✒️Publicaciones Carrera Consultor en SAP HCM

Base Conocimientos Comunitarios en Tecnología SAP HCM creada y compartida abiertamente por los alumnos de la Carrera Consultor en SAP HCM.

Actualmente existen 1.859 Publicaciones Académicas en SAP HCM.

✒️Publicaciones SAP HCM por tema tratado en lecciones

 

:: A

Absentismos

En esta lección aprenderemos los conceptos claves de Absentismos o Ausencias en SAP y cómo tratarlos en el sistema.

Lección con 39 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 4: TM - Gestión de Tiempos del Personal

Ad Hoc Querys para HCM

En esta lección aprenderemos como crear un INFOSET, luego conoceremos como asignarlo a un Grupo de Usuarios con el fin de emitir un Ad Hoc Query

Lección con 13 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 2: HCM OM - Parametrización Estructura Organizativa y Administración

Anexos de Nómina

En esta lección obtendremos información sobre anexos de nómina. Son sumamente importantes conocerlos, ya que nos aportan información muy importante sobre el módulo y de aprenderlos nos darán un salto de calidad.

Lección con 8 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 4: HCM PY - Parametrización de Payroll

Areas de Nómina

En esta lección nos centraremos en las Áreas de Nómina, los períodos de liquidación y aprenderemos las nociones básicas para trabajar con el registro de Gestión para el Cálculo de la Nómina.

Lección con 37 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 5: PY - Payroll - Liquidación de Haberes

:: B

:: C

Contingentes de Tiempos

A lo largo de esta lección aprenderemos cuales son las parametrizaciones necesarias para configurar los contingentes de tiempos y así poder dar uso a los mismos.

Lección con 10 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 3: HCM TM - Parametrización de Tiempos del Personal

Creación de Capacitaciones

A lo largo de esta lección aprenderemos a gestionar las Capacitaciones, desde su creación hasta la inscripción de participantes en la misma, teniendo en cuenta todos los conceptos fundamentales que nos brinda SAP para este proceso.

Lección con 31 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 7: Desarrollo del Personal y Gestión de Capacitaciones

 

 

:: ¿Realmente desea a aprender SAP HCM?

Tenemos una excelente noticia! el lunes 25 Febrero 2019 comienza la 🎓Carrera Consultor en SAP HCM, un brillante futuro le espera!!!

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✒️Publicaciones SAP HCM por fecha

Listando últimas 30 Publicaciones Académicas en SAP HCM (Scroll panel).

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EJECUCION Y ESQUEMA DE LA EVALUACION DE TIEMPOS denomidado RPTIME00 transaccion PT60 : evaluacion de tiempos . por medio de esta transaccion se ejecuta el programa que evalua tiempos ESQUEMA DE TIEMPOS : un esquema de evaluacion de tiempos es la secuencia de funciones que ejecutara el programa de evaluacion de tiempos RPTIME00 tiempo de trabajo terorico marcaciones registro de ausencias registro de presencias TM00 para evaluacion de tiempos con marcacion o evaluacion en POSITIVO TM01 para evaluacion de tiempos sin marcacion o evaluacion EN NEGATIVO

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Esquema y Reglas para Evaluación de Tiempos

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SAP Master

AGRUPAR AREAS DE PERSONAL PARA CONTIGENTE DE TIEMPOS una agrupacion de areas de personal para un tipo de contigente de tiempos consiste en el reparto de las areas de persoanl para las que se define el mismo tipo de contigente de presencias y absentismos SUBDIVISIONES DE PERSONAL PARA CONTIGENTES DE TIEMPOS se agrupan las subdivisiones de personal teniendo en cuenta la admisibilidad de los tipos de contigente de tiempos la agrupacion de las subdivisiones de personal para tipos de contigente de tiempos es un reparto de las subdivisiones de personal a la que se define el mismo tipo de contigente de presencias y absentismos. CONDICIONES PREVISAS : es necesario haber actualizado las divisiones y subdivisiones de personal 01 RECOMENDACIONES... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Contingentes de Tiempos

