
✒️Publicaciones Carrera Consultor en SAP HCM

Base Conocimientos Comunitarios en Tecnología SAP HCM creada y compartida abiertamente por los alumnos de la Carrera Consultor en SAP HCM.
Actualmente existen 3.574 Publicaciones Académicas en SAP HCM.
✒️Publicaciones SAP HCM por tema tratado en lecciones
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Las parametrizaciones básicas para RC
A lo largo de esta lección haremos un repaso de las customizaciones básicas para contratación, reclutamiento y selección de personal en SAP HCM, y también repasaremos los infotipos principales de este módulo.
Lección con 33 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal
Las prácticas reales del examen de SAP HCM
En esta lección presentamos las prácticas reales del examen de certificación oficial de SAP HCMP tomadas anteriormente.
Lección con 6 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 8: El entrenamiento para la certificación SAP HCM
Las tareas repetitivas
En esta lección realizaremos las parametrizaciones para las actividades recurrentes, es decir, para todas las actividades que ejecutaremos después de crear fechas de actos y que no afectan las operaciones de contabilización.
Lección con 24 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso
Las vinculaciones de objetos
En esta lección aprenderemos cuales son las principales vinculaciones y cómo se enlazan los objetos para formar la estructura organizativa.
Lección con 84 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 2: OM - La gestión de la estructura organizativa
Lección final o continuación de carrera
En esta lección analizaremos la propuesta académica CVOSOFT para continuar perfeccionando tu formación.
Lección con 3 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - La entrega de materiales y bibliografía
Lección final o continuación de carrera
En esta lección analizaremos la propuesta académica CVOSOFT para continuar perfeccionando tu formación.
Lección con 1 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - La entrega de materiales y bibliografía
Los absentismos
En esta lección aprenderemos los conceptos claves de Absentismos o Ausencias en SAP y cómo tratarlos en el sistema.
Lección con 68 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 4: TM - La gestión de tiempos del personal
Los Ad Hoc Querys para HCM
En esta lección aprenderemos cómo crear un INFOSET, luego conoceremos cómo asignarlo a un Grupo de Usuarios con el fin de emitir un Ad Hoc Query.
Lección con 31 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración
Los anexos de nómina
En esta lección obtendremos información sobre anexos de nómina. Son sumamente importantes conocerlos, ya que nos aportan información muy importante sobre el módulo y de aprenderlos nos darán un salto de calidad.
Lección con 25 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll
Los conceptos claves de la gestión organizativa
En esta lección aprenderemos los conceptos claves de la Gestión Organizativa, que nos llevaran a tener una base fundamental del conocimiento para poder utilizar las funcionalidades del sistema.
Lección con 91 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 2: OM - La gestión de la estructura organizativa
Los conceptos generales sobre configuración
En esta lección explicaremos varios temas relacionados a la configuración. Son temas generales que no están relacionados con un módulo en particular y que todo consultor debe conocer.
Lección con 45 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP
Los contingentes de tiempos
A lo largo de esta lección aprenderemos cuáles son las parametrizaciones necesarias para configurar los contingentes de tiempos y así poder dar uso a los mismos.
Lección con 28 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal
Los contingentes de Tiempos
En esta lección aprenderemos qué es un Contingente de Tiempo, para que se utilizan y cómo podemos tratarlos.
Lección con 70 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 4: TM - La gestión de tiempos del personal
Los datos maestros
A lo largo de esta lección aprenderemos las parametrizaciones necesarias para customizar los datos maestros del desarrollo del personal
Lección con 28 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo
Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo
A lo largo de la lección aprenderemos cómo se configuran los Infogrupos que asociaremos a las Medidas, como se relacionan los grupos de Usuarios y daremos una vista rápida a la modificación de imagen de los Infotipos.
Lección con 35 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración
Los informes y reportes del Cálculo de la Nómina
En esta lección aprenderemos cuáles son los principales informes o reportes que nos servirán de ayuda para trabajar en el proceso de Cálculo de la Nómina.
Lección con 55 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 5: PY - Payroll - La liquidación de haberes
Los Infotipos de datos maestros del personal
En esta lección conoceremos cuáles son los principales Infotipos de datos maestros utilizados en la gestión del personal.
Lección con 74 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 3: PA - La administracion de personal
Los módulos de HCM y la integración con SAP
En esta lección aprenderemos cuales son los principales componentes de HCM, explicando cada uno de ellos y cómo se relaciona e integra HCM con el resto de los módulos de SAP.
