✒️SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal
SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal
CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL
1. Introducción a Calificaciones para Desarrollo del Personal
Nos proporciona el soporte necesario para crear Sistemas de Calificación (Evaluación en SAP HCM, proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial de forma más objetiva posible) y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones.
Puede utilizarse como
instrumento de desarrollo de personal para evaluar a miembros de nuestra Organización de forma planificada, formalizada y ajustada.
Las calificaciones del personal se utilizan para:
- Obtener información de características, conducta y rendimiento.
- supervisar los resultados de medidas implantadas.
- Instrumento de desarrollo de personal.
Los modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación:
- Quien debe calificar qué o a quién
- Clase de calificación
- Escala de valoración para cada elemento de calificación
- Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales.
2. Catálogo de Calificaciones.
El catálogo de calificaciones nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc. Podemos crear y archivar formularios relevantes para la empresa propia.
La estructura de catálogo est+a estructurada jerárquicamente.
- Catálogo de Calificaciones
Se puede ingresar en campo comandos: PHAP_CATALOG y Enter.
3. Evaluaciones de Desempeño
Disponemos de tres status:
En preparación: evaluación creándose
En tratamiento: El administrador tiene en su poder la evaluación y realizará el tratamiento de las mismas.
Concluidas: evaluaciones cerradas o finalizadas que están disponibles para ser evaluadas, analizadas o ejecutadas en algún reporte
- Preparar Documentos de Calificaciones
Transacción PHAP_PREPARE_PA - Preparar Documento de Calificaciones
Con este asitente podemos preparar calificaciones para diferentes combinaciones de Calificador-Calificado.
Seleccionar Evaluación por competencias; especificar período.
Hasta el momento, hemos realizado las siguientes selecciones:
- Formulario
- Período
- Nombre de la calificación.
Si indicamos como objeto de inicio CALIFICADOR, podemos seleccionar de forma múltiple Empleados (Calificado). Estos se calificarán mediante: Calificador.
Si indicamos como objeto inicial Empleados (Calificado), puede seleccionar de forma múltiple Empleados (calificado). Estos se calificarán mediante: Calificador.
Si iniciamos como objeto inicial Empleados (Calificado) podemos seleccionar de forma múltiple Calificador. Estos calificarán Calificador
Nos llevará a la opción Crear Lista, donde indicaremos los objetos que serán calificados. Podemos hacerla por dos opciones:
Automático: elegir las diferentes posibilidades de selección para crear la lista
Manual: introducir todos los objetos destino.
- Tratar Calificaciones
Se puede evaluar Calificaciones y/o modificar las Calificaciones
Transacción PHAP_ADMIN_PA - Funciones de Responsable. Utilizaremos para Gestionar las Calificaciones
- Evaluar Calificaciones
Tiene como finalidad que los administradores evalúen las calificaciones. Además nos permite analizar las calificaciones, generar reporte, crear rankings, entre otras cosas.
Transacción PHAP_SEARCH_PA - Evaluar Documento de Calificaciones
Sobre el autor
Publicación académica de Pamela Baldeon, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Master
Pamela Baldeon
Profesión: Recursos Humanos - Ecuador - Legajo: RZ37W
✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Incrementar mis conocimientos a través de este nuevo reto, soy profesional en recursos humanos y busco constantemente actualizar lo aprendido.
Certificación Académica de Pamela Baldeon
