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✒️SAP HCM La áreas de nómina

SAP HCM La áreas de nómina

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AREA DE NOMINA - REGISTRO DE GESTION - STATUS DE NOMINA

EL AREA DE NOMINA EN SAP se entiende como una agrupacion o unidad organizativa de empleados cuyas nominas deben calcularse en el mismo momento y para determinar el periodo de calculo de nominas por fechas.

aun cuando las AREAS DE PERSONAL sean distintas mientras los agrupemos en un AREA DE NOMINA y el PERIODO estos se consideran para la liquidacion de haberes

Dependieno de las necesidades de cada empresa, podemos agrupar AREAS DE NOMINA AL MENOS

  1. UN AREA DE NOMINA SEMANAL
  2. UN AREA DE NOMINA QUINCENAL
  3. UN AREA DE NOMINA MENSUAL

Sin embargo como mencione lo que nos definira esto seran las necesidades de la empresa ya que podemos tener areas de nomina cuantas queramos por ejemplo

  • AREA DE NOMINA SEMANAL OPERATIVOS
  • AREA DE NOMINA SEMANAL ADMINISTRATIVOS
  • AREA DE NOMINA QUINCENAL ADMINISTRATIVOS
  • ADREA DE NOMINA MENSUAL DIRECTORES

ETC esto lo definira entre el area de finanzas y RH

UN PERIODO DE CALCULO DE LA NOMINA DETERMINA EL PREIODO PARA EL QUE SE OBTIENE UN RESULTAODO DE DICHO CALCULO

DEBEMOS ESPECIFICAR DE INICIO Y DE FIN DE LOS PERIODOS PARA CADA AREA DE NOMINA

REGISTRO DE GESTION

tambien conocido como CONTROL DEL CALCUJLO DE NOMINA, este es muy importante ya que antes de poder utilizar un area de nomina debemos crear un REGISTRO DE GESTION esto mediante la TX PA03

o la ruta

  • RECURSOS HUMANOS
    > CALCULO DE LA NOMINA
    > AMERICA (EN NUESTRO CASO)
    > MEXICO (ELIGA SU PAIS)
    >HERRAMIENTAS
    >PA03 REGITRO DE CONTROL


TIP IMPORTANTE PARA CREAR UN REGISTRO DE GESTION ES IMPORTANTE CREAR EL PERIODO CON 1 INFERIOR ES DECIR SI QUEREMOS CREAR EL REGISTRO DE GESTION 01 2022 debemos ingresar para crear 52 2021, Y EJECUTAR

posteriormente deberemos ingresar al LAPIZ para modificar el registro de GESTION SEGUN LO QUE ESTEMOS TRABAJANDO

  • LIBRE PARA CALCULO DE LA NOMINA --> esta accion nos permitira HACER CALCULO DE LA NOMINA, BLOQUEANDO TODOS LOS DATOS MAESTROS Y GARANTIZAR QUE NINGUN DATO SEA MODIFICADO Y GARANTIZAR EL RESULTADO CORRECTO
  • LIBRE PARA CORRECCION----> esta accion nos permitira HACER MODIFICACIONES A LOS DATOS MAESTROS, DE HECHO ESTA ACCION DEBE ESTAR ACTIVA PARA PODER INGRESAR LAS INCIDENCIAS PREVIAMENTE AL CALCULO DE NOMINA
  • FIN DE CALCULO DE NOMINA---> esta accion nos permitira cerrar nuestro periodo de calculo de nomina
  • VERIFICAR RESULTADOS DE LA NOMINA--->BLOQUEA LOS DATOS MAESTROS , EVITA INGRESAR INFORMACION COMO LA POSIBLIDAD DE NUEVAS LIQUIDACIONES A FIN DE CHEQUEAR LOS RESULTADOS DE LA NOMINA QUE SE ACABA DE LIQUIDAR.