Lección con 73 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial - Unidad 1: Introducción al sistema SAP y al Módulo SAP HCM
Los planes de desarrollo
En este lección aprenderemos las actividades IMG necesarias para instalar el componente Planes de desarrollo en SAP HCM.
Lección con 27 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo
Los principales Infotipos para gestión de personal
A lo largo de esta lección conoceremos cómo parametrizar los principales datos de los infotipos fundamentales para administración de personal
Lección con 36 publicaciones , correspondientes a Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado - Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración
:: ¿Realmente desea a aprender SAP HCM?
Tenemos una excelente noticia! el lunes 27 Marzo 2023 comienza la 🎓Carrera Consultor en SAP HCM, un brillante futuro le espera!!!
✒️Publicaciones SAP HCM por fecha
Listando últimas 30 Publicaciones Académicas en SAP HCM (Scroll panel).
Ventajas: Mejora la calidad y eficacia. Estandarizas los procesos de negocios. Fortalece la planificación corto, mediano y largo plazo. asegura la integridad solidez y veracidad de la información. reduces las actividades manuales. mejoras los procesos internos a través de las aplicaciones implantadas. almacenamientos efectivo y confiables de los datos de personal. ordena las jerarquías de la organización y la relación entre empleados. Procesos Administrativos SAP HCM comprende información o datos de los empleados, la estructura organizativa (organigrama). los horarios, ausencias, horas extras días festivos. etc. nómina Gestión...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Los módulos de HCM y la integración con SAP
Creado y Compartido por: Lisbeth Josefina Rodríguez Arcia / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
Buen día. Soy de Guatemala. Tengo experiencia en SAP ECC Abap y ahora me estoy capacitando en HCM. También tengo experiencia en SAP Business One. A mí me paso lo que comentan en este seminario, yo inicié en una consultora donde tenía un sueldo bajo pero me dieron la oportunidad de hacer experiencia que me sirvió muchísimo para poder posicionarme después en una empresa con mucho mayor salario. Las red que uso para temas laborales es LinkedIn y personalmente ha funcionado bien, es super importante mantener el perfil actualizado y activas las notificaciones. También considero importante seguir capacitandose en este mundo de SAP para estar actualizado.
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Social Break - Seminario de Inserción Laboral SAP
Creado y Compartido por: Julio Villalta / Disponibilidad Laboral: FullTime
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
Front-en y Front-back: se refiere al incio y al final de un proceso. Frontend es aquel que se relaciona con el usuarios, en que esta del lado del cliente. Backend se conecta con la base de datos y con el servidor de la web, corre al lado del del servidor. Menú estándar SAP : lista de transacciones y reportes que tiene el sistema. Menús de usuarios basado en roles: son las tareas o actividades que el usuario esta autorizado para realizar en el sistema. Código de Transacción: cada transacción y función tiene un código en el sistema. la forma mas directa de entrar a ellos es atráves del campo de comando. Texto de Transacción: el el nombre técnico que se le da a una transacción....
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: La navegación por el sistema SAP
Creado y Compartido por: Lisbeth Josefina Rodríguez Arcia / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
FI (Gestión Financiera): permite controlar todo lo relacionado con los procesos financieros y contable de la empresa. Abarca mucha información y genera informe que ayudan en la toma de decisiones. CO Contabilidad de Costo: controla todo lo que es la contabilidad interna de la empresa. AM Activos fijos: gestiona los bines en uso de la empresa y las determinación de las amortizaciones. MM Gestión de materiales: comprende la planificación y control de compra, entrada de mercadería y revisión de facturas y stock. SD Ventas y Distribución: comprende lo relacionado con la venta y distribución del producto u servicios. Trabaja en conjunto con MM. PP Planificación y producción:...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: SAP ECC y los módulos que lo constituyen
Creado y Compartido por: Lisbeth Josefina Rodríguez Arcia / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP: sistema aplicaciones y productos en procesos de datos - Suministra una amplía gama de aplicaciones de software y soluciones empresariales para cada área del negocio. Tipos de soluciones de SAP: SAP Business Suite: abarca gran procesamiento de datos es ideal para empresas grandes con procesos mas complejos. SAP Business One: Ideales para PYME o empresas en crecimiento es un sistemas de multiplataformas. SAP Business ByDesign: comprende las condiciones e implementación de técnicas sobre la calidad del servicio que se ofrece al cliente. dirigidas a pequeñas y medianas empresas. Tipos de SAP: SAP customer relationship management SAP Product Lifecycle Management SAP Suppier Relationship...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las generalidades de SAP
Creado y Compartido por: Lisbeth Josefina Rodríguez Arcia / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
Mi nombre es Julio Villalta. He tenido muchos años de experiencia en SAP en el módulo Abap. Hace unos años por motivos laborales tuve que migrar a Administrar SAP Business One. Y ahora quiero tener mayor conocimiento con un módulo funcional y HCM siempre me ha parecido interesante. SAP me parece una excelente opción como carrera, tiene muchos retos y aprendizaje en cada requerimiento y proyecto. Actualmente trabajo por mi cuenta en proyectos de SAP B1, pero espero con este curso regresar al mercado laboral de SAP ECC. Mi disponibilidad para esto sería inmediata. Saludos a todos y muchos éxitos en el aprendizaje.
