✒️SAP HCM La administración de la estructura organizativa
SAP HCM La administración de la estructura organizativa
TRATAMIENTO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN SAP
- La de búsqueda (Con funciones de búsqueda)
- La de Selección (Resultados de la búsqueda)
- La de Resumen de Datos ó área de datos (se presenta el entorno organizativo)
- La de Detalle (Visualiza la información de cada objeto)
- Con las funciones de búsqueda localizamos el objeto organización a tratar.
- En el área de selección escogemos el objeto organización a tratar.
- Dar 2 click en la organización deseada
- En el area resumen se presentan todos los objetos que pertenecen a dicha organización. (Funciones, Posiciones, personas que ocupan dichas posiciones, vinculaciones etc.)
- En el área de detalle se presentan los datos del objeto seleccionado (Función, Posición etc.).
- Campos principales del Objeto
- ID del Objeto
- Fecha de validez
- Vinculaciones
CREACION Y MODIFICACION DE OBJETOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
- A nivel Organización
- A nivel Objeto (Posición/Función)
- Básicos. Abreviatura, denominación y descripción breve.
- Imputación. Seleccionamos la sociedad, sociedad contable y centro contable maestro.
- Dirección. Dirección, teléfono, fax, e-mail.
- Distribución de Costes. Sociedad, centro de costos y área funcional.
- Horario de Trabajo. Cantidad de horas mensuales.
- Tareas. Tareas
- Con las funciones de búsqueda localizamos la posición.
- En el área de selección escogemos la posición.
- Dar 2 click en la posición deseada
- En el area resumen se presentan la posición con sus vinculaciones.
- En el área de detalle se presentan los datos de la posición y ahí se podrá modificar cualquier dato de las solapas disponibles en este caso son:
- Básicos. Abreviatura, denominación, función, vacante y descripción breve.
- Imputación. Seleccionamos la sociedad, sociedad contable y centro contable maestro.
- Dirección. Dirección, teléfono, fax, e-mail.
- Distribución de Costes. Sociedad, centro de costos y área funcional.
- Horario de Trabajo. Cantidad de horas mensuales, grupo y área de personal.
- Jerarquía. Superiores y subordinados de la posición.
- Tareas. Tareas
CREACIÓN DE POSICIONES DESDE PPOME
- Posicionarse en una unidad organizativa (área de la empresa) donde se creará la posición
- Dar CREAR para una posición nueva ó podemos utilizar COPIAR si la posición a crear es igual a otra ya creada.
- Se Abrirá la nueva posición
- Ingresar los datos correspondientes
- Abreviación
- Denominación
- Asignación de la función que la describe
- Si es staff damos el check box
- Dar intro
- Verificamos información
- Damos Guardar
- Desde el menu de PPOME seleccionar Tratar
- En la lista desplegable seleccionar Crear Funciones
- Ingresamos la fecha de validez de la función
- Abreviación
- Denominación
- Grabar
- Básicos. Abreviación, Denominación, descripción breve
- Tareas. Tareas
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Jorge Castuera Hophann, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Jorge Castuera Hophann
Profesión: Ingeniero en Sistemas Computacionales - Mexico - Legajo: XM39A
✒️Autor de: 57 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Jorge Castuera