Publicaciones Carrera Consultor en SAP HCM

Base Conocimientos Comunitarios en Tecnología SAP HCM creada y compartida abiertamente por los alumnos de la Carrera Consultor en SAP HCM.

Actualmente existen 1.647 Publicaciones Académicas en SAP HCM.

Publicaciones SAP HCM por tema tratado en lecciones

 

:: A

Absentismos

En esta lección aprenderemos los conceptos claves de Absentismos o Ausencias en SAP y cómo tratarlos en el sistema.

Lección con 36 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 4: TM - Gestión de Tiempos del Personal

Ad Hoc Querys para HCM

En esta lección aprenderemos como crear un INFOSET, luego conoceremos como asignarlo a un Grupo de Usuarios con el fin de emitir un Ad Hoc Query

Lección con 8 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 2: HCM OM - Parametrización Estructura Organizativa y Administración

Anexos de Nómina

En esta lección obtendremos información sobre anexos de nómina. Son sumamente importantes conocerlos, ya que nos aportan información muy importante sobre el módulo y de aprenderlos nos darán un salto de calidad.

Lección con 6 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 4: HCM PY - Parametrización de Payroll

Areas de Nómina

En esta lección nos centraremos en las Áreas de Nómina, los períodos de liquidación y aprenderemos las nociones básicas para trabajar con el registro de Gestión para el Cálculo de la Nómina.

Lección con 35 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 5: PY - Payroll - Liquidación de Haberes

:: B

:: C

Contingentes de Tiempos

A lo largo de esta lección aprenderemos cuales son las parametrizaciones necesarias para configurar los contingentes de tiempos y así poder dar uso a los mismos.

Lección con 7 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 3: HCM TM - Parametrización de Tiempos del Personal

Creación de Capacitaciones

A lo largo de esta lección aprenderemos a gestionar las Capacitaciones, desde su creación hasta la inscripción de participantes en la misma, teniendo en cuenta todos los conceptos fundamentales que nos brinda SAP para este proceso.

Lección con 29 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 7: Desarrollo del Personal y Gestión de Capacitaciones

 

 

:: ¿Realmente desea a aprender SAP HCM?

Tenemos una excelente noticia! el lunes 27 Agosto 2018 comienza la Carrera Consultor en SAP HCM, un brillante futuro le espera!!!

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Publicaciones SAP HCM por fecha

Listando últimas 30 Publicaciones Académicas en SAP HCM (Scroll panel).

SAP Senior

División del Personal División de Personal ----------> Es una unidad de organización que representa un área empresarial limitada desde el punto de vista de Gestión de Personal, Gestión de Tiempos y Cálculo de Nómina. Las propiedades empresariales se almacenan junto a la División de Personal. Para asignar las propiedades empresariales se deberá definir una Subárea como mínimo para cada División de Personal. (Incluso cuando no se use ninguna Subdivisión de personal en la empresa). A manera de ejemplo se creará una nueva Sociedad Financiera para la empresa, con esto se procederá a la Creación/actualización... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Estructura de la Empresa y del Personal

Creado y Compartido por: Juan Felipe Zorrilla Ocampo / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Training

SAP ECC y sus módulos: SAP ECC (SAP ERP Central component es el ERP de SAP. Sucesor de SAP R/3) Módulos de SAP ECC: El sistema SAP está dividido en módulos. Enfocándose en el módulo HCM, es importante conocer qué otros módulos interactúan con él: 1. M. Financieros: FI / CO / AM FI: Gestión financiera y contable CO: Estructura de costos y los factores que los influencian (contabilidad interna) AM: Gestión de los bienes de uso de la empresa 2. M. Logisticos: MM / SD / PP MM: Gestión de Materiales (control, compras, entradas, stock) SD: Ventas y distribución (relaciones con los clientes: preventa, venta, entrega, transporte y facturacion). PP: Gestión... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: SAP ECC y los módulos que lo constituyen

Creado y Compartido por: Natalia Quiroga Ferreres / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Junior

Definición de Áreas de Personal para Regla para Cálculo Nómina y Reg. Convenio La agrupación de áreas de personal para la regla para el Cálculo de nómina es una información necesaria para el cálculo de nómina. Agrupación de las áreas de personal para reglamentación por convenio: una agrupación de las áreas de personal para reglamentación por convenio constituye una división de áreas de personal para las que se han definido las mismas reglamentaciones por convenio. Ejemplos: operarios por hora, empleados, funcionarios, empleados fuera de convenios. Ejemplos Agrupación de áreas de personal... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Configuración de Emolumentos Básicos

