✒️SAP HCM - Gestión de Candidatos

SAP HCM Gestión de Candidatos

Gestión de candidatos

En una compañía se pueden tener candidatos internos (empleados actuales de la compañía) como externos (personas ajenas a la compañía).

Hay candidatos espontáneos, es decir, hacen llegar su curriculum a la empresa porque están sin trabajo o porque quieren cambiarse de su trabajo actual. También se encuentran los candidatos que llegan por los anuncios publicitarios que realiza la empresa a través de diversos medios e Instrumentos sobre la posición vacante.

Para esto tenemos un registro de datos básicos:

  • Primer Registro (PB10), se registran los datos básicos del candidato, nombre, dirección, teléfono, entre otros
  • Medidas de candidatos (PB40), acá sabemos si el candidato está en tratamiento, a convocar, a contratar, entre otros.

Sobre el autor

Publicación académica de Andrea Alejandra Delgado Ramirez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Andrea Alejandra Delgado Ramirez

Profesión: Ingeniero en Adm. de Empresas - Chile - Legajo: RF17T

✒️Autor de: 44 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Formar parte de un equipo humano eficiente y eficaz, con la finalidad de integrar conocimientos, desarrollar competencias y tener la oportunidad de un aprendizaje continuo para satisfacer al cliente.

Certificación Académica de Andrea Delgado

 

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