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📘SAP HCM - Retroactividad
Definición de Retroactividad
Es la aplicación de normas o actos jurídicos a hechos pasados o previos a la ley. Es una acción de una fuerza o una ley sobre hechos ya pasados.
Debido al principio de seguridad jurídica que protege la certidumbre sobre los derechos y obligaciones, por regla general la ley no es retroactiva y solo regula hechos posteriores a su sanción. Sin embargo una ley puede ser retroactiva y regular hechos anteriores a su sanción, cuando así lo disponga expresamente.
Cuando una ley es retroactiva quiere decir que independientemente de cuándo se cometió el acto a juzgar, si hay una ley posterior en contra de ese acto, se le sancionará o aplicará la misma.
Los sistemas jurídicos modernos suelen establecer que la aplicación retroactiva de las leyes no puede afectar derechos adquiridos o amparados por garantías constitucionales.
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Para continuar aprendiendo, le invitamos a conocer las últimas 10 Publicaciones Académicas sobre el tema "Retroactividad" creadas y compartidas abiertamente por nuestros alumnos.
SAP Senior
Módulo de Nómina.-Módulo en donde se realiza la configuración y cálculo de la remuneración de los empleados, contabilización, cálculo de impuestos. La remuneración se lleva a cabo en 2 procesos: Cálculo de los componentes de salario Deducciones legales y voluntarias Retroactividades: Son las variaciones que tiene el cálculo de la nómina debido a una ausencia o pago adicional después de que se ha cerrado el periodo, estas diferencias son pagadas o descontadas en el siguiente periodo de nómina. La fecha para el cálculo de la retroactividad se gestiona dentro del infotipo 0003 a nivel de empleado. Alguns motivos por los que se puede...
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SAP Senior
Introducción a Nómina (Payroll). En este módulo se realiza la liquidación de haberes de cada empleado de la empresa, englobando varios procesos como son cálculo de nómina, transferencia bancaria y/o pago de cheques, póliza contable (contabilización), pago de impuestos, recibos de pago entre otros. Dicho proceso para el cálculo de nómina por cada empleado considera los siguientes conceptos. - Pago de Salarios / Haberes. - Pago de devengos si es que tiene. - Deducciones legales, personales o voluntarias. Calculo de los Componentes de Salario. - Salario Individual - Paga de vacaciones - Gratificación de Aguinaldo (Navidad) - Infonavit (Vivienda)...
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SAP Senior
NOCIONES BÁSICAS PARA EL CÁLCULO DE LA NÓMINA Cálculo de la nómina: se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por un empleado. Involucra una serie de procesos, por ej.: creación de resultados para el cálculo creación de comprobantes de remuneración, transferencias bancarias o pagos con cheques. contabilización de los resultados en finanzas otras evaluaciones (por ej. para impuestos) El cálculo de nómina se realiza en 2 pasos principales: Cálculo de los componentes del salario Deducciones legales y voluntarias CALCULO DE LOS COMPONENTES DEL SALARIO Los componentes del salario consisten en una...
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SAP Senior
Nociones Básicas para el Cálculo de la Nómina - Introducción a Payroll Por medio de él se calcula la remuneración a pagar por el trabajo realizado. Engloba procesos: cálculo de la nómina, recibos de haberes, pago del mismo por medio de transferencia bancaria, contabilización de los resultados en FI, pago de impuestos, seguros, etc. - Procedimiento del Cálculo de la Nómina Cálculo de los componentes del salario. Deducciones legales y voluntarias (dependientes del país) Ambos son devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un período de cálculo de la nómina. Se almacenan cómo claves conceptos...