Creado y Compartido por: Lorena Campistrous / Disponibilidad Laboral: PartTime

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SAP SemiSenior

UNIDAD 2 SOCIAL BREAK - HISTORIA DE INTERNET Internet usa la familia de Protocolos TCP/IP a finales de 60's = Herbert M. McLuhan acuña término ALDEA GLOBAL 1958 = ARPA (Advance Research Projects Agency) la crea los USA como respuesta a avances tecnológicos de Rusia 1961 = primeros correos desde el MIT de USA usando un IBM-7094 1963 = nace la conmutación de uso de paquetes (Len Kleinrock) 1969 = ARPANET (embrión de Internet) 1972 = correo electrónico y ARPANET para público 1974 = se crea protocolo TCP/IP (Vint Cert y Robert Kahn) = Se divide ARPANET y las funciones militares pasan a MILNET 1986 = NSF crea la NSFnet será el sustituto de ARPANET 1987 = Host arriba de 10,000 Paul Mockapetris... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Social Break - De donde venimos y hacia donde vamos

Creado y Compartido por: Victor Manuel Sanchez Cuevas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

1 REPORTES POR ESTRUCTURA Es importante tomar en cuenta 2 rangos de fechas: a) Período de validez de los objetos b) Período de evaluación en los reportes 2 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES "C" Transacción = S_AHR_61016499 Ruta = RH --> Gestion de Org. --> SI --> Función --> Descripción de Funciones Este reporte tiene 2 formas una directa hay que capturar el ID de la función y otra por estructura,se pueden pedir todas, con esta opción se emitirá un árbol para revisar una por una los detalles de cada función. Resultado = Reporte plano con datos de validez y denominación y lo mas importante, requisitos que se deben tener en esa función... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Reportes sobre Gestión Organizativa

Creado y Compartido por: Victor Manuel Sanchez Cuevas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Parámetros de Usuario Esta actividad IMG permite guardar parámetros en el Registro Maestro de Usuario. Estos parámetros son necesitados luego para la gestión completa de la versión de País. MOLGAS - UGR Cada País tiene un MOLGA y un URG. T510 -------> Tabla donde se almacenan los MOLGA. Los MOLGA pueden ser cambiados en SAP desde la solapa Sistemas > Valores Prefijados > Datos Propios Los MOLGA más utilizados son: 07 Canadá 15 Italia 17 Venezuela 22 Japón 29 Argentina 32 México 37 Brazil 99 Otros Países RO Rumania UY Uruguay Actualizar intervalos de rangos de números... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Gestión de Personal - Parametrizaciones Básicas

Creado y Compartido por: Juan Felipe Zorrilla Ocampo / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Help SAP Es la página de ayuda de SAP, en la cual encontraremos mucha información acerca de los procesos y la forma de llevarlos a cabo. En esta página podemos buscar por versión, las versiones más nuevas las encontramos bajo el titulo SAP ERP, las antiguas como SAP R/3. Soporte SAP SAP brinda soporte a sus Clientes y Partners. Mediante el SAP Service Marketplace se encuentra información referida a descarga de programas, descarga de documentación, solicitudes, registraciones, etc. Notas SAP En muchas ocasiones muchos mensajes de Error no son a causa de un mal Customizing, al contrario son Errores propios de los programas. Dichos Errores pueden estar solucionados... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Contacto con SAP

Creado y Compartido por: Juan Felipe Zorrilla Ocampo / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

REPORTE SOBRE GESTION ORGANIZATIVA REPORTES DE ESTRUCTURA , estos nos ayudan a obtener la informacion al momento y obtener la inofrmacion que se necesite de la estructura organizada . tener definido el perioso de evaluacion . ya que sera mas sencillo ya que solo sera , llenado de datos . DESCRIPCION DE FUNCIONES . para la ejecucion debemos indicar los siguientes campos obligatorios funciones . seleccionamos del match code la funcion que deseamos dia fijado aqui debe seleccionar registrar la fecha a la cual se desean visualizar las funciones status . seleccionar status activo o plnificado PLANTILLA DE PERSONAL este reporte nos permitira visualizar la plantilla por funcion y posicion con la transaccion S_AHR_61016498- PLANTILLA... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Reportes sobre Gestión Organizativa