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SAP Master

REGISTRO DE SUPLENCIAS en el caso de que los empleados deban cambiar su horario de trabajo por otro , siendo que este cambio sea por un reemplzao o sustitucion de otro puesto de trabajo o bien por un mero cambio operativo de su horario . CAMBIO DE TURNO esta clase de suplencia sera utilizada por los encargados de tiempos para indicar el cambio en el horario de trabajo del empleado , cuando los cambios se realizan a diario y evenctualemente . REEMPLAZO esta clase de suplencia sera utilizada cuando se reempleza a un empleado por otro entonces el que reemplaza tomara el horario de trabajo del reemplazo CAMBIO DE TURNO ... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Registro de Suplencias y Presencias

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SAP Master

INASISTENCIAS , FALTAS Y TARDANZAS agrupar subdivisiones de personal para presencias y ausencias se agrupan divisiones /subdivisiones DEFINIR CLASES DE ABSENTISMOS bdivisiones de personal para clases de presenciaas / absentismos 01 se introduce en el sistema para un empleado y la fecha de inicio o de finalizacion coincide con un dia festivo , el sistema deberia rechazar la entrada de estos datos . 2000 absentismos general 2001 liquidacion de contigentes 2002 incapacidad laboral 2003 maternidad ,periodo de excendencia 2005 incapacidad... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Inasistencias, Faltas y Tardanzas

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INTRODUCCION AL CUSTOMIZING DE TIEMPOS escenario empresarial + grupo de procesos + procesos + tareas TRANSACCION es un codigo unico que existe en el sistema SAP y que es ejecutado por un usuario del sistema para acceder a una funcionalidad particular del sistema SAP . esta compuesta por una o varias pantalla por las cuales el usuario va navegando e interactiuando con el sistema . las transacciones se crean en el sistema a traves de la trasaccion estandar SE93 para ello debemos introducir en la pantalla esntandar SE93 GESTION DE TIEMPOS en esta seccion se definen los parametros reueridos para la configuracion de los procesos de gestion de tiempos y tener de esta forma un proceso sincronizado que permite reacciona de forma rapida y oportuna... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de Horarios de Trabajo

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PARAMETRIZACION PARA AD HOC QUERY es una herramienta general de gestion de informes de SAP que es muy intuitiva y facil de usar eligiendo CAMPOS de seleccion y de salida direcamente SAP . ES UN POTENTE SISTEMA INFORMATICO QUE ADMINISTRA LS RECURSOS DE LAS PRINCIPALES EMPRESAS DEL MUNDO , BRINDADNO UNA GESTION EFICIENTE DE LOS RECURSOS FINANCIEROS, RECURSOS HUMANOS , CANALES DE VENTAS , PROCESOS DE LOGISTICA , MANEJO DE STOCK Y MUCHO MAS . campos=tablas de sap ad hoc query = es una herramienta para realizar consultas sobre infotipos de forma dinamica QUERIES = se realizan con base en INFOSETS INFOSETS: son objetos que sirven para agrupar y enlazar cualquier de los destinos de una vista logica que puedan tomarse y utilizarse como proveedor... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Ad Hoc Querys para HCM

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INFOGRUPOS , MEDIDAS Y ADAPTACION A LA SUPERICIE DE TRABAJO 1. INFOGRUPOS Y MEDIDAS DE PERSONAL se deben proponer para su tratamiento en una contratacion o un cambio de asignacion organizacional IMG : Menu exitente dentro de la transaccion estandar de configuracion de SAP SPRO que se utilizan para la parametrizacion o customizing del sistema SAP. INFOGRUPO : es un grupo de infotipos Infogrupo - MEDIDAS DE PERSONAL . --- Para poder parametrizar las medidas , motivos de medidas e infogrupos es necesario tener claro la secuencia de pagos y la logica relacional existente entre las tablas de este tema . DETERMINAR INFORGRUPOS .- puede ser definido como hasta el momento en dependecia de datos de control de empleado . esto se realiza... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo

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PRINCIPALES DATOS DE INFOTIPOS PARA ADMINISTRACION DE PERSONAL ESPECIFICAR TRATAMIENTOS SPRO gestion de personal + datos personales + especificar tratamientos ESPECIFICAR COMPLEMENTOS DE NOMBRE gestion de personal + parametrizaciones basicas + datos personales + especificaciones complemntos nombre ESPECIFICAR ESTADO CIVIL gestion de personal + gestion de personal + parametrizaciones basicas + datos personales +especificar estado civil ESPECIFICAR MIEMBROS DE LA FAMILIA temporada 1. el infotipo debe existir continuamente , sin espacios en blanco y solo una vez por vez . el ultimo resgirtro de este infotipo existente en la base de datos no puede borrarse tempor.2 .. se admiten blancos pero llos registros no pueden existir simultaneamente... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Principales Infotipos para Gestión de Personal

