✒️SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC
SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC
Rango de Números del Candidato Crear Rangos de Números del Candidato
En esta actividad IMG se crea el rango (o rangos) de números para la asignación de números de los candidatos con un intervalo de números correspondiente.
La asignación de números de candidatos puede ser interna o externa:
Asignación de números interna: En este caso, el sistema SAP asigna los números de los candidatos.
Asignación de números externa: En este caso, el usuario asigna los números de los candidatos.
Los intervalos comprenden los siguientes elementos:
Desde N°:
o En intervalos de números de asignación interna, el “número de” es el primer número a asignar.
· Hasta N°:
o En intervalos de rangos de números de asignación interna, el “número a” será el último número a asignar. En la asignación externa se trata del límite superior.
N° Actual:
· Indicador para rengo de números interno (‘‘ “) o bien (‘X’)
· Posible
o De AAAAAA hasta ZZZZZZ.
No se permite
NUMAP (rango de números para candidatos).
El árbol de decisión de esta característica le permite seleccionar uno o varios rangos de números definidos en la actividad IMG anterior para la asignación de números de los candidatos.
Seleccionar Rangos NúmerosSPRO –IMG – Gestión de Personal – Contratación de Personal – Parametrizaciones Básicas – Seleccionar Rangos Números.
Tratamiento de Características
Es importante recordar que podemos tratar una característica ingresando directamente desde la transacción PE03. Una vez que ingresemos debemos colocar el nombre de la característica a tratar.
Cuando ingresemos a la característica mediante el menú o bien mediante la transacción PE03 colocando el nombre de la misma, lo que visualizaremos es por ejemplo lo siguiente
Infotipos más Utilizados en Contratación de Personal
A continuación, visualizaremos los principales infotipos utilizados para contratación de personal
Infotipo 0022 – FormaciónEn esta sección se realizan las parametrizaciones del sistema ara el Infotipo Formación (0022).
En el Infotipo Formación se almacena la formación que ha recibido un empleado/candidato.
Encontraremos los puntos para el customizing de este Infotipo, ingresando por la siguiente ruta de la IMG
Crear Clases de Institutos
La clase de instituto indica a que escuela o bien universidad ha asistido un empleado o bien un candidato.
SPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Formación – Especif.cl.institutos Enseñanza.
Crear Formaciones
Puede indicarse aquí que formación o bien que profesión (por ejemplo, Químico, Técnico) está realizando o bien ha realizado el empleado o bien candidato en la institución indicada.
Especificar FormacionesSPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Formación – Especificar Formaciones.
Crear Grupos de Formación
El grupo de formación estructura las posibles formaciones de los candidatos clasificándolas en grupos.
SPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Formación – Especificar Grupos de Formación.
Asignar Formaciones a los Grupos de Formación
SPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Formación – Unir Formaciones con Grupos de Formaciones.
Crear Títulos
Puede indicarse aquí el título de enseñanza media o bien superior del que dispone un empleado o bien candidato.
SPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Formación – Especificar Títulos.
Debemos considerar no solo el título académico como tal, sino además el nivel académico alcanzado y el tipo de evento de capacitación. Ya que SAP no incluye en ninguno de sus infotipos la posibilidad de registrarlo.
Fijar Títulos Admitidos para una Clase de InstitutoSPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Formación – Fijar Títulos Admitidos para una Clase de Instituto.
Crear Especialidades
En el campo Especialidades se almacena que especialidad ha constituido el punto principal dentro de la formación del empleado o bien del candidato.
SPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – cualificación del Empleado – Formación – Especificar Especialidades.
Se puede incluir la opción “0” o vacío para los casos que no apliquen a ninguna especialidad.
Fijar Especialidades Admitidas de una Clase InstitutoEn el campo Especialidad se almacena que especialidad ha constituido el punto principal dentro de la formación del empleado o bien del candidato.
SPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Formación – Fijar especialidades admitidas de una Clase Instituto.
Infotipo 0023 – Empresas
En esta sección se realizarán las parametrizaciones del sistema para el Infotipo otros / anteriores patronos / empresas (0023).
En el Infotipo otros / anteriores patronos / empresas se almacena la labor de un empleado o candidato en otras o anteriores empresas.
Crear Ramos de los Empresarios
Un ramo es una división por empresas según el centro de su actividad económica, se utiliza la clave de ramo para editar las evaluaciones, por ejemplo, índice de datos maestros del acreedor, se pueden utilizar como ramos, por ejemplo, el comercio, los bancos, prestación de servicios, industria, salud, servicio público, medios, etc.
SPRO – IMG – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Otras empresas / Empresas anteriores – Especificar Ramos.
Crear Actividades
En esta actividad IMG se crean las actividades que un empleado o candidato pueda haber realizado o realice aun en una empresa anterior o actual.
Gesto de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Otras empresas / Empresas anteriores – Especificar Actividades.
Sobre el autor
Publicación académica de Hugo Armando Sanchez Cervantes, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Expert
Hugo Armando Sanchez Cervantes
Profesión: Ingeniero Mecanico Industrial - Mexico - Legajo: FP14L
✒️Autor de: 201 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial
- Carrera Consultor en SAP SD Nivel Avanzado
- Carrera Consultor en SAP SD Nivel Inicial
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Iniciado el estudio de sap
Certificación Académica de Hugo Sanchez