STATUS DE NOMINA

como ya sabes un mecanismo para bloquear los datos maestros es el REGISTRO DE GESTION, y existe otro mecanismo el cual es el STATUS DE NOMINA y que podemos modificar ovisualizar en el infotipo 0003

para bloquear a un empleado es necesario TILDEAR la casilla N° pers. bloqueado, y esto evitara el calcular en cualquier periodo al empleado

existen varios campos que debemos conocer en el STATUS DE NOMINA

  • LIQUIDADO A : fecha que actualiza el sistema a la cual fue el ultimo calculo de nomina
  • MODIFACION MAS ANTIGUA DE DATOS MAESTROS: en caso de modificarse los datos maestros mas relevantes para el calculo de la nomina, se activa la fecha mas antigua de retroactivadad en el registro de gestion.
  • EL CAMPO CORRECION DE CALCULO DE NOMINA: se activa indicando cuando se rechaza un numero de personal o cuando se han realizado entradas durante la fase de correcion del calculo de la nomina
  • FECHA PERSONAL MAS ANTIGUA PARA RETROACTIVIDAD: es la fecha que deseamos que sea su limite para una retroactividad distinta a la especificada en el registro de gestion
  • LIQUIDAR HASTA: es la fecha la cual queremos que el sistema calcule hasta ese momento nomina, despues de que un empleado es dado de baja, para esto debe el empleado estar en STATUS BAJA
  • NO CALCULAR MAS: se considera esta fecha para la cual ES EL LIMTE HASTA donde queremos que calcule la nomina, despues de esta fecha el empleado debe estar INACTIVO.

 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Carlos Antonio Omana Lavenant, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Carlos Antonio Omana Lavenant

Profesión: Lic en Economia - Mexico - Legajo: PT41L

✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Certificación Académica de Carlos Omana

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "La áreas de nómina" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Senior

ÁREAS DE NÓMINA Es un agrupador de empleados a quienes se le calcula la nómina por el mismo período de tiempo y con la misma fecha de pago. Las áreas de nómina se cargan para todos los empleados en el infotipo 0001 de Asignación Organizativa. Períodos para el cálculo de la nómina: Un período de cálculo de la nómina determina el período para el que se obtiene un resultado de cálculo de la nómina. Debe especificar las fechas de inicio y de fin de los períodos para cada área de nómina. Registro de Gestión o Control de Cálculo de Nómina: antes de poder utilizar un área de nómina,...

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Creado y Compartido por: Damelys Mercado / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

El área de nómina: El área de nómina es un grupo de empleados para los que se debe ejecutar el Cálculo de nómina de manera conjunta y al mismo tiempo. Puede realizar el Cálculo de nómina separadamente para grupos de personal diferentes utilizando áreas de nómina distintas. Esto es necesario si el período de cálculo de nómina no es el mismo para todos los grupos de personal.

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Creado y Compartido por: Luis Santivanez Lira

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SAP SemiSenior

Áreas de Nómina Hacen referencia a una unidad de la organización en la cual se agrupan los empleados que cumplen con las mismas características de fecha de pago, intervalo de liquidación, conceptos de pago o descuentos específicos. Se debe tener en cuenta que los empleados de diferentes áreas de personal pueden pertenecer a una misma área de nómina, ya que son grupos diferentes de referenciación. Un ejemplo de agrupación por áreas de nómina son los empleados de pago semanal, quincenal o mensual, por lo cual se requiere crear un área para cada grupo de empleados ya que el pago se realiza en tiempos distintos. -Antes de poder utilizar un área...

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Creado y Compartido por: Angela Milena Riveros Villalba / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

UNIDAD 5, LECCIÓN 2: ÁREAS DE NÓMINA Las Áreas de Nómina constituyen una Unidad Organizativa (O) para la ejecución de la liquidación. Se agrupan todos los empleados en la misma fecha de pago y el mismo intervalo de liquidación. Es un AGRUPADOR de empleados a quienes se les calcula la nómina por el mismo período de tiempo y con la misma fecha de pago (ej. jornaleros, ejecutivos). Por este Agrupador se pueden separar a empleados que cobran el mismo período de tiempo (quincena) pero que tienen conceptos de pago o descuentos específicos del área de nómina. El Área de Nómina se utiliza como criterio de selección para muchos procesos...

