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✒️SAP HCM Los absentismos

SAP HCM Los absentismos

SAP HCM Los absentismos

Absentismo.

Son las horas de trabajos teórico no trabajadas que remuneradas o no.

Suponen una desviación del plan de horario de trabajo mensual que se establece para un trabajador.

En SAP. las ausencias son clasificadas mediante un catalogo de Absentismo. En la cual cada una de la misma contiene su respectiva definición, como topes en numero de dias , si son anuales o especiales, dias hábiles o naturales.

Las ausencias las podemos registrar por el infotipo 2001 Absentismo.

El ausentismo puede ser pago o no, dependiendo de los motivos que lo originaron.

Se tiene como practica que aquellas ausencias que se informaron como un tipo de ausencia NO PAGA, se puedan cambiar por otro tipo de ausencia pagas, siempre y cuando el jefe lo solicite.

Es importante que conozcamos otros conceptos e infotipo relacionados a gestión de Tiempos del personal como son:

· Presencial infotipo 2002

Las presencias proporcionan la descripción exacta del horario de trabajos realizado.

Ej. Cargar la presencia de un empleado que asista a un curso de capacitación.

Esta carga tiene como fin que se registre que el empleado estuvo presente en el curso a pesar de no asistir al trabajo.

Esta permite asignar hora de trabajo a determinado orden/centos de costo o registrar viaje de negocio. Esto por lo general, no tendrá impacto en la nomina y son cargada a titulo meramente informativo.

· Suplencias infotipo 2003

En este infotipo se carga los datos referentes a las suplencias, para de esta manera poder refleja cunado un empleado presta servicio en otra unidad de negocio.

Las suplencias las utilizaremos cuando la duración de esta sea inferior al mes

Por lo general no tienen impacto en la liquidación de haberes.

Tratamiento de Absentismo

Como ya mencionamos este infotipo se cargan todos aquellos desvíos al plan de horario de trabajo teórico correspondiente con ausencia del personal.

Ingresando por el menú sap. Recursos Humanos gestión de personal gestión maestro de personal Actualizar

Ingresando la transacción pa30 para Actualizar al gestionar los data Maestra y luego pondremos el código del colaborador y indicar el infotipo 2001 Absentismo y el subtipo (encargado de definir la clase o tipo del absentismo).

“Creación de un nuevo Registro: Crear un Absentismo.

Proceso.

Luego de colocar el infotipo 2001-Absentismo

1. Seleccionar el Subtipo

2. Seleccionar el icono Crear

3. Fecha validez desde hasta

4. Grabar

5. O se puede crear una copia de uno ya existente.

· Modificar un registro: Modificar un Absentismo

Para modificar un absentismo, seleccionamos el icono del “lápiz” y luego realizamos el cambio.

· Borrar un registro: Borrar un Absentismo

Cuando seleccionamos la opción borrar el sistema pregunta si estamos seguros de realizar esta operación.

· Vista resumen de Absentismo.

Encontraremos listados todos los absentismos que fueron cargado para el empleado.

Colisiones de Ausencias

Pueden producirse colisiones entre registros de ausencias.

Denominamos colisión al solapamiento de licencia en un mismo periodo de tiempo.

Esto sucede cuando ante el ingreso de una novedad de ausencia, la misma se superponen en su fecha/hora con una ya existente en el sistema.

“Esto puede limitar la ausencia existente y prevaleciendo la nueva, O enviando un mensaje de advertencia sobre la existencia de una registración de ausencia que se superpone en las fechas”.

Ej. Un empleado tiene cargada una Enfermedad desde el 01.11.2014 al 03.11.2014 y pretendemos realizar una licencia por mudanza al día 02.11.2014 El sistema presentara un mensaje con la colisión detectada.

Otra manera de tratar Absentismo.

· Actualizar Datos de Tiempo.

Por la PA61 es donde gestionamos los datos de tiempo del personal.

Por medio de esta transacción actualizaremos y visualizaremos los datos de tiempos del personal.

Tipiando desde el campo comando PA61 o por el menú SAP.

Recursos humanos gestión de tiempo gestión Datos de Tiempo actualización.

Siempre tener en cuenta, si es una modificación de un asentismo y asignado o si es una nueva asignación de ausentismo, para registrar o midificar el actual. Utilizar los iconos “Crear y Modificar”

Visualizar Datos de Tiempos.

Por la PA51 es donde podemos visualizar gestionamos los datos de tiempo del personal.

