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✒️SAP HCM El esquema y reglas de nómina

SAP HCM El esquema y reglas de nómina

SAP HCM El esquema y reglas de nómina

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  • Creado por: Fernando Vargas
  • Ambito : Esquema y Reglas de Nómina
Esquema y Reglas de Nómina

1. Esquemas

Tienen por objetivo organizar los cálculos de los procesos identificados en un cliente.

Utilización:

Contienen los componentes del cálculo de la nómina o tiempos válidos para algún país en particular.

Adicional, SAP ofrece un conjunto de esquemas para procesos característicos que se han creado en función de las mejores prácticas aprendidas en todos estos años.

Esquema X000 (international accounting scheme for RPCALCX0 (international) para determinar los cálculos de nómina para países que no poseen localizaciones ó el esquema TM00 (Time Evaluation with Personnel Time Events), que permite realizar la evaluación de tiempos.

Estructura:

Los esquemas principales se componen de una serie de subesquemas estructurados.

Los nombres de los subesquemas internacionales comienzan con 'X', mientras que los nombres de los subesquemas específicos de clientes comienzan con Y o Z

1.1. Visión preliminar de los Esquemas

Para acceder a los esquemas por la transacción PE01 (HR: Actualizar esquemas nómina pers.)

Por la PE01 , se accede distintos esquemas

Vista principal del esquema presenta tres opciones:

· Código Fuente: Se visualiza el detalle de los procesos realizados en el esquema

· Atributos: Se Tiene la información del tipo de esquema, y el responsable de creación o modificación si ha sido creado con esta restricción.

· Documentación: Permite tener visualizar la información sobre los procesos realizados por el esquema, y en el caso de ser un esquema propio de cliente adicionar la información necesaria para documentar los procesos que allí se realizan.

1.2. Estructura del Esquema campo a campo

Al abrir un esquema se presenta la información de la estructura fuente del esquema a verificar

Se explica cada campo que aparecen:

Ø Número de La línea

· * La línea que se marca mediante el asterisco se visualiza como primera en el editor.

· A (A)fter: Línea de destino para un comando C/CC o bien M/MM. El intervalo de la línea se ubica detrás de esta línea

· B (B)efore: Línea de destino para un comando C/CC o bien M/MM. El intervalo de la línea se ubica antes de esta línea

· C (C)opy: Copiado de esta línea. Debe indicarse dónde se ha de copiar la línea (véase comandos A y B)

· CC ... CC(C)opy: Copiado de este intervalo de líneas. Debe indicarse dónde se han de copiar las líneas (véase comandos A y B).

· M (M)ove: Desplazamiento de esta línea. Debe indicarse hacia dónde se ha de desplazar la línea (véase comandos A y B)

· MM ... MM (ove): Desplazamiento de este intervalo de líneas. Debe indicarse hacia dónde se han de desplazar las líneas (véase comandos A y B)

· I (I)nsert: Inserción de una línea detrás de esta línea

· In (I)nset: Inserción de líneas detrás de esta línea.

· D (D)elete: Borrado de esta línea.

· DD ... DD (D)elete: Borrado de este intervalo de líneas.

· R (R)epeat: Duplicado de esta línea

· Rn (R)epeat: Duplicado n-veces de esta línea.

· XX ... XX: Almacenamiento de este intervalo de líneas en la memoria intermedia X-

· X: Mediante este comado puede copiarse el intervalo de la memoria intermedia X detrás de esta línea.

> Desglose de un subesquema. Este comando puede utilizarse sólo si en una línea figura la función COPY y la línea se encuentra activa.

< Anulación del desglose de un esquema.

RESET (R)eset: Borrado del comando de línea.

Nombre de función:

En este campo de comando se adicionan las funciones del esquema.

Un esquema de nómina de personal se compone de diversas funciones que se procesan secuencialmente.

Toda función cumple una tarea determinada:

· Ejecución de reglas de nómina de personal

· Edición de resultados y contenidos de tabla

· Tratamiento de funciones empresariales parciales

· División de un esquema de nómina de personal en áreas parciales

Primer Parámetro, segundo parámetro, tercer parámetro, cuarto parámetro:

Los parámetros sirven para determinar más detalladamente a las funciones.

En cada función se fija para cada parámetro

· Si es posible realizar entradas

· Si es necesario realizar entradas

· El significado del parámetro

· Los valores de parámetro admitidos

En la documentación de cada función puede informarse acerca de los parámetros que pueden o bien deben indicarse.

Ejecución de la función:

De este campo depende si la función se ejecuta (función activa) o bien si se le omite en la ejecución del esquema (función no activa)

Procedimiento: Para desactivar una función debe indicarse * (asterisco)

Comentario:

En este campo puede indicarse un comentario para cada función.