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Social Break - Dinos quién eres
Creado y Compartido por: Julio Villalta / Disponibilidad Laboral: FullTime
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
Parametrizaciones Básicas para RC Rango de números del candidato Los números pueden ser internos o externos, para el rango externo se permite: De 000001 hasta 999999 De AAAAAA hasta ZZZZZZ NO se permite combinar el tipo de numeración. Crear rangos de números Se tienen disponibles los siguientes campos: Desde N°: límite inferior Hasta N°: límite superior N° actual: se indica el último número asignado. Indicador para rango de números interno (' ') o externo ('X') Ruta: Gestión de Personal / Contratación de personal / Parametrizaciones básicas / Crear rangos números p.números candidatos Seleccionar...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Las parametrizaciones básicas para RC
Creado y Compartido por: Gabrielena Ponce Díaz
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA Y DEL PERSONAL 1- La división del personal La división del personal es una unidad de organización que representa un área empresarial limitada desde el punto de vista de la gestión de personal, de la gestión de tiempos y desde el punto de vista técnico del cálculo de la nomina Tras la creación de la correspondiente sociedad financiera, se procederá a la creación/actualización de las diferentes divisiones de personal que conformen la estructura de la misma La definición de la estructura de la empresa empieza básicamente por la definición de las divisiones de personal, a las cuales se asignaran propiedades en...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: La estructura de la empresa y del personal
Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
1. ¿trabaja, estudia o ambas? ¿Eres del área de sistema? Hola mi nombre es Jacqueline Nava, actualmente laboro y no soy del área de sistema, estudie Recursos Humanos en Venezuela y trabaje por 10 años y medios en el área, actualmente vivo en México y aquí solo he estado en áreas administrativas 2. ¿trabaja con SAP alguna vez? No 3. ¿Busca trabajo? ¿qué disponibilidad laboral tiene? Si, inmediata Agradezco esta oportunidad de estudio, me encanta día a día conocer cosas nuevas y estoy super convencida que aunque nunca he trabajado con SAP ni en áreas de sistema, esta es una gran oportunidad para mí, y eso no me va a limitar a...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Social Break - Dinos quién eres
Creado y Compartido por: Jacqueline Nava Viana / Disponibilidad Laboral: FullTime
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
Pregunta 1. Trabaja, estudia o ambas ? Eres del área de sistema? R. No trabajo ni estudio y no soy del área del sistema quiero aprender de sistema . 2. Trabajo con SAP algunas vez ? R. No eh trabajado con SAP desconozco el sistema SAP. 3.busca trabajo ? Que disponibilidad tienes ? R. Si busco trabajo . Y si tengo disponibilidad . Para mí es importante tener toda la ayuda posible ya que el tema es nuevo para mí en su totalidad por lo tanto soy algo lenta de entender puedo conocer el contenido por mi profesión por qué soy graduada en licenciada en relaciones industriales, pero desconozco del sistema SAP espero lograr obtener conocimiento de la misma .