Creado y Compartido por: Lady Paola Quintero Moreno / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

ADMINISTRACION DE LAESTRUCTURA ORGANIZATIVA ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA organizacion matriz por sectores . tendremos capacidad para admnistrar , visualizar y tambien conocer el organigrama de nuestra empresa. TRATAMEINTO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN SAP por medio de la transaccion PPOME en SAP vamos a podertratar la organizacion y ocupacion de nuesttra estructura Organizacional. IDENTIFICACION DE LA ESTRUCTURA area de busqueda : mediante las funciones de busqueda los distintos objetos de organizacion area de seleccion se visuaalizan los resultados de la busqueda area de resumen de datos o area de datos donde se representa en su entorno organizativo area de detallada se visualiza informacion de cada objeto que el usuario... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Administración de la Estructura Organizativa

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SAP Senior

MANTENIMIENTO ESPECIFICO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL visualizacion y actualizacion de objetos podremos actualizar los infotipos de cada objeto , como ser el infotipo de objeto y el de enlaces o vinculaciones OBJETO DE LOS INFOTOTIPOS objeto IT 1000 enlacesIT 1001 descripcion verbal IT 1002 TRANSACCION QUE MENCIONAMOS PO10 unidad organizativa PO03 funcion PO013 posicion PP01 generalidades DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO - actualizar unidad de organizacion es necesario completas los campos obligatorios , opcionales y condicionales ID de objeto se puede buscar con el MATCHCODE que es una ayuda debusqueda dentro del sistema sap. se activa al precionar F4 o utilizando el nombre de la organizacion... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Mantenimiento Específico de la Estructura Organizacional

Creado y Compartido por: Lady Paola Quintero Moreno / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

MANTENIMIENTO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA conjunto de objetos y vinculaciones que conforman nuestra organizacion los componenetes de gestion de organizacion se basan en el concepto de que cada elemento dentro de una organizacion reseprenta un objeto autonomo con caracteristicas individuales. laestructura es la base fundamental ´para toda la planificacion y desarrollo de personal de lacompañia ACTULIZACION DE LAESTRUCTURA unidad organizativa , funcion , posicion , familia de puesto son uno de los objetos de sap ACTUALIZACION DE OBJETOS POR MEDIDAS transaccion PP03 elobjetivo mediante la ejecucion de una medida en sap OBJETO s=posicion hay 3 clases de medidas s=crear posicion svcc= crear vacante ... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Mantenimiento General de la Estructura Organizacional

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SAP Senior

Ambientes en SAP. En el sistema SAP existen diferentes ambientes de trabajo: DEV - Desarrollo: Aquí se realizan todas las parametrizaciones y se desarrollan los programas a medida (Conocidos como Z) que necesita la empresa. Dentro de este ambiente hay 3 Mandantes (Clientes). Primer mandante destinado a solo Customizing. Segundo mandante llamado Testing en el cuál se prueba todo lo que se haya parametrizado. Tercer mandante llamado SandBox en el cuál se puede parametrizar a modo de prueba. QA - Calidad: En este ambiente se realizan todas las pruebas para validar que la configuración realizada en el servidor de desarrollo sea correcta. PRD - Producción:... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Conceptos Generales sobre configuración

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SAP Senior

VINCULACION las estructuras de organizacion y los organigramas que son las represntaciones graficas de la estructura de la empresa solo representan una fraccion de las ealuaciones que puede encontrar dentro de la gestion de la organizacion. en el menu SISTEMAS DE INFORMACION en gestion de la organizacion se clasifican en diferentes tipos de objeto . los objetos estan relacionados mediante vinculaciones vinculaciones entre elementos individuales , se crean en el plan de irganizacion varios objetos enlazados representan una estructura . varia el tipo de elementos de conexcion las vinculaciones utilizadas entre tipos de objetos se definene en el sistema sap estandar y no deberian modificarsen en el tipo de objeto hallaremos... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Vinculaciones de Objetos

