciones

En esta actividad se define modelos de calificación

El sistema SAP visualiza la estructura en el ámbito de imagen izquierdo. Estos son los siguientes elementos de la estructura

  • Grupo de categoría
  • Categoría de calificación
  • Formulario de calificación
  • Grupo de criterios
  • Criterio

La configuración de Evaluaciones

SPRO- IMG - Gestión de personal - Desarrollo de Personal - Acuerdos de Objetivos y Calificaciones - Tratar Formularios

También podemos ingresar desde el catálogo de calificaciones

SPRO- IMG - Gestión de personal - Desarrollo de Personal - Sistema de Calificación - Tratar catálogo de calificaciones

Grupo de categorías

Crear Categorías

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Sobre el autor

Publicación académica de Luis Alberto Guillen Araque, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.

SAP Master

Luis Alberto Guillen Araque

Profesión: Recursos Humanos - Venezuela - Legajo: AO89W

✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Certificación Académica de Luis Guillen

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Los sistemas de calificación" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Expert


Los sistemas de calificación 1 Introducción a los sistema de calificación En la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Las condiciones marco son: Procedimiento de calificación Clase de calificación Forma de calificación Criterios de calificación Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con la otra de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial. Además, en el modelo de calificación se puede indicar si es preciso efectuar una ponderación de los criterios. A continuación...

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LOS SISTEMAS DE CALIFICACIÓN Tratar formas de calificación: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Sistemas de calificación > Tratar forma de calificación Tratar escalas: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Sistemas de calificación > Tratar escalas Asignación modelo de calificación a división/subdivisión de personal. Área/grupo de personal: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Sistemas de calificación > Asign. Modelo calific. A división pers./ subdivisión pers./ gr.pers./ gr.pers./ área pers. Definir vista de perfil: Gestión de personal > Desarrollo...

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LOS SISTEMAS DE CALIFICACIÓN: Introducción a los Sistemas de Calificación: en la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Las condiciones son: Procedimiento de Calificación. Clase de Calificación. Forma de calificación. Criterios de calificación. Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial. Además, en el modelo de calificación se puede indicar si es preciso efectuar una ponderación de criterios. Principales...

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Los sistemas de calificacion En la fase de preparacion los responsables deeben especificar las condiciones marco basicas para los sistemas de calificacion. Las condiciones marco son: Procedimiento de calificacion clase de calificacion Forma de calificacion Criterios de calificacion Principales puntos sobre los que se trabaja en el Customizing para este tema: Tratar escalas Tratar forma de calificacion Tratar catalogo de calificaciones Definir funciones permitidas Asignacion modelo de calificacion a division / subdivision de personal. Area / Grupo de personal. Ampliaciones 1.1 Tratar formas de calificacion SPRO Gestion de personal - Desarrollo de personal - Sistemas de calificacion - Tratar...

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LOS SISTEMAS DE CALIFICACION Introducción a los sistemas de calificación En la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación . Las condiciones marco son: Procedimientos de calificación Clase de calificación Forma de calificación Criterios de calificación Principales puntos sobre los que trabaja en el customizing Tratar escalas Tratar la forma de calificación Tratar catálogo de calificaciones Definir funciones permitidas Asignación modelo de calificación a división / subdivisión de personal. Área / grupo de personal Ampliaciones...

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LOS SISTEMAS DE CALIFICACION 1- Introducción a los sistemas de calificación En la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Las condiciones marco son: · Procedimiento de calificación · Clase de calificación · Forma de calificación · Criterios de calificación Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial Además, en el modelo de calificación se puede indicar si es preciso efectuar una...

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1 | Introducción a Sistemas de Calificación En la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Las condiciones marco son: Procedimiento de calificación Clase de calificación Forma de calificación Criterios de calificación Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial. Además, en el modelo de calificación se puede indicar si es preciso efectuar una ponderación de los criterios. Los principales puntos sobre los que se trabaja...

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Sistemas de Calificación Introducción a Sistemas de Calificación En la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Las condiciones marco son: Procedimiento de calificación. Clase de calificación. Forma de calificación. Criterios de calificación. Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial. En el modelo de calificación se puede indicar si es preciso efectuar una ponderación de los criterios. Principales puntos sobe los...

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Si leìste este resumen y te fuè de utilidad, contribuye conmigo pulsando el botòn agradecimiento Introducción a sistemas de calificación: Fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Condiciones marco: procedimiento de calificación, clase de calificación, forma de calificación y criterios de calificación. Las condiciones marco se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial. Los principales puntos sobre los que se trabaja el customizing: Tratar escalas: se...

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Creado y Compartido por: Jose Pastor Torrealba Franco / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Introducción a sistemas de calificación: fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Condiciones marco: procedimiento de calificación, clase de calificación, forma de calificación y criterios de calificación. Las condiciones marco se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial. Los principales puntos sobre los que se trabaja el customizing: Tratar escalas: se definen y modifican las escalas de valor que se utilizan en los componentes desarrollo de personal y sistemas de calificación. Tratar...

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Creado y Compartido por: Valeria Cortes Espinosa

 

 

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