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Social Break - Dinos quién eres
Creado y Compartido por: Alejandra Maria Vargas Palacios
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Las vinculaciones de objetos: Menu de sistema de información: - Objetos relacionados -Vinculaciones se crean desde el plan de organización -Vinculaciones creadas desde SAP estándar Es decir, en resumidas cuentas la posición tendrá varios valores que le van a permitir ser parte activa de una organización. Principales vinculaciones Cada vinculación dispone de un codigo de 3 digitos Si la función describe al objeto, el objeto será descrito por la función. - Hay que tener claro que dentro de SAP, existe una jerarquia de doble función, es decir, si Dentro de la unidad organizativa se ingresa una posición, eso a la larga significa que la posición pertenece...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las vinculaciones de objetos
Creado y Compartido por: Juan Jacobo Del Valle Rodriguez
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LAS TAREAS REPETITIVAS 1- Fijar y cancelar actor y tratamiento posterior 1.1- Fijar y cancelar actos o eventos aquí aprenderemos todas las parametrizaciones necesarias para fijar y anular los actos · Control En esta actividad IMG, se controla como se deben tratar las contabilizaciones de listas de espera al fijar y rechazar un acto Mediante la entrada SEMIN FIXRV se controla si al fijar o rechazar actos se deben anular las participaciones abiertas (es decir, las que quedan en la lista de espera) y en su lugar se crean reservas anticipadas (valor= 1) o si permanecen en la lista de espera (valor= 0) Debemos decidir por una de las dos posibilidades e insertar el valor correspondiente para entrada SEMIN FIXRV ·...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Las tareas repetitivas
Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra
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LAS OPERACIONES DIARIAS 1- La reserva anticipada En esta actividad IMG se especifica si cuando un participante hace una reserva anticipada para un acto determinado debe poder acceder a la oferta de actos correspondiente (siempre y cuando exista) En el sistema estándar, el valor 1 esta parametrizado, lo que quiere decir que la oferta de actos se lee cuando se hacen las reservas anticipadas. Puede desactivar esta opción si configura el valor 0 Modificamos el valor de las abreviaciones semántica para la entrada SEMIN OFFER pero solo si la oferta de actos no tiene que leerse al hacer reservas anticipadas 2- Inscribir En esta actividad IMG efectuara todas aquellas parametrizaciones necesarias para la contabilización...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Las operaciones diarias
Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra
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LA PREPARACION DEL EVENTO 1- Definir componentes de costes Verificamos si los componentes de coste necesarios existen en la tabla Podemos también observar el detalle de cada uno De ser necesario crearemos nuevos componentes, teniendo en cuenta los siguientes pasos: · 1. Seleccionamos entradas nuevas. En la imagen aparece “Entradas nuevas: Detalle añadido” · 2. Registramos el nuevo componente de coste con una abreviatura y un texto explicativo · 3. Introducimos una fecha inicial y una fecha final para determinar un periodo en el que el componente de coste debería ser valido · 4. Introducimos un importe de propuesta y su correspondiente Moneda. Este importe...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: La preparación del Evento
Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra
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LA INTEGRACION 1- La integración con gestión de tiempos En este capitulo ejecutaremos las parametrizaciones necesarias para la integración entre los componentes gestión de eventos o actos y gestión de tiempos (PT) Debido a que la gestión de tiempos utiliza una gran parte de gestión de personal (PA), también debería instalar este componente de forma completa 1.1- ¿integración si o no? En esta actividad IMG puede activar el flag de integración entre gestión de actos y la gestión de personal al colocar el flag PLOGI TIME en 1 1.2- Especificar clases de presencias En esta actividad IMG se definen los flags AINST y APART las clases de presencia para...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: La integración
Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra
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LAS PARAMETRIZACIONES BASICAS PARA GESTION DE EVENTOS 1- Las opciones globales 1.1- Actualizar variantes de plan En este punto aprenderemos como parametrizar las variantes de plan Actualizar variantes de plan: En esta actividad IMG se definen las variantes de plan necesarias para una empresa Las variantes de plan ofrecen la posibilidad de gestionar en el sistema varias simulaciones y comparaciones de planes de forma paralela. Por lo general, solo una variante de plan contiene el estado actual del plan de organización de la empresa Fijar variantes de plan: En esta actividad IMG, se determina la variante de plan activa, es decir, la variante de plan en la que se desean actualizar los datos validos de la empresa Introduzca en el grupo...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Las parametrizaciones básicas para gestión de Eventos
Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra