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SAP Senior

Actividades en la IMG. SPRO ---------> Acceso al menú de Customizing. Esta es la transacción más importante para trabajar sobre la parametrización en el Sistema Al ingresar en la transacción SPRO el siguiente paso es presionar el botón IMG Referencia SAP. Al dar click se mostrará una pantalla con el menú de Customizing para todos los módulos. Desde esta única pantalla podremos acceder a toda la parametrización de SAP. En lugar de visualizarse como carpetas, se presenta con títulos. Los títulos se corresponden con un módulo. Navegación en el Menú Para usar el menú de Customizing debemos... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Introducción al Customizing

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SAP Senior

Metodología de Implementación Accelerated SAP (ASAP). Esta metodología fue diseñada por SAP para ayudar a sus Clientes y Partners consultoras a realizar una implementación rápida y de bajo costo. Esta metodología permite: Minimizar el tiempo requerido entre la instalación y el arranque productivo. Maximizar la utilización de los recursos de los Clientes y de los Partners. Incorporar un esquema de entrenamiento orientado a los procesos. Obtener resultados en un "modelo de procedimientos" que puede ser usado en otras implementaciones en el Cliente. Involucrar y lograr una pronta aceptación... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Metodología ASAP

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SAP Senior

Si es la primera vez que visualizas un video, tendrás que esperar a que éste se cargue al 100%. Esto mismo aplica a todos los videos del módulo de estudios. Soporte para estudio Off-Line: En la primera lección de cada unidad encontrará el archivo descargable con un extracto de los contenidos de la presente unidad. El cual han sido desarrollados para que de requerirlo, se pueda proseguir Off-line sus estudios cuando no se encuentre frente a la pc, utilizando una tabler-pc, smathphone o bien con el material impreso. Recuerde que se trata de un extracto, con la finalidad de brindar soporte auxiliar de estudios, los materiales multimedia completos y actualizados los encontrará online a medida que transcurra... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Video - Presentación del Instructor

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SAP Senior

EL MODULO OM . se podra definir y manjtener la estructura organizal y jerarquica. nos permite manejar la estructura de la compañia en tiempo real, debido a la integracion del sistema. nos proporcionara la base para otros componentes de RH como el desarrollo personal, gestion de la remuneracion y componentes miltiaplicciones (workflow) SE LLEVARA ACABO LAS SIGUIENTES ACCIONES configurar la estructura organizativa funcional (la jerarquia de departamentos , como posiciones de nuestra empresa plan organizativo) analizar el plan organizativo actual en funcion de nuestros requisitos. .nota: RH se basa en OBJETOS y VINCULACIONES entre los mismos y que las propiedades de los objetos se describen mediante INFOTIPOS. OBJETOS cada... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Conceptos Claves de la Gestión Organizativa

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SAP Senior

QUE OPINIIONES Y REFLEXIONES TIENE PARA COMPARTIR ... si no se arriesga uno a realizar las cosas , nadie las ahara por ti. no depender del tiempo de otros , el tiempo es valioso , no desperdiciarlo en cosas que no te van a llenar de felicidad y alivio. derrotar el miedo es la mejor batalla , de tu vida . APLICO ALGUNA TECNICA DE ESTUDIO EN PARTICULAR , CUAL mi metodo de aprendizaje es leyendo y sacando un resumen escrito de lo que capte en la lectura , escuchando y viendo videos del programa , si use el tip neurotrip. PUSE EN PRACTICA ALGUN NEUROTIP practicar deporte evitar el exceso de grasa en los alimentos dormir lo necesesario con regularidad trabajar la memoria , se fisiologica o matematica guiar el aprendizaje... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Neurociencia Práctica

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SAP Senior

buenas tardes. mi nombre es lady paola Quintero M. empece realizando introduccion a sap y me parecio una excelente expeeriencia aprendi bastante y espero que en esta oportunidad , pueda aprender y empezar a ejecutarlo en el campo laboral . trabajo con una empresa de insumos medicos, soy especialista de un producto llamado seraseal en guadalajara mexico. y quisiera que la empresa pudiera implementar algo de sap, o si es el caso empezar a laborar en una empresa que requiera de sap. me gusta mucho en la forma que realizan este tipo de proyectos en la empresa ya que poco a poco van subiendo a una gran piramide.