2. Funciones estándar

Las funciones son rutinas definidas que ejecutan una serie de cálculos o procesos en función de parámetros de entrada existentes en las tablas de proceso de un cálculo de nómina.

Las funciones pueden trabajar sobre las tablas IT, RT, WPBP, VAR, ARRS, DDNTK o cualquiera de las tablas pertenecientes al proceso de ejecución del esquema.

Entre las funciones más utilizadas usted se encontrará con las que se detalla a continuación:

Funciones estándar para cálculo de la nómina-esquema de payroll

El principal objetivo es conocer las funciones estándar más importantes con las que contamos para poder utilizar en nuestro esquema de cálculo de nómina o payroll.

Para esto haremos una descripción y comentarios de uso de las funciones de nómina más importantes

FUNCION

DESCRIPCION

COM

Esta función permite crear una línea de comentario dentro del esquema en el campo de comentarios. No requiere de parámetros adicionales

COPY

Adiciona un esquema, identificado en el campo de parámetros 1 en el esquema

BLOCK

Esta función le permite identificar un proceso de cálculo dentro del esquema, en términos estéticos dentro de la vista de Log del proceso, se creará una carpeta editable del proceso que se realiza dentro de éste bloque. La función BLOCK trabaja con el parámetro 1. Los valores que pueden ingresarse en la función BLOCK son BEG que inicializa un bloque y END que finaliza un bloque.

PGM

Esta función le indica al driver de cálculo el tipo de programa que genera el esquema. Esta función utiliza el parámetro 1

Las opciones son:

ABR: Nómina

AUS: Evaluación de nómina en el pasado

MIX: Nómina/Evaluación de nómina en el pasado

SP: Ejecución especial

TRN: Ejecución especial

UPD

Esta función permite controlar la actualización de los resultados de nómina en una ejecución

Esta función utiliza el parámetro 1

Las opciones de parámetro1 son:

NO: No se permiten modificaciones

YES: Si se permiten modificaciones

OPT

Esta función permite importar los infotipos al proceso de pago

Esta función utiliza el parámetro 1

Las opciones de parámetro 1 son:

BSI Infotipos Obsoletos

COPL Infotipos de Planificación de Costos

DEC Valores Decimales Horarios

ENQ Infotipos no utilizados

INFT Infotipos Claves de PA Requeridos

NRC No considera información para generar retroactividad TIME Infotipos de Tiempos

CHECK:

La función CHECK tiene dos funciones:

Validar el periodo de nómina

Validación General de parámetros

Esta función utiliza el parámetro 1 son:

· ABR Ejecución de nómina

· AUS Test de nómina ejecuta en el pasado

La opción ABR debe estar activa en el ambiente de productivo, esta es la primera validación del esquema de nómina en productivo.

Esta valida los periodos de nómina y sólo se ejecuta en los casos de nóminas en periodos vinculados con el registro de gestión y para periodos no ejecutados.

REGISTRO DE GESTIÓN

Cumple con las siguientes funciones dentro del cálculo de la nómina:

· Bloqueo de los datos maestros contra modificaciones durante el proceso de nómina

· Especificación del nivel máximo de retroactividad permitido por el área de nómina

· Estado en el que se encuentra el proceso de nómina

· Se crearán tantos registros como áreas de nómina existan

En un ambiente de Desarrollo ó Testing se puede poner el asterisco para que no se tenga en cuenta el registro de gestión.

Pero, es importante saber y tener en cuenta que en el ambiente de Productivo se debe eliminar el asterisco del parámetro de Ejecución de Función.

FUNCION

DESCRIPCION

ENAME

Esta función lee el último nombre del empleado válido para el periodo

WPBP

Toma la información de los infotipos 0001 y 0008 válidos para el periodo de nómina ingresando el resultado de estos infotipos a la tabla interna WPBP

PIT

Permite procesar valores que están en la tabla IT, trabaja con los primeros 3 parámetros.

IMPRT

Permite importar la información del fichero PCL2, la función IMPRT trabaja con el parámetro 1 y 2

IF

Esta función se utiliza en ciclos IF – ELSE- ENDIF, y sólo se ejecuta si la condición de entrada se cumple. Los parámetros de ejecución admisibles son:

Parámetro 1:

En este parámetro se indica una regla de cálculo

Parámetro 2:

ACT Último resultado

ADV Último Resultado

AFA Subsidio Familiar

AHPN AHP Periodo Sin pago

AHPP Periodo de Pago

APPL Área de Trabajo Válida

ASZU Subsidio de Vacaciones Automático activo