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Creado y Compartido por: María Magdalena Briones Juárez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Áreas de Nómina: Son agrupadores de empleados a quienes se les calcula en el mismo periodo de tiempo y con la misma fecha de pago, por ejemplo cálculo semanal, catorcenal, quincenal, mensual, etc. Pueden existir empleados que pertenezcan a distintas áreas de personal pero a la misma área de nómina. El área de nómina es parte de la información del infotipo 0001 Asignación Organizativa. Periodo de Nómina: Determina el intervalo de tiempo que deberá de considerarse para el cálculo de la nómina. Registro de Gestión: Define la fecha para la retroactividad, bloquea los datos maestros y los datos de tiempos para que no sean modificados durante el...

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SAP Master

Áreas de nómina, es el agrupador de empleados que se encuentra en una unidad organizativa para la ejecución de su liquidación de sueldo. Esto se encuentra en el IT 0001. Hay 2 mecanismos de control para el cálculo de nómina que leen los datos maestros y de tiempos. 1.- Registro de Gestión a través de la transacción PA03 que permite lo siguiente: Bloquea a los empleados de una área de nómina para poder ejecutar la liquidación de sueldo Libera el área de nómina para realizar correcciones Finaliza el cálculo de nómina Verifica los resultados de la nómina 2.- Status de Nómina a través del Infotipo...

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Creado y Compartido por: Andrea Alejandra Delgado Ramirez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Las Áreas de Nómina Agrupan todos los empleados con la misma fecha de pago y el mismo intervalo de liquidación, además permite separar a los empleados que cobran el mismo período de tiempo pero que tienen distintos conceptos de pago o descuento del área de nómina. Se cargan para todos los empleados en el Infotipo 0001. Períodos para Cálculo de Nómina Determina el período para el que se obtiene un resultado de cálculo de la nómina, especificando fecha de inicio y de fin de los períodos para cada área de nómina. Por ejemplo mensual, semanal, etc. El registro de Gestión o Control de la Nómina Antes de usar el área...

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Creado y Compartido por: María Angélica Andrade Padilla

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SAP Master

Áreas de nómina Las áreas de nómina constituyen una unidad organizativa para la ejecución de la liquidación. Se agrupan todos los empleados con la misma fecha de pago y el mismo intervalo de liquidación. El sistema SAP para el módulo de HR utiliza áreas de nómina para agrupar a los empleados cuyas nóminas deben calcularse en el mismo momento y para determinar el período de cálculo de nómina por fechas. Los empleados de áreas distintas pueden pertenecer a la misma área de nómina, porque son agrupadores diferentes. El área de nómina se utiliza como criterio de selección para muchos procesos de cálculo...

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Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

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SAP SemiSenior

PA03 Es la principal transacción que utilizaremos para tratar el Registro de Gestión para el cálculo de nómina, es decir la nómina de comienzo, la nómina de salida, etc. y para establecer el período de nómina del ejercicio. El registro de control de nómina tiene las siguientes funciones: Bloquea los números de personal, para los que se debe ejecutar la nómina, contra los cambios de datos maestros que afectan a la nómina pasada o presente. Bloquea la nómina para el período durante el cual se hacen cambios relevantes para la nómina a los datos maestros para los números de personal que se están procesando. Hace disponible la...

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Creado y Compartido por: Arnaldo Lopez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Junior

Las áreas de Nómina constituyen una unidad organizativa para le ejecutión de la liquidación Es un agrupados de empleados a quienes se les calcula la nómina por el mismo período de tiempo y con la misma fecha de pago( Jornalizados, mensualizados) Los empleados de áreas de personal distinas pueden pertenecer a la misma área de nómina porque son agrupadores diferente. Se crean áreas de nomina semanal y otras mensuales , lo mismo si se debe pagar en momentos distintos. Si se desea acotar el proceso de cálculo se puede hacer con filtros como centros de costos o área de personal. Las áreas de nómina se cargan para todos los infotipos 0001 asignación...

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Creado y Compartido por: Alfredo Ferrante / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

 


 

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