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LOS SISTEMAS DE CALIFICACION 1- Introducción a los sistemas de calificación En la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Las condiciones marco son: · Procedimiento de calificación · Clase de calificación · Forma de calificación · Criterios de calificación Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial Además, en el modelo de calificación se puede indicar si es preciso efectuar una...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Los sistemas de calificación
Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra
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LOS PLANES DE DESARROLLO 1- Planes de desarrollo Los planes de desarrollo son modelos para la planificación de desarrollo individual que se adaptan según corresponda · Tratar el catálogo plan de desarrollo En esta actividad IMG se definen y se tratan los planes de desarrollo. Un plan de desarrollo comprende una sucesión de medidas para la cualificación de una persona en vistas a un objetivo determinado · Definir los estados de un plan de desarrollo En esta actividad IMG se determinan los posibles estados que pueden asignarse a un plan de desarrollo o a una unidad · Proseguir procesamiento de los estados del plan En esta actividad IMG se determinan los pasos de otros...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Los planes de desarrollo
Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra
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Sabemos que SAP es un sistema completo de varias aplicaciones de software que ayuda a solventar problemas en diferentes formas, y departamento para pequeña y grandes empresas. Gracias a las aplicaciones de SAP podemos obtener soluciones en cada área de una empresa. Recordemos que toda empresa se debe adaptar al software para tener un buen funcionamiento empresarial Todas las aplicaciones se basa en la plataforma tecnología SAP NETWEAVE que reduce el costo total de toda la infraestructura de TI. Gracias a toda esta información podemos realizar un trabajo con eficiencia y eficaz y poder solventar los problemas
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las generalidades de SAP
Creado y Compartido por: Alejandra Maria Vargas Palacios
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LAS FUNCIONES 1- Las funciones A continuación descubriremos las actividades IMG necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo de personal: · Vista del perfil En esta actividad IMG se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles · Parámetro de control En esta actividad IMG se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas · Área de aptitud En esta actividad IMG se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud ·...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Las funciones
Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra
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LOS DATOS MAESTROS 1- Los datos maestros del Desarrollo del personal En este capitulo se describen las actividades IMG necesarias para instalar los siguientes datos maestros del desarrollo del personal: · Tratar el plan de organización: en esta actividad IMG se instala un plan de organización · Tratar escalas: en esta actividad IMG se definen y se modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes Desarrollo del personal y Sistemas de calificación · Tratar catalogo de cualificaciones: en esta actividad IMG se define y modifica el catálogo de cualificaciones · Tratar carreras: en esta actividad IMG se definen y modifican las carreras 1.1-...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Los datos maestros
Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra
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LAS PARAMETRIZACIONES BASICAS PARA DESARROLLO DEL PERSONAL 1- Actualizar rango de números En esta sección realizara las parametrizaciones para los rangos de números. Rangos de números significa que existe un ara de números definida que el usuario externamente o el sistema internamente asigna como ID del objeto al crear objetos 1.1- La asignación de números para todas las variantes de plan En esta actividad IMG se especifica si la asignación de números se debe llevar a cabo para todas las variantes de plan o no Esta selección influye en las clases de subgrupos (intervalos de números) que se puede o se debe utilizar · Si se trabaja con una asignación...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal
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EL MENU DE INFOTIPO Y MENU DE MEDIDAS 1- El menú de infotipo En esta actividad IMG se definen los menús de infotipos para actualizar y visualizar los datos maestros de personal Estos menús se pueden definir en función del grupo de usuarios (parámetro de usuario UGR) · Si no existen entradas del grupo de usuario del usuario relativas a un menú de infotipos o si el usuario no ha actualizado su grupo de usuario, los menús de infotipo se determinan mediante el grupo de usuario de referencia · Si no existen entradas para el grupo de usuario para un infotipo o si el usuario no ha actualizado su grupo de usuario, los menús de infotipos se determinan mediante el...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: El menú de Infotipo y menú de Medidas
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EL ESTATUS PARA SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS 1- El estatus del candidato Podemos diferenciar dos estatus de candidatos: · Estatus de un candidato Indica el estatus del candidato dentro del proceso de selección para toda la empresa. Cunado se introducen los datos de un candidato en el sistema, se crea un estatus total para el candidato · Estatus de la asignación de vacante de un candidato Indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para una determinada vacante. Cuando se asigna un candidato a una vacante se crea un estatus de la asignación a la vacante 1.1- Modificar textos de estatus En esta actividad IMG se pueden sobre escribir los textos de estatus...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: El estatus para selección de los candidatos
