✒️SAP HCM / La gestión de los candidatos Por Geovanny Martínez Campoverde
SAP HCM La gestión de los candidatos
La gestión de los candidatos
1 Los encargados de personal
En un grupo de encargados se reúnen todos los encargados de la empresa responsables de una de las áreas organizativas de la Gestión de personal o bien de la Gestión de candidatos.
2 Los grupos de candidatos
Un grupo de candidatos se utiliza para agrupar candidatos basándose en el tipo de relación laboral por la cual han enviado una solicitud.
Crear Grupos de Candidadtos
En esta actividad IMG se crean los grupos de candidatos necesarios. La categoría de candidato es una propiedad del grupo de candidatos.
3 El área de candidatos
Es otro criterio lebremente definible por el usuario para la clasificación de los candidatos.
Como mencionamos anteriormente el área de candidatos es un criterio de estructuración que se puede definir libremente.
Por regla general, los candidatos se clasifican mediante el área de candidatos, bien según criterios jerárquicos, bien según criterios funcionales.
Se puede utilziar el área de candidatos, entre otros, para verificar la autorización.
4 El grupo de candidatos espontáneos
Tanto los candidatos internos como los externos pueden enviar solicitudes espontáneas
Los candidatos que envían una solicitud espontánea no se refieren en su solicitud a ninguna oferta de empleo concreta y se asignan a un grupo de candidatos espontáneos durante la entrada de datos incial.
Un grupo de candidatos espontáneos es un criterio definido por el usuario en la clasificación de las solicitudes espontáneas.
Crear Grupo de Candidatos Espontáneos
Como hemos dicho , un candidato puede presentar la solicitud de forma espontánea haciendo referencia a una licitación en su solicitud o bien sin hacer ninguna referencia a ella. Los candidatos que presentan las solicitud de forma espontánea son asignados a un grupo de candidatos espontáneos al efectuar al entrada inicial.
El grupo de candidatos espontáneos es un criterio que se puede definir libremente para estructurar las solicitudes espontáneas. Esto le facilita la búsqueda de candidatos a partir de las solicitudes que han llegado de forma espontánea.
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Sobre el autor
Publicación académica de Geovanny Martínez Campoverde, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Expert
Geovanny Martínez Campoverde
Profesión: Ingeniero en Sistemas - Ecuador - Legajo: JJ46N
✒️Autor de: 144 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Curso SAP ABAP Avanzado
- Curso SAP ABAP
- Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial
Presentación:
Consultor en gestión de datos y desarrrollo de erp, enfocado en optimizar procesos. mi objetivo, especializarme en sap hcm, aplicando las mejores prácticas para impulsar el desarrollo organizacional
Certificación Académica de Geovanny Martínez
Disponibilidad Laboral: FullTime 