Especialista experto en gestión previsional (rrhh), con 23 años de experiencia en sap.
key users módulo rh (z) ti previsional,
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SAP Senior
Introducción a Payroll En términos generales, el cálculo de la Nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo de cada empleado. Procedimiento del Cálculo de la Nómina La remuneración se lleva a cabo en dos pasos principales: Cálculo de los componentes de salario. Deducciones legales y voluntarias (dependientes del país) Los componentes de salario y las deducciones legales y voluntarias se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un período de cálculo de la nómina. Estos devengos y deducciones se almacenan como claves concepto de nómina y a continuación, se incluyen en...
Soy ing en sistemas con experiencia de 10 años dando soporte a sistemas de rrhh. mi objetivo es especializarme en sap hcm para aplicar las mejores prácticas y convertirme en una excelente consulto sap
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SAP SemiSenior
El Cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado, abarcando una serie de procesos de trabajo, creación de resultados de cálculo, formularios de comprobantes y los medios de pago. Los datos de entrada que alimentan la nomina, son los datos de tiempos, con esto y los datos de salarios se hace el cálculo de la nomina, teniendo como resultado la contabilización, pagos y generación de recibo de haberes. Los dos pasos principales de la remuneración son : Cálculo de los componentes de salario. Deducciones legales y voluntarias. Estos datos se almacenan como claves de concepto de nómina para ser incluidos en su calculo....
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SAP Expert
Payroll = Nomina En terminos generales, el calculo de la nomina se utiliza para calcular la remuneracion realizada por cada empleado (Pagar el sueldo) Procedimiento del calculo de la nomina -Calculo de los componentes de salario -Deducciones legales y voluntarias (dependientes del pais) Los componentes de salario y las deducciones legales y voluntarias se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de la nomina. Estos devengos y deducciones se almacenan como claves concepto de nomina y a continuacion, se incluyen en el calculo de la nomina. Calculo de los componentes de salario de un empleado: se basan en los componentes del salario individuales de un periodo de nomina. Se...
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SAP Master
UNIDAD 5, LECCIÓN 2: ÁREAS DE NÓMINA Las Áreas de Nómina constituyen una Unidad Organizativa (O) para la ejecución de la liquidación. Se agrupan todos los empleados en la misma fecha de pago y el mismo intervalo de liquidación. Es un AGRUPADOR de empleados a quienes se les calcula la nómina por el mismo período de tiempo y con la misma fecha de pago (ej. jornaleros, ejecutivos). Por este Agrupador se pueden separar a empleados que cobran el mismo período de tiempo (quincena) pero que tienen conceptos de pago o descuentos específicos del área de nómina. El Área de Nómina se utiliza como criterio de selección para muchos procesos...
Apasionada por el conocimiento y por compartirlo, formando a las personas para alcanzar su máximo potencial. siempre interesada en actualizarme en mis áreas de expertise (do, capacitación y rh).
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SAP Senior
Introducción a Payroll Cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado. La remuneración se lleva a cabo mediante dos pasos: cálculo de los componentes del salario deducciones legales y voluntarias (dependientes de cada país) Ambos se basan en los diversos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un período de cálculo de nómina. Estos devengos y deducciones se almacenan como cc-nómina y se incluyen en su cálculo. LA REMUNERACIÓN DE UN EMPLEADO SE BASA EN TODAS LAS CLAVES DE CONCEPTO DE NÓMINA QUE SE DETERMINAN POR UN PERÍODO DE NÓMINA. Las deducciones...
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SAP Senior
PAYROLL El calculo de la nomina se utiliza para calcular la renumeracion por el trabajo realizado por cada empleado. Engloba conceptos tales como la creacion de resultados del calculo de la nomina y de comprobantes de remuneracion, las trnaferencias bancarias o los pagos por cheques. El procedimiento para el calculo de la nomina se lo realiza en dos pasos: Calculo de los componentes del salario Deducciones legales y voluntarias. Ambos se basan en los devengados o deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de nomina. CALCULO DE LOS COMPONENTES DE SALARIO; los componentes de salario de un empleado se basan en los componentes del salario individucales de un periodo de nomina. Los pagos que pueden incluirse...
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