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✒️SAP MM Definición de Organizaciones y Grupos de Compras

SAP MM Definición de Organizaciones y Grupos de Compras

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DEFINICION DE ORGANIZACION DE COMPRA

Se refiere a una unidad organizativa que subdivide a la empresa en funcion de las necesidades de gestion de comprasyla estrategia que tuviera definida. Siendo esta la responsable de aprovisionamiento y servicios y demas actividades asociadas ( negocia condiciones de compra con los proveedores y es responsable de la ejecucion, concrecion y control de tales operaciones)

LA FORMA DE APROVISIONAR SE DIVIDE CON LA ASIGNACION DE LAS ORGANIZACION DE COMPRAS A LAS SOCIEDADES Y CENTROS

SI NOSEASIGNA UNA ORGANIZACION DE COMPRA A UNA SOCIEDAD, ESTA MISMA PUEDE DEDICARSE A LAS TRANSACCIONES DE APROVISIONAMIENTO DE TODAS LAS SOCIEDADES. UNA CONDICION PREVIA PARA ESTO ES QUE EL CENTROPARA EL CUAL SE HACE LA COMPRA ESTE ASIGNADO A LA ORGANIZACION DE COMPRAS.

UNA MAYOR CANTIDAD DE ORGANIZACION DE COMPRAS PERMITE ACORDAR MEJORES CONDICIONES DE COMPRAS EN FUNCION A LA LOCALIZACION DE CENTROS/ SUCURSAL.

CODIGO Y DENOMINACION CORRESPONDIENTE DE ORGANIZACION DE COMPRA

ORGANIZACION DE COMPRA DENOMINACION ORG COMP
DJF1 E-SAP-ORG. COMPRAS 01

DJF2

E-SAP-ORG COMPRAS 02
DJF3 E-SAP-ORG. COMPRAS 03

GRUPO DE COMPRAS

Es una unidad organizativa encargada de la planificacion, ejecucion y control del aprovisionamiento de materiales y servicios.

Los grupos seran identificados con un codigo o clave y una descripcion, que podra corresponder al responsable del mismo, a la especialidad a la cual se dedica, al ambito o sector de la empresa para la cual se dedica a aprovisionar entre otros. Los integrantes no se encuentran asociados en la definicion del grupo de compras, esto es solo su descripcion identica al grupo, no a quienes participan de el.

FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE LOS GRUPOS DE COMPRAS

  • CREACION DE PEDIDOS( ORDENES DE COMPRA) Y ENVIO A PROVEEDORES
  • ENCARGADO DE LA PLANIFICACION DE COMPRAS BASADOSEN LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA (MANUAL, MEDIANTE HERRAMIENTAS DE CALCULO DE APROVISIONAMIENTO POR REPOSICION DE STOCK O BASADOS EN PRONOSTICOS DE CONSUMO)
  • RESPONSABLE DE LA FIRMA DE CONTRATOS DE ADQUISICION CON LOS PROVEEDORES.
  • ENCARAGADO DE LA ADQUISION DE MATERIALESY CONTRATACION DE SERVICIOS PARA DETERMINADAS UNIDADES INTERNAS DE LA COMPAÑIA.
  • RESPONSABLE DE LA DETERMINACION DE PROVEEDORES, LASOLICIRUD DE COTIXACIONES Y NEGOCIACION DE CONDICIONES DE COMPRA PARA CADA OPERACION.
  • MANTENER EL CONTACTO Y RELACION CON PROVEEDORES EXTERNOS.
  • SAP INCLUYE UNA HERRAMIENTA PARA LA CLASIFICACION Y EVALUACION DE LOS PROVEEDORES,TAREA QUE ESTARA A CARGO DE LOS INTEGRANTES DE GRUPO DE COMPRAS.

CRITERIOS PARA DETERMINAR EL AMBITO DE TAREAS DE LOS GRUPOS DE COMPRAS

  1. CENTRO: se asignaran grupo de compras para cada centro o grupo de ellos. los integrantes de cada grupo seran los encargados de suministrar materiales y servicios a un centro en particular o el agrupamiento de varios de ellos.
  2. ESPECIALIDAD: SE ASIGNARAN GRUPOS DE COMPRAS PARA CADA UNO DE LAS TAREAS DE LAS AREAS TECNICAS O AMBITOS EN LOS QUE LA EMPRESA DEBA SER APROVISIONADA.
  3. ORIGEN DE LOS PRODUCTOS:determinado grupo de compras segun su origen de los productos o servicios, sobretodo si se tratan de diversos paises, tendra la ventaja de mejor conocimiento de la idiosincrasia de los interlocutores, el manejo del idioma, los posibles contactos locales.
  4. UNIDAD DE NEGOCIO: no solo conocer el proceso de compra sino las peculiaridades del tipo de negocio en el cual opera la empresa.

CONDICIONES GENERALES PAARA LA DEFINICION DE LA ORGANIZACION

  1. IMPLEMENTACION: los elementos organizativos deben ser estructurados al momento de la implementacion, de acuerdo a los requisitos legales, impositivos y financieros de la compañia, de manera de asegurar la segmentacion de los reportes obligatorios o necesarios de la organizacion.
  2. OPERACION: desde el punto de vista operativo de la compañia deberan quedar perfectamente resueltos los procesos globales de la misma y cada uno de los modulos o areas ( compras ventas,almacenamiento, mantenimiento, produccion)
  3. FLEXIBILIDAD: la organizacion debe permitir modificaciones de ampliacion o correcion sin modificar o alterar esos aspectos de dificil correccion
  4. CONCENSO: a lahora de cumplir todos los requerimientos las areas deben contar con la participacion y aprobacion de los responsables correspondientes.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Nicolas Benemerito, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP MM.

SAP Junior

Nicolas Benemerito

Profesión: Operario en Almacen de Combustibles - Argentina - Legajo: OX64W

✒️Autor de: 18 Publicaciones Académicas

🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo MM Nivel Inicial

Disponibilidad Laboral: PartTime

Presentación:

Me encuentro trabajando para trenes argentinos en el area de almacenamiento y logistica de combustibles. mi meta siempre sera superar mis logros y otorgar lo mejor tanto humano como profesional.

Certificación Académica de Nicolas Benemerito

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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