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GESTION DE LA ORGANIZACION TIPOS DE OBJETOS O unidad de organizacion :describen las distintas unidades empresariales de su empresa C funciones; son clasificaciones generales para juegos de tareas que debe realiazar un empleado S posiciones . las funciones se describen mas ampliamente con las posiciones , estas ocupadas por personas individuales T tareas de la fucnion pero tambien puede tener tareas adicionales relacionadas con trabajos realizados especificamente por esa posicion A puestos de trabajo ... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de la Organización

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DIVISION PERSONAL es una unidad de organizacion que representa un area empresarial limitada desde el punto de vista de la gestion de personal , de la gestion de tiempo y desde el punto de vista tecnico del calculo de la nomina se especifica mediante un codigo de cuatro digitos las propiedades IMG menu existente dentro de la transaccion estandar de configuracion de SAP SPRO que se utiliza para la parametrizacion o customizing del sistema SAP , a este acceden los consultores funcionales , principalemente en las etapas iniciales de implementacioin del sistema. TRANSACCION SPRO estructura de la empresa + definicion + gestion de RH + divisiiones de personal ASIGNACION DE LA DIVISION DE PERSONAL A LA SOCIEDAD EN FI =sociedad financiera una vez... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Estructura de la Empresa y del Personal

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SAP Master

parametros de usurio en esta actividad IMG : MENU EXISTENTE DENTRO DE LA TRANSACION ESTANDAR DE CONFIGURACION DE SAP SPRO QUE SE UTILIZA PARA LA PARAMETRIZACION O CUSTOMIZNG DEL SISTEMA SAP , a este acceden los consultores funcionales , principalemente en las etapas iniciales de implementacion del sistema . estos parametros los necesitaremos mas tarde para la gestion completa de la version de pais que seleccionamos. MOLGAS UGR . cada pais tiene un molga es una lista de codigos de pais y ccodigos ISO para todos los paises en los que sap esta operando . MOLGA ISO country 1 de germany 2 ch switzerland 3 AT AUTRIS 4 ES ESPAÑA 5 NL 6 FR 7CANADA 8 GREAT BRITAIN 9 DK DENMARK 10 USA 11 IRLAND 12 BELGUIM 13 AU AUSTRALIA 14 MY MALAYSIA 15 ITALIA... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de Personal - Parametrizaciones Básicas

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SAP Master

HELP SAP ENCONTRAREMOS MUCHAS INFORMACIONES SOBRE LOS PROCESOS Y LA FORMA DE LLEVARLOS A CABO EN LA PAGINA DE AYUDA SAP . VERSIONES NUEVAS SAP ERP , VERSIONES MAS ANTIGUAS SAP R-3 LOS PROCESOS DE HUMAN CAPITAL MANAGEMENT HCM : que identifica y complementa a todo el modulo de HR . integrado (nomina , gestion de tiempos , ect ) SAP HCM REALIZA LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL . a nivel de locales, internacionales , de cualquier tipo de mepresa . el cual gestiona la liquidacion , los sueldos , los aguinALdos la seleccion de personal , los tiempos , el desarrollo y la capacitacion de cada empleado . SAP HCM PERMITE A LA EMPRESA reemplazar multiplicidades de aplicaciones y herramientas sueltas , con una plataforma robusta, escalable y totalmente... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Contacto con SAP

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SAP Master

AMBIENTES EN SAP DEP .DESARROLLO los programa como Z que necesite la empresa generalmente , dentro de este ambiente hay 3 mandantes , en uno de los mandantes solo se parametriza . , segundo denominado testing que se utiliza para probar todolo lo que se ha parametrizado en el ambiente de customizing y tercero denominado sandbox en el cual se puede parametrizar a modo a prueba. QAS, CALIDAD del ambiente. para validar que la configuracion realizada en el servidosr de desarrollo sea correcta , PRD PRODUCCION, es el ambiente en el cual realmente trabajan los usuarios , donde se realiza todas las operaciones de la empresa