Por medio de esta transacción visualizaremos los datos de tiempos del personal.

Tipiando desde el campo comando PA51 o por el menú SAP.

Recursos humanos gestión de tiempo gestión Datos de Tiempo Visualizar.

A lo largo de esta lección aprendimos el concepto de absentismo en SAP.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Walin Omar Mejia Torres, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Walin Omar Mejia Torres

Profesión: Ing. Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: LA12G

✒️Autor de: 95 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Con el previo conocimeinto adquirido en sap basis support y sap hcm como encargado del modulo, espero seguir desarrollandome mas y crear una carrera a fines de sap hcm,

Certificación Académica de Walin Mejia

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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SAP SemiSenior

Los Absentismos, son horas de trabajo teórico no trabajadas que pueden ser remuneradas o no. Existe un catálogo de absentismos, que es donde se crea las mismas con su definición y los topes en números de días mínimos y máximos. En el infotipo 2001 sólo se hace la captura de los tiempos, de acuerdo a los datos guardados en el catálogo antes mencionado. El infotipo 2002 nos permite registrar asistencias, estas por lo regular no afectaran el calculo de la nomina, son capturadas con un carácter meramente informativo. El infotipo 2003 suplencias, en este infotipo registramos cuando un empleado presta servicios a otra unidad de negocios, las suplencias por lo general no afectan...

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

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los Absentismos son horas de trabajo teorico no trabajadas, pueden ser remuneradas a no, el infotipo 2001- Absentismo es el que nos permitira realizar la carga de los ausentismos de los empleados.

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Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

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los absentismos son horas de trabajo teorico no trabajadas, que pueden ser remuneradas o no. es decir si no llegamos a laborar a la empresa, pero se nos a enviado a un seminario o taller, se nos reconoce el dia laboral.

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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Absentismo : Los absentismos son horas de trabajo teorico no trabajadas , que pueden ser remuneradas o no suponen por lo tanto una desviacion del plan de horario de trabajo mensual que se establece para un trabajador de nuestra empresa.

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

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3.- Absentismos. Son horas de trabajo no trabajadas, mismas que pueden o no ser remuneradas. Representan una desviación del plan de horario de trabajo mensual que se establece para los trabajadores. Dentro de SAP, existe un catálogo de absentismos que contiene su respectiva definición, con topes de número de días, si son anuales, esporádicas, días hábiles, naturales, etc. Infotipos: 2001, es el que nos permite cargar los ausentismos. 2002, presencias que son la descripción exacta del horario de trabajo. 2003, suplencias que es donde el empleado presta servicios en otra unidad de negocios. Transacción: PA61.- Se utiliza para gestionar los datos de tiempos de personal.

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ABSENTISMO Los absentismos son horas de trabajo teórico no trabajadas, que pueden ser remuneradas o no. Suponen por lo tanto una desviación del plan de horario de trabajo mensual que se establece para un trabajador de nuestra Empresa.

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

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SAP Senior

ABSENTISMO Son horas de trabajo teorico, no trabajadas que pueden ser remuneradas o no. Las ausencias son clasificadas mediante un catalogo de ausencias, en el cual cada una de las mismas contiene su definicion, como topes en numero de dias, sin son anuales o esporadicos, dias habiles o naturales, etc. En el infotipo 2001 ABSENTISMO, se cargan los ausentismos del empleado. Se puede hacer que las ausencias informadas como un tipo de ausencias no paga se cambien a ausencias paga, siempre y cuando, el jefe lo solicite y justifique y modifique y viceversa. La autogestion, se refiere a que a traves de un portal de la empresa, el empleado gestiona sus ausentismos y se tiene un workflow de aprobacion por parte del jefe. El infotipo 2002 PRESENCIAS,...

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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ABSENTISMO: Días de ausencias en la jornada de trabajo del empleado, pueden ser remunerado o no. El infotipo que se utiliza para registrar estas ausencias es el 2001. Presencias: son cargadas en el infotipo 2002 y estas identifican cuando un empleado no hace presencia en su lugar de trabajo pero lo justifica con una presencia ya sea en otro lugar de trabajo u otra actividad laboral o de campo que no intervenga en su área de trabajo. Las presencias por lo general no tienen ningún impacto en la nómina esto se realiza netamente para medio informativo mas que todo financieramente cuando se tocan los centros de costos. SUPLENCIAS: INFOTIPO 2003 Son autorizadas por el jefe y en su defecto pueden ser ingresadas...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

 


 

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