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Social Break - Dinos quién eres

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SAP Senior

SAP HCM este nos permite gestionar eficientemente la informacion y los procesos del personal de una organizacion. tiene como objetivo obtener y coordinar a las personas de una organizacion , de esta forma consignan las metas establecidas. por esto es importante cuidar las relaciones humanas. VENTAJAS QUE LOGRAMOS UTILIZANDO ERP COMO SAP mejora la calidad y la eficiencia de los servicios de RH estandarizar los procesos de negocio y estructura de informacion incorporando las practicas comunes fortalecer la planeacion a corto , mediano y largo plazo y la toma de decisciones asegurar la integridad , solidez y veracidad de la informacion disminuir las actividades manuales y redudantes que no agreguen valor a los procesos... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Módulos de HCM e Integración con SAP

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SAP Senior

GENERALIDADES DE SAP HCM FINANCIERA LOGISTICA RECURSOS HUMANOS no son indepedientes de uno de otros . - exiten otro componentes como CROOS- APPLICATIONS . los principales modulos del sistema SAP ECC , ERP CENTRAL COMPONENT , la aplicacion central antes llamada R/3. incluye cientos de procesos de negocio . las aplicaciones del programa funcionan de modo integrado , de forma que existe una conexion implicita entre los procesos financieros y logisticos y tambien con los humanos. MODULO HR DE ECC : procesos necesarios para controlar y gestionar de una manera eficaz las necesidades de recursos humanos de la empresa gestionar los candidaos a puestos de trabajo a la elaboracion de nominas o al desarrollo de personal control... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Introducción a SAP HCM

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SAP Senior

FUNCIONES DE AYUDA campo : referido a la estructura de las tablas de sap , un campo clave corresponda a un dato que por si solo o en conjunto con otros , no se encuentra repetido entre dos registros (filas ) de la tabla . AYUDA DE APLICACION. opcion de menu en la pantalla inicial , se visualiza una introduccion a sap BIBLIOTECA SAP . Aqui encontraremos toda la documentacion en modo interactivo GLOSARIO INFORMACION DE VERSION SAP SERVICE MARKETPLCA : permite acceder a sap service marketplce que es un portal de servicios de sap para los clientes donde pueden hace su consulta e interactua con los servicios de sap CREAR UN MENSAJE DE SOPORTE : la unidad de soporte responsable en el solution manager del sistema sap PARAMETRIZACIONES ayuda... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Ayuda e interfaz de usuario

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SAP Senior

ACCESO A UN SISTEMA DE SAP se puede acceder al sistema SAP con distintos programas de front - end ( interfaces graficas de usurio ) con diversos diseños . como acceder a un sistema sap a trves de l front end , es la parte del software que interactua con el usuario. en sap se utiliza el SAP GUI ( graphical user interface ) se puede acceder a sistema sap con distintos programas de front -end a casi todos los componentes de sap , se puede acceder con un programa front end general : la interface grafica de usuario sap , sap GUI. SAP LOGON :programa que proporciona sap para ingresar con sap gui a los diferentes entornos de sap. debemos tener instalado software en nuestro pc ( windows , mac o linux ) para ingresar a sap . este producto... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Navegación por el sistema SAP

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SAP Junior

Infogrupos y medidas de personal Un infogrupo es un grupo de infotipos. En la práctica es la secuencia establecida de Infotipos que surgen cuando ejecutamos una Medida de Personal La medida es una acción común que se ejecutará con el objetivo de recoger en la base de datos cada una de las acciones propias de un departamento de Recursos Humanos (contrataciones, bajas, etc.) y que consistirá en una secuencia de Infotipos (ó Infogrupo) que irá ofreciendo automáticamente el sistema a fin de completar todos los pasos definidos previamente como necesarios para realizar dicha acción. 1.- Determinar INFOGRUPOS Gestión de Personal > Gestión de personal > Adaptación... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo

Creado y Compartido por: Lorena Campistrous / Disponibilidad Laboral: PartTime

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SAP Senior

SAP ECC : sap ERP central component que quiere decir ERP : Son sistemas integrales de gestion empresarial que estan diseñadas para modelar y autoatizar los procesos de una empresa . (ya sea en el area de finanzas , comercial , logistica , produccion entre otros) y podria suceder con sap R/3 que es el procesamiento en tiempo real , que se encuentra en tres capas de la arquitectura de proceso : la base de datos , servidor de aplicaciones y cliente. en el año 1992 MODULOS modulos de logistica , modulos de financiero , modulo para recursos humanos , funciones multiaplicaciones. el modulo de HCM : Anterior mente le llamaban HR (human capital management ) nota: empresa , es una institucion o industria dedicada a actividades o persecucion... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: SAP ECC y los módulos que lo constituyen

