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✒️SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina

SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina

SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina

Payroll = Nomina

En terminos generales, el calculo de la nomina se utiliza para calcular la remuneracion realizada por cada empleado (Pagar el sueldo)

Procedimiento del calculo de la nomina

-Calculo de los componentes de salario

-Deducciones legales y voluntarias (dependientes del pais)

Los componentes de salario y las deducciones legales y voluntarias se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de la nomina.

Estos devengos y deducciones se almacenan como claves concepto de nomina y a continuacion, se incluyen en el calculo de la nomina.


Calculo de los componentes de salario de un empleado: se basan en los componentes del salario individuales de un periodo de nomina.

Se pueden incluir en el calculo de la remuneracion; emolumentos basicos, los pluses, la paga de vacaciones, gratificacion de navidad y otras gratificaciones.

Las claves de concepto de nomina pueden registrarse online o generarse durante la ejecucion del calculo de la nomina utilizando las tablas de reglas.

Deducciones Legales y Voluntarias

Para determinar los diferentes importes a pagar, se tienen en cuenta las deducciones legales y voluntarias como, por ejemplo, la cotizacion a la seguridad social y los impuestos.

Las deducciones se calculan sobre una base de valores brutos como, por ejemplo, el bruto total.

Almacenamiento de Datos con fechas exactas

SAP asigna fecha de inicio y de fin a los datos maestros de HR asi como un gran numero de entradas de tablas customizing. El programa de calculo de la nomina requiere estas fechas para poder realizar calculos para dias especificos asi como retroactividades para los periodo anteriores.

El sistema reconoce automaticamente cualquier modificacion realizada en los infotipos de remuneracion e inicia una retroactividad, por ejemplo despues de una modificacion de salario.

Debido a este reconocimiento automatico de la retroactividad, el sistema SAP no le permite modificar los resultados del calculo de la nomina.

Retroactividades

Si efectuamos modificaciones en los datos maestros de HR de un periodo ya liquidado, deberemos ejecutar el calculo de la nomina de nuevo para este periodo utilizando los valores actuales. Este proceso se denomina retroactividad.

Por pasado de la nomina entendemos todos los periodos ya liquidados y terminados.

Si se actualiza un infotipo relevante para retroactividad, el campo modificacion mas temprana de datos maestros en el infotipo status del calculo de la nomina (0003) se situa en la fecha de inicio del infotipo modificado. De este modo se garantiza que en el siguiente calculo de la nomina se inicie automaticamente una retroactividad hasta esta fecha de retroactividad.

Entrada de datos que generan impacto en la liquidacion de haberes

Los datos relevantes para el calculo de la nomina se modifican cuando un empleado: se da de alta en la empresa, cambia la asignacion organizativa, modifica los datos personales, hace horas extras o esta de vacaciones.

Si un empleado se da de baja, no delimite la informacion referente a la remuneracion y los datos bancarios de forma inmediata, ya que es posible que necesite esta informacion en el caso de una modificacion retroactiva del salario.

Cuando un empleado se reincorpora, este recibira su antiguo numero de personal para poder acceder al historial completo del empleado.

Una medida de contratacion se compone de distintos infotipos. Ademas, a cada pais se asignan infotipos propios del pais. Estos permiten introducir, por ejemplo, datos sobre impuestos.

Si se configura los parametros de usuarios para un pais especifico, el sistema accede a las medidas de personal correctas que incluyen todos los infotipos especificos del pais.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Darling Geraldino, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Expert


Darling Geraldino

Profesión: Ingeniero en Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: KQ36D

✒️Autor de: 175 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Certificación Académica de Darling Geraldino

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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El Cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado, abarcando una serie de procesos de trabajo, creación de resultados de cálculo, formularios de comprobantes y los medios de pago. Los datos de entrada que alimentan la nomina, son los datos de tiempos, con esto y los datos de salarios se hace el cálculo de la nomina, teniendo como resultado la contabilización, pagos y generación de recibo de haberes. Los dos pasos principales de la remuneración son : Cálculo de los componentes de salario. Deducciones legales y voluntarias. Estos datos se almacenan como claves de concepto de nómina para ser incluidos en su calculo....

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En términos generales, el cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado. En un sentido más estricto, el cálculo de la nómina es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como la creación de resultados del cálculo de la nómina y de comprobantes de remuneración, las transferencias bancarias o los pagos por cheque. Este término también incluye una serie de actividades siguientes tales como la contabilización de los resultados en Finanzas y la realización de otras evaluaciones como, por ejemplo, para los impuestos.

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1.- Introducción a Payroll El cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado. Dicho cálculo, engloba una serie de pasos de trabajo tales como la creación de resultados del cálculo de la nómina y de comprobantes de remuneración, las transferencias bancarias o los pagos por cheque. Se lleva a cabo por 2 principales pasos: el cálculo de las remuneraciones y las deducciones legales y voluntarias.

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Introducion a Payroll En terminos generales , el calculo de la nomina se utiliza para calcular la remuneracion por el trabajo realizado por cada empleado. en un sentido mas estricto , el calculo de la nomina es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajos tales como la creacion de resultados del calculo de la nomina y de comprobantes de remuneracion , las trasferencias bancarias o los pagos por cheques. Este termino tambien incluye una serie de actividades siguientes tales como la contabilizacion de los resultados en finanzas y la realizacion de otras evaluaciones como , por ejemplo , para los impuestos

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El calculo de la nomina se utiliza para calcular la remuneracion por el trabajo realizado por cada empleado. es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como la creaccion de resultados del calculo de la nomina y de comprobantes de remuneracion, las trasnferencias bancarias o los pagos por cheques. esta unidad se concentra en el calculo de la nomina o sea en la liquidacion de haberes y en los procesos o actualizaciones de datos y registros que nos llevan a realizarlo. los componentes de salario y las deducciones legales y voluntarias se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de la nomina. la remuneracion se basa en todas las claves de conceptos de nomina...

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el calculo de la nomina es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como la creación de resultados de nomina y de comprobantes de remuneración, las transferencias bancarias o los pagos por cheque. los componentes de salario y las deducciones legales y voluntarias se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de la nomina.

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PAYROLL El calculo de la nomina se utiliza para calcular la renumeracion por el trabajo realizado por cada empleado. Engloba conceptos tales como la creacion de resultados del calculo de la nomina y de comprobantes de remuneracion, las trnaferencias bancarias o los pagos por cheques. El procedimiento para el calculo de la nomina se lo realiza en dos pasos: Calculo de los componentes del salario Deducciones legales y voluntarias. Ambos se basan en los devengados o deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de nomina. CALCULO DE LOS COMPONENTES DE SALARIO; los componentes de salario de un empleado se basan en los componentes del salario individucales de un periodo de nomina. Los pagos que pueden incluirse...

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