✒️Publicaciones SAP HCM La gestión de la organización

Aunque este módulo está completamente ligado a recursos humanos, puesto que la asignación de personal a los diferentes puestos de trabajo de una organización es tarea suya, son muchos los módulos que necesitan de esta información para poder extraer información para otros asuntos que les conciernen. Por eso mismo los objetos y conceptos que aquí se utilizan, también son conocidos desde otros ámbitos del ERP. Los más importantes que necesitaremos comentar son: • Unidad organizativa: Objeto que está asociado normalmente a una sección de una empresa. • Posición: Objeto que define el puesto de trabajo que desempeña un empleado dentro...

Acceder a esta publicación

Si, leìste este resumen y te fuè de utilidad, por favor contribuye conmigo pulsando el botòn agradecimiento. Gestión de la organización Son todos aquellos componentes que se basan en conceptos de una organización y que representa un objeto autónomo con características individuales, los objetos se crean y se mantienen por separado. Tipos de Objetos O: Unidades de Organización: Describen las distintas unidades empresariales de su empresa. Las unidades de organización deben estar interrelacionadas en un plan de organización. Este crea la estructura jerárquica de la empresa y una red entre objetos. C: Funciones: Son clasificaciones generales para...

Acceder a esta publicación

O: Unidad Organizativa: Distintas Unidades administrativas C: Funciones, Tareas que realiza el empleado S: Posiciones, Funciones mas amplia. Vinculaciones Son reciprocas, si una funcion describe una posicion entonces la posicion describe la funcion. Infotipos Definir las distintas caracteristicas o atributos Componentes de Objetivos nombre y numero de identificacion Vinculacion con la estructura une los objetos con otros objetos Atributos del objetos Fecha de validez Evaluar ciertos datos claves, o periodios de tiempo, por defecto 31-12-9999 Rango de Numeros Cuando se crea se puede asignar su propio ID o el sistema lo genera Rangos de numeros: Area de numero definida por el usuario o por el sistema internamente Asignacion...

Acceder a esta publicación

Tema TX Ruta Gestion de la Organización Rango numeros sm30 -tabla T77IV G.Personal-G. Organiz-parametriz básica-actualizar rango números -actualizar rango número Actualizar organización ocumación estr.organizativa PPOCE Recursos Humanos-Gestión de Organizaciones-Plan de organz -Organización y ocupación - Crear Actualizar unidades .organizativa PO10 Recursos Humanos-Gestión de Organizaciones-modo experto -unidad de organización Actualización...

Acceder a esta publicación

PRINCIPALES INFOTIPOS PARA GESTION DE PERSONAL 1.-Repaso de principales datos 1.1.-Tratamientos (Sr. Sra. Etc ) SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especif.Tratamientos 1.2.- Especificar complementos de nombre (títulos nobiliarios) SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especif.complementos nombre 1.3.- 1.4.-Especificar estado civil SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Datos Personales à Datos Personales à Especificar estado civil 1.5.- Especificar miembros de familia Enlaces temporales 1...

Acceder a esta publicación

Apunte Creado OK - Iniciar Edición Creado por: Fernando Vargas Ambito : Gestión de la Organización Gestión de la Organización 1. Gestión de la Organización 1.2 Tipos de objetos: · Unidades de Organización · C Funciones · S Posiciones · T Tareas · A Puestos de trabajo PRINCIPALES OBJETOS DE LA GESTIÓN ORGANIZATIVA Los objetos principales de la gestión de la Organización: v Unidad de Organización (O) Describen las distintas unidades empresariales de su empresa, las unidades de organización deben estar interrelacionadas en un plan de organización. Este crea...

Acceder a esta publicación

LECCION: GESTION DE LA ORGANIZACIÓN 1-La gestión de la organización 1.1- Los tipos de objetos O: unidades de organización C: funciones S: posiciones T: tareas A: puestos de trabajo 1.2- Las vinculaciones Las vinculaciones entre objetos son reciprocas. Por ejemplo, si una función describe una posición, entonces la posición esta descrita por la función. Una vez que se ha asignado una vinculación, el sistema crea la opuesta y permite gestionar informes desde cualquier punto de vista 1.3- Los infotipos Los infotipos le permites describir o definir las distintas características o atributos que tienen los objetos Cada clase de infotipo le permite describir un juego distinto de atributos...

Acceder a esta publicación

GESTION DE LA ORGANIZACION TIPOS DE OBJETOS O unidad de organizacion :describen las distintas unidades empresariales de su empresa C funciones; son clasificaciones generales para juegos de tareas que debe realiazar un empleado S posiciones . las funciones se describen mas ampliamente con las posiciones , estas ocupadas por personas individuales T tareas de la fucnion pero tambien puede tener tareas adicionales relacionadas con trabajos realizados especificamente por esa posicion A puestos de trabajo ...

Acceder a esta publicación

Gestión de la organización: Componentes que se basan en conceptos de una organización que representa un objeto autónomo con características individuales, los objetos se crean y se mantienen por separado. Tipos de Objetos: O: Unidades de Organización: estar interrelacionadas en un plan de organización. Crea la estructura jerárquica de la empresa y una red entre objetos. C: Funciones: juegos de tareas que debe realizar un empleado. Realizadas por más de una persona. S: Posiciones: Ocupadas por personas individuales. T: Tareas A: Puestos de Trabajo Vinculaciones: Entre objetos son recíprocas. Infotipos: Permiten describir o definir las distintas características o atributos...

Acceder a esta publicación

Los componentes de la gestión de la organización son objetos autónomos con propiedades individuales que son creados y mantenidos individualmente y se encadenan mediante relaciones. Objetos dentro de la gestión de la Organización O Unidades de Organización Es la estructura Jerárquica de la empresa C Funciones. Son una serie de tareas asociadas S Posición. Son las ocupadas por los empleados T Tareas. Descripción de actividades A Puestos de trabajo. Cantidad de empleados por posición Vinculaciones. Así son llamadas las relaciones entre objetos y siempre son en ambos sentidos. Infotipos. Los infotipos ayudan a definir las características de...

Acceder a esta publicación