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Conceptos Generales sobre configuración

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SAP Master

Para introducción 1. Transaccionar sobre el menu usuario. para acceder al menu de customizing )es termino con el que se designa a la configuracion del sistema sap. 2. la transaccion SPRO permite acceder a la configuracion o parametrizacion de los mas variados aspectos asociados con todos los modulos disponibles en el sistema , la agrupacion de funcionaledades asociadas a cada grupo de modullo logisticos y dentro de ellos los recursos para cada modulo. 3. SPRO se ingresa atraves del boton IMG menu existente dentro de la transaccion estandar de configuracion de sap spro que se utiliza para la parametrizacion del sistema SAP , a este accede los consultores funcionales , principalemente en las etapas inciales de implementacion del sistema... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Introducción al Customizing

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SAP Master

METODOLOGIA DE IMPLEMENTACIONN ACCELERATED SAP (ASAP ) minimizar el tiempo requerido entre la instalacion y el arranue productivo maximizar la utilizacion de los recursos de los clientes y delo partners incorporar un esquema de entrenamiento orientado a los procesos obtener resultados en un modelo de procedimientos que puede ser usado en otras implementaciones en el cliente involucrar y lograr una pronta aceptacion del sistema por parte de la comunidad de usuariios. ME,TODOLOGIA DE ASAP - FASES preparacion del proyeCto: en esta fase el equipo de proyeccto se entrenara en los fundamentos de sap ERP - en el mapa de procedimientos de ASAP , se revisara el esquema del hardware necesario . el equipo del proycto ,... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Metodología ASAP

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SAP Master

off line se encontrata el archivo descargable con un extrato de los contenidos de la presente unidad proseguir off-line sus estudios cuando no se encuentre frente a la pc , utilizando una tablet oc , smartphone este material sera utilil al momento o despues de a ver finalizado el curso de sap . ya que podra retomar la lectura de las unidades que se conocieron . el seminario de profilaxis para profesionales IT .se trata en el cuidado de la vision , el ambiente de trabajo optimo ,cuidado de la postura . tecnicas sanitarias preventivas que alli se encuentran .

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Video - Presentación del Instructor

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SAP Junior

Principales reportes de SAP HCM S_AHR_61016499 - Descripción de funciones. Con este reporte descubriremos las descripciones de las funciones que se encuentran creadas en el sistema. S_AHR_61016498 - Plantilla del personal. Con este reporte descubriremos como esta compuesta la Plantilla del Personal de nuestra organización. S_AHR_61016494 - Plan de organización con posiciones. Con este reporte descubriremos las Posiciones existentes para el Plan de Organización. Adicional a la información desplegada en el reporte, podremos visualizar de forma gráfica un organigrama de nuestra organización. S_AHR_61016495 - Estructura Organizativa con Personas. Con este reporte visualizaremos las... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Reportes sobre Gestión Organizativa

Creado y Compartido por: Manuel Melgar

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SAP Junior

SAP ECC y los módulos que lo constituyen Módulos Financieros: FI - Gestión Financiera CO - Contabilidad de Costos AM - Activos Fijos Módulos Logísticos: PM - Mantenimiento de Planta MM - Gestión de materiales (Material Management) SD - Ventas y Distribución (Sales and Distribution) Módulos para Recursos Humanos: QM - Control de Calidad (Quality Management) PP - Planificación de la Producción HR - Recursos Humanos Funciones Multiaplicaciones: PS - Project System WF - Workflow IS - Industry Solutions Algunas de las soluciones de SAP IS son las siguientes: IS-A Automotive IS-H Healthcare IS-M Media IS-PS... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: SAP ECC y los módulos que lo constituyen

Creado y Compartido por: Manuel Melgar

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SAP Junior

Generalidades SAP SAP ECC es el sucesor de R/3. R/3 se refiere a las 3 capas de la arquitectura de procesos: servidor, aplicación y base de datos. Las soluciones de SAP son: SAP Business Suite SAP Business All-in-One SAP Business ByDesign SAP Business One (para pequeñas empresas) Las aplicaciones de SAP Business Suite son: CRM: Customer Relationship Management PLM: Product Lifecycle Management SCM: Supply Chain Management SRM: Supplier Relationship Management SAP ERP (Enterprise Resource Planning) se divide en 4 grandes soluciones: Finanzas Operaciones Servicios corporativos HCM (Human Capital Management)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Generalidades SAP