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LA GESTION DE LOS CANDIDATOS 1- Los encargados de personal En un grupo de encargados se reúnen todos los encargados de la empresa responsables de una de las áreas organizativas de la gestión de personal o bien de la gestión de candidatos · Crear encargado de personal Accederemos a configurarlos de la siguiente manera: Al ingresar visualizamos los encargados creados y por supuesto, en esta pantalla podremos crear nuevos 2- Los grupos de candidatos Un grupo de candidatos se utiliza para agrupar candidatos basándose en el tipo de relación laboral por la cual han enviado una solicitud (por ejemplo, empleados con un contrato permanente, empleados con un contrato temporal, trabajadores...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: La gestión de los candidatos
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LAS NECESIDADES Y CONTRATACION DE PERSONAL 1- Los medios de contratación En esta actividad IMG se crean los medios utilizados en su empresa El medio en la contratación de personal cumple dos tareas distintas: · Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal · Indica el medio a través del cual un candidato espontaneo se ha puesto en contacto con la empresa Una de las propiedades del medio es la categoría del candidato, que indica si un medio se utiliza para atraer a candidatos internos o externos Los instrumentos para la contratación de personal, que veremos a continuación, se clasifican por medios (por ejemplo, prensa, INEM o sea Instituto...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Las necesidades y contratación de personal
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LAS PARAMETRIZACIONES BASICAS PARA RC 1- El rango de números del candidato 1.1- Crear rangos de números del candidato En esta actividad IMG se crea el rango (o rangos) de números para la asignación de números de los candidatos con un intervalo de números correspondiente La asignación de números de candidatos puede ser interna o externa: · Asignación de números interna: En este caso, el sistema SAP asigna los números de los candidatos · Asignación de números externa: En este caso, el usuario asigna los números de los candidatos Los intervalos comprenden los siguientes elementos: · Desde...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Las parametrizaciones básicas para RC
Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra
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LOS ANEXOS DE NOMINA 1- Las tablas Cluster Dentro del calculo de nómina, los datos se procesan en las tablas internas que el sistema completa y lee durante la ejecución de nómina. El sistema modifica también los datos de estas tablas durante la ejecución de nómina. Los resultados del procesamiento se ponen a disposición de otros pasos El acceso de lectura y modificación a estas tablas se activa mediante las funciones que se ejecutan en un esquema de nomina de personal y las operaciones que se ejecutan en reglas para el proceso de cálculo de la nomina 1.1- La estructura Las siguientes son algunas de las tablas utilizadas en todas las versiones de país para el cálculo...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Los anexos de nómina
Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra
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LA NOMINA INTERNACIONAL 1- Las clases de tratamiento y particularidades 1.1- ¿Dónde vemos estas clases de tratamiento y sus particularidades? Todas las propiedades son asignadas en la tabla V_512W_D Para acceder a ella utilizamos la transacción SM30 Seleccionaremos el agrupador de países Una vez que ingresamos seleccionamos la cc nomina a visualizar o tratar Cuando accedemos a las clases de tratamientos y sus particularidades para la cc nomina seleccionada 1.2- La creación de clases de tratamiento y particularidades Para realizar esta tarea se debe ingresar en el customizing por la transacción SPRO y debemos seguir la siguiente ruta...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: La nómina internacional
Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra
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EL ESQUEMA Y REGLAS DE NOMINA 1- Esquemas Los esquemas tienen por objetivo organizar los cálculos de los procesos identificados en un cliente · Utilización: Los esquemas contienen los componentes del calculo de la nomina o tiempos válidos para algún país en particular Adicionalmente a esto, SAP ofrece un conjunto de esquemas para procesos característicos que se han creado en función de las mejores practicas aprendidas en todos estos años Es así como nos encontramos con el esquema X000 (Internacional accounting scheme for RPCALCX0 (international)) para determinar los cálculos de nómina para países que no poseen localizaciones o el esquema TM00...
Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: El esquema y reglas de nómina
Creado y Compartido por: Maria Silvana Lobos Ibarra
"Es deber del alumno superar al maestro"
+Recursos Gratuitos en CVOSOFT:
¡Lo importante es aprender!, por eso en CVOSOFT la comunidad SAP más grande de habla hispana, ponemos a su alcance los siguientes recursos abiertos libres y gratuitos:
- 💡Curso Gratuito Introducción a SAP HCM
- 📗Ebook SAP HCM Gratuito
- Publicaciones en otras áreas de la Tecnología SAP
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