✒️SAP HCM / La gestión de los candidatos Por Nadia Leiss
SAP HCM La gestión de los candidatos

GESTION DE LOS CANDIDATOS
1- ENCARGADOS DE PERSONAL. responsables de una de la áreas organizativas de la gestión del personal o de la gestión de los candidatos. trata las solicitudes de empleo asignadas de acuerdo con las competencias del departamento de personal.
SE PUEDE CREAR UN ENCARGADO DE PERSONAL
Los grupos de candidatos se utilizan para agrupar candidatos basándose en el tipo de relación laboral por el cual han enviado una solicitud. (ejemplo contratos permanentes, temporales, autónomos etc).
el grupo de candidatos se utiliza para la verificación de la autorización.
La categoría de candidato es una propiedad del grupo de candidatos.
AREA DE CANDIDATOS. es otro criterio libremente definible por el usuario para la clasificación de los candidatos. (funcionalmente según áreas de producción, mantenimiento, etc). en general se clasifican según función o Jerarquía.
LAS AREAS DE CANDIDATOS NO SON ASIGNADAS A NINGUN GRUPO DE CANDIDATOS.
GRUPO DE CANDIDATOS ESPONTÁNEOS. (actividad IMG)
No se refieren en su solicitud a ninguna oferta de empleo concreta, y se asignan a un grupo de candidatos espontáneos durante la entrada de datos inicial.
se debe asignar un encargado de personal responsable a cada grupo de candidatos espontáneos. el sistema puede asignar automáticamente un encargado de personal responsable a todos los candidatos espontáneos al efectuar la entrada inicial.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Nadia Leiss, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
Nadia Leiss
Profesión: Contadora Pública - Argentina - Legajo: GV89K
✒️Autor de: 19 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Presentación:
Contadora con experiencia laboral y en rrhh. en formación como consultora sap hcm, combinando conocimientos técnicos con herramientas digitales para una gestión eficiente del talento.
Certificación Académica de Nadia Leiss






Disponibilidad Laboral: FullTime


