Creado y Compartido por: Manuel Melgar

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Hola soy José Luis Leonardo y quisiera comentar un poco sobre el video sobre la Internet: Sí uso redes sociales (Instagram, twitter y Facebook), las utilizo para mantenerme en contacto con familiares y amigos que se encuentran en al distancia y mantenerme informado de la actualidad, aunque últimamente uso muy poco el facebook. Nunca he usado Napsters ni Pirate Bay. Sí he usado Bit Torrent y megaupload. Pienso que todo aquello que vaya en contra del derecho de autor y de lo establecido por ley está correcto. No tengo una anécdota realmente que contar. Considero que estaremos un poco más restringidos debido a que cada vez se expanderá aún más la red de Internet y por ende... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Social Break - De donde venimos y hacia donde vamos

Creado y Compartido por: Jose Luis Leonardo De La Cruz / Disponibilidad Laboral: PartTime

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Hola, Soy José Luis Leonardo de la Cruz, trabajo en una empresa de ventas de vehículos, me mantengo estudiando realizando cursos y diplomados, soy de área de sistemas, tengo 16 años en esta empresa, he trabajado con SAP en la parte de Basis, me ha ido bien trabajando en esta parte. Mis expectativas personales respecto a este curso es aprender sobre el módulo de HCM porque hay una necesidad en la empresa donde laboro y para mi crecimiento personal. El mercado en mi región es bueno respecto a las labores concernientes a SAP. Me interesaría migrar a USA. Si está dentro de mi alcance claro que podría ayudar a alguien a conseguir su primer empleo, eso sería muy bueno. Consejos... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Social Break - Dinos quién eres

Creado y Compartido por: Jose Luis Leonardo De La Cruz / Disponibilidad Laboral: PartTime

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SAP Senior

1.- Parametrizaciones para Ad Hoc Query Herramienta general de gestión de informes de SAP que es muy intuitiva y fcil de usar Los queries se realizan en base a INFOSETS Transacciones SQ00 Query SAP: Iniciar queries SQ00_DEL_PROT Query SAP: Borrar datos de log SQ01 Query SAP: Actualizar queries SQ02 Query SAP: Actualizar InfoSet SQ03 Query SAP: Actual.grupos usuarios SQ07 Query SAP: Ajuste de idiomas SQ09 Query SAP: Actualiz.arch.ampliado 1.1.- Configuración de un INFOSET SQ02 Query... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Ad Hoc Querys para HCM

Creado y Compartido por: Victor Manuel Sanchez Cuevas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

1 Infogrupos y Medidas de Personal y adaptación a la superficie de trabajo Parámetro de usuario UGR Infogrupo es un grupo de infotipos en secuencia Paso 1 = Que infogrupos se usarán Paso 2 = Llenar los infogrupos de infotipos Paso 3 = Clases de medidas y su infogrupo Paso 4 = Motivos Paso 5 = Clases de medidas de usuario =================================================================== Paso 1 Caracteristica IGMOD SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Adaptación de procesos de trabajo à Medidas à Determinar infogrupos 1.2.- Llenar los infogrupos con los infotipos a usar 1.3.- Clases de medidas y sus infogrupos SPRO: Gestión de Personal à Gestión... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo

Creado y Compartido por: Victor Manuel Sanchez Cuevas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

1.1.- Tipos de Objetos 1.2.- Vinculaciones 1.3.- Infotipos (nombre-Vinculaciones-Atributos del objeto) 1.4.- Fechas de Validez 1.5.- Actualizar Rangos (Tabla T77IV) Gestión de Personal à Gestión de Organización à Parametrizaciones Básicas à Actualizar rangos de números à Actualizar Rangos de Números 2.-ACTUALIZACIÓN DE OBJETOS Usar Tx = PPOCE 2.1.- Actualizar Unidades de Organización = PO10 2.2.- Actualizar Función = PO03 2.3.- Actualizar Posición = PO13 Transaccion PPO1 = Actual.datos plan (guiado por menú) 3.- DESACTIVAR INFOTIPO VACANTE SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Organización à Parametrizaciones... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Principales Infotipos para Gestión de Personal

