✒️SAP HCM El esquema y reglas de nómina
SAP HCM El esquema y reglas de nómina
Esquemas
Los esquemas tienen por objetivo organizar los cálculos de los procesos identificados en un cliente, contienen los componentes de cálculo de la nómina o tiempos válidas para algún país en particular. Adicionalmente, SAP ofrecen un conjunto de esquemas característicos que se han creado en función de las mejores prácticas a nivel mundial.
- Estructura: Los principales esquemas se componen de una serie de subesquemas estructurados. (internacionales X...., Específicos de clientes Y... o Z...).
- Acceso: Tx: PE01
El esquema de nómina presenta 3 opciones
- Código fuente: Permite visualizar el detalle de los procesos realizados en el esquema
- Atributo: Obtiene la información del tipo de esquema, y el responsable de la creación o modificación si ha creado con esta restricción.
- Documentación: Permite visualizar la información sobre los procesos realizados por el esquema, y en el caso de ser un esquema propio de cliente adicionar la información necesaria para documentar los procesos que allí se realizan.
Un esquema de nómina de personal se compone de diversas funciones que se procesan secuencialmente.
Funciones estándar
Las funciones son rutinas definidas que ejecutan una serie de cálculos o procesos en función de parámetros de entrada existentes en las tablas de proceso de un cálculo de nómina.
- COM: permite crear una línea de comentario dentro del esquema en el campo de comentarios.
- COPY: Adiciona un Esquema, identificado en el campo de parámetros 1 en el esquema
- BLOCK: Permite identificar un proceso de cálculo dentro del esquema.
- PGM: Indica al driver de cálculo el tipo de programa que genera el esquema.
- UPD: Permite controlar la actualización de los resultados de nómina en una ejecución.
- OPT: Permite importar los infotipos al proceso de pago.
- CHECK: Permite validar el periodo de Nómina y Permite la Validación General de parámetros.
- ENAME: Lee el último nombre del empleado válido para el período.
- WPBP: Toma la información de los infotipos 0001 y 0008 válidos para el período de nómina, ingresando el resultado de estos tipos a la tabla interna WPBP. Además la información de los CC-Nóminas de los emolumentos básicos son llevados a la tabla IT.
- PIT: La función PIT permite procesar valores que están en la tabla IT.
- IMPRT: Importar resultados provisionales y finales.
- IF: Esta función se utiliza en los ciclos IF-ELSE-ENDIF y solo se ejecuta si la condición de entrada se cumple.
- PORT: Indica el cálculo de una regla, que leerá los resultados de la tabla ORT de acuerdo a lo indicado en la regla de cálculo del parámetro 1.
- SETCU: Selecciona acumulados de procesos anteriores.
- PLRT: Procesa resultado del último de nómina, toma las CC-Nóminas Relevantes para el actual cálculo de nómina.
- PRINT: Permite desplegar alguna tabla específica en el momento de ejecución del log.
- P0014 / P0015 / P0011 / P0009: Toman la información de los IT 0014,0015... etc, según corresponda a cada uno, y dejan disponible para su uso en al nómina.
- PITAB: Permite traer, borrar, fusionar tablas internas.
- LPBEG: Inicializa un loop en el esquema de cálculo. El ciclo finaliza con la funcion LPEND.
- PDT: Trabaja sobre la tabla DT en función de la regla de cálculo del parámetro 1. La tabla DT tiene los valores de diferencia en los procesos de retroactividad.
- ACTIO: Funciona muy similar a la función PIT, la diferencia es que esta regla se procesa independientemente de la CC-Nóminas.
- BTFIL: Mueve el resultado de la transferencia bancaria desde la ejecución a la tabla BT.
- SORT: Permite ordenar las tablas internas.
- BENTB: Actualiza los valores de la tabla CRT
- ADDCU: Actualiza la tabla de acumulados en función de la clase de tratamiento el parámetro 2.
- EXPRT: Escribe los registros del fichero PCL2 a una tabla temporal identificada por su molga, el cual se encuentra identificado en el parámetro 2 el cual es obligatorio.
REGLAS Y OPERACIONES
Reglas: son instrucciones para la ejecución de tareas definidas en la gestión de tiempos y el cálculo de nómina. Una regla se llama en un esquema de nomina de personal para procesar tareas parciales especiales.
Operaciones: Cada paso de una regla corresponde a una operación. Puede acceder a otras reglas mediante operacioens especiales, estas se denominan reglas parciales.
Las reglas de clientes son aquellas cuyos nombres comienzan con un carácter especial o con la letra Z. Las reglas estándar comienzan con un signo de interrogación (?).
Sobre el autor
Publicación académica de María Angélica Andrade Padilla, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
María Angélica Andrade Padilla
Profesión: Ingeniera de Sistemas - Ecuador - Legajo: SQ27Z
✒️Autor de: 36 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de María Andrade
Disponibilidad Laboral: FullTime