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SAP Senior

SAP fue fundado en 1972 en mannheim alemania , por cinco antiguos empleados de IMB international busines machine , una empresa multinacional que fabrica y comercializa herramientas ,programas y servicios relacionados con la informatica . desarrollo software de aplicacion estandar para la gestion empresarial en tiempo real. SAP ;:sistema de aplicacion y produccion , english system ,aplicaction and products es una completa gama de aplicaciones de software empresarial y soñucones empresariales para fortalecer cada aspecto de negocio de una empresa . SOLUCIONES DE SAP sap business suite : permite a las empresas ejecutar y optimisar estretegias empresariales y de it .esta dividido en 5 modulos . sap crm : customer relations sap erp... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Generalidades SAP

Creado y Compartido por: Lady Paola Quintero Moreno / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

INSTRUCTOR .santiago fumarco licenciado en relaciones laborales e instrucor SAP HCM EL OBJETIVO DE ESTE MODULO adquirir los conocimientos de la gestion del capital humano sap , entre otros como : la administracion de la estructura organizativa el personal la gestion de tiempo la liquidacion de haberes reclutamiento seleccion de personal desarrollo del personal gestion de capacitaciones MISION no dudar en consultar de cualquier tema de interes o inquietud con el instructor TEMAS administracion de la estructura organizacional y del personal gestion de tiempos liquidacion de deberes reclutamiento seleccion de personal desarrollo del persaonal gestion de capacitaciones... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Video - Presentación del Instructor

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SAP Junior

Principales Infotipos para Gestión de Personal Infotipo: es un conjunto de datos agrupados por áreas, con contenidos similares. Desde un punto de vista técnico la estructura de los infotipos refleja una agrupación de datos. Se pueden identificar mediante una clave de cuatro dígitos. Los IT también presentan características de control del sistema por ejemplo enlaces temporales, relevancia de la retroactividad. Especificar tratamientos: Gestión de Personal > Gestión de personal > Datos personales > Datos personales > Especificar tratamiento (Sr. Sra.) Especificar Complementos de nombre: Gestión de Personal > Gestión de personal > Parametrizaciones... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Principales Infotipos para Gestión de Personal

Creado y Compartido por: Lorena Campistrous / Disponibilidad Laboral: PartTime

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SAP Expert

Fijar y Cancelar Actos y Tratamiento Posterior Fijar y Cancelar Actos o Eventos Aquí aprenderemos todas las parametrizaciones necesarias para fijar y anular los actos. IMG – Gestión de Eventos – Tareas Repetitivas – Fijar/Cancelar. Control En esta actividad IMG, se controla como se deben tratar las contabilizaciones de listas de espera al fijar y rechazar un acto. Mediante la entrada SEMIN FIXRV se controla si al fijar o rechazar actos se deben anular las participaciones abiertas (es decir, las que quedan en la lista de espera) y en su lugar se crean reservas anticipadas (valor = 1) o si permanecen en la lista de espera (valor = 0). Debemos decidir por una de... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Tareas Repetitivas

Creado y Compartido por: Hugo Armando Sanchez Cervantes / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Junior

Estimados, yo no utilizo ninguna red social, tampoco utilizo WhatsApp, ni tarjetas de crédito, y el correo prácticamente tampoco. Mi vida está enfocada a mi familia, y no quiero distracciones. A veces se ríen de mí porque al ser ingeniero en sistemas como que no tiene sentido, pero es al contrario, cuanto más metido estás en algo, más consciencia tienes de lo que implica y hay detrás... Mi visión sobre la tecnología, y en particular sobre lo que pasa en Internet es, como se imaginarán, un tanto pesimista. Está comprobado, aunque no lo queramos ver, que Internet ya tiene dueño y ya todo lo que allí pasa está monitoreado y controlado... (+Info...)

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Social Break - De donde venimos y hacia donde vamos

Creado y Compartido por: Damián Bidegain Britos

"Es deber del alumno superar al maestro"

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