✒️SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa
SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa
CONCEPTOS CLAVES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA:
La Gestión de Organización se basa en el concepto de diseño orientado a Objetos, es decir, que cada elemento de una Organización representa un objeto independiente con propiedades individuales.
Estos objetos se crean y se actualizan individualmente:
Objetos: La gestión de Organización se basa en Objetos Organizacionales.
Vinculaciones: Los objetos se relacionan entre sí mediante vinculaciones.
Características: Los objetos pueden tener características adicionales
UNIDAD ORGANIZATIVA:
Describen las distintas unidades de negocios de una empresa que suelen estructurarse de acuerdo con las tareas, funciones o zonas geográficas.
Varias unidades organizativas y sus vinculaciones jerárquicas forman una Estructura Organizativa.
Las Unidades Organizativas pueden tener diferentes estructuras jerárquicas y tener dependencias entre ellas.
FUNCIONES – PUESTO RAÍZ:
Son clasificaciones generales para responsabilidades, tareas y requisitos que un empleado debe cumplir. Una función agrupa posiciones con las mismas características.
POSICIÓN: (S)
Son especificaciones concretas de responsabilidades o tareas localizadas en Unidades Organizativas y ejercidas por personas de la organización.
PERSONAS (P):
Representan a los empleados de la empresa.
CENTRO DE COSTOS:
Es la unidad para contabilizar, tal como la define el módulo financiero.
Los Centros de Costo se actualizan en Controlling y por lo general lo encontraremos asociados a cada una de las Unidades Organizativas definidas, aunque también tenemos la posibilidad de enlazarlos a las posiciones.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Yanett Pinero Pérez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Yanett Pinero Pérez
Profesión: Profesional en el área Comercial - Argentina - Legajo: HR31Z
✒️Autor de: 29 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Ejecutivo de los procesos de recursos humanos, experiencia en atención al cliente interno y externo, acompañamiento en los procesos de reclutamiento, charlas, nuevo ingresos entre otras actividades.
Certificación Académica de Yanett Pinero