Creado y Compartido por: Victor Manuel Sanchez Cuevas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

PRINCIPALES INFOTIPOS PARA GESTION DE PERSONAL 1.-Repaso de principales datos 1.1.-Tratamientos (Sr. Sra. Etc ) SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especif.Tratamientos 1.2.- Especificar complementos de nombre (títulos nobiliarios) SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especif.complementos nombre 1.3.- 1.4.-Especificar estado civil SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especificar estado civil 1.5.- Especificar miembros de familia Enlaces temporales 1... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de la Organización

Creado y Compartido por: Victor Manuel Sanchez Cuevas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Training

Hola Red Mi nombre es Karen, tengo 30 años y vivo en Capital federal, Argentina. Actualmente, me encuentro trabajando en el área de HR Operations de una empresa, colaborando con procesos de administración de personal, payroll y acciones de clima organizacional. Soy empleada contratada por un proyecto puntual de la empresa que está migrando a otro proveedor de payroll. Mi expectativa es lograr llevar adelante implementaciones del módulo HCM, para aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera y poder anexar mi experiencia en recursos humanos con el área de tecnología. Seguimos en contacto, a través de esta red profesional. Saludos

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Social Break - Dinos quién eres

Creado y Compartido por: Elizabeth Karen Coppari / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Junior

SAP ERP Human Capital Management, esta solución abarca todos los aspectos de los recursos humanos, desde la contratación del personal a la formación, pasando por el cálculo de la nómina. SAP tiene una BD común que consolida toda la información de las diferentes áreas del negocio y que pueden acceder un grupo de usuarios específico, un sistema ERP es ahora una combinación de componentes que integran personas, información y procesos de forma flexible y genérica. Pasos para un mejor aprovechamiento de los contenidos de las lecciones 1º escuchar el audio de la leccioòn, siguiendo los puntos gráficos indicados por la locución 2º Realizar... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Introducción a la Administración del Personal en SAP

Creado y Compartido por: Jesus Emilio Yepes Alvarez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Junior

El módulo de SAP HCM habilita a las compañías para gestionar de manera eficiente toda la información sobre los empleados en la organización. Como sabemos está perfectamente integrado con otros módulos de SAP y sistemas externos. La pantalla SAP EASY ACCESS es la pantalla inicial por defecto de los sistemas SAP. En la parte izquierda de la pantalla se muestra una estructura jerárquica en forma de árbol compuesta por los menús disponibles para el usuario en el sistema SAP Una pantalla SAP puede contener los siguientes elementos: Campo de comandos: puede iniciar transacciones directamente si introduce el código correspondiente en el campo de comandos. Barra de menús:... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Módulos de HCM e Integración con SAP

Creado y Compartido por: Jesus Emilio Yepes Alvarez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Junior

SAP ERP Human Capital Management, esta solución abarca todos los aspectos de los recursos humanos, desde la contratación del personal a la formación, pasando por el cálculo de la nómina. SAP tiene una BD común que consolida toda la información de las diferentes áreas del negocio y que pueden acceder un grupo de usuarios específico, un sistema ERP es ahora una combinación de componentes que integran personas, información y procesos de forma flexible y genérica. Pasos para un mejor aprovechamiento de los contenidos de las lecciones 1º escuchar el audio de la leccioòn, siguiendo los puntos gráficos indicados por la locución 2º Realizar... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Generalidades SAP

Creado y Compartido por: Jesus Emilio Yepes Alvarez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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AD HOC QUERY PARA HCM Esta herramienta es muy útil para crear reportes donde se pueden colocar campos de selección y de salida en forma directa. Se puede grabar. adicionalmente a través de la tx SE93 se puede adjudicar un reporte preparado por aquí a una nueva transacción para poder colocar en otros usuarios. En primer lugar hay que configurar un INFOSET a través de la SQ02 se pueden seleccionar todos los infotipos que están en la base de datos lógica PNP, y dentro de los infotipos qué campos estarán disponibles y cuales no luego se asigna el infoset a un grupo de usuarios deseado los cuales son creado por la tx SQ03.. En el grupo puede haber usuarios full o usuarios que... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Ad Hoc Querys para HCM

Creado y Compartido por: Sergio Alejandro Chocron / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

"Es deber del alumno superar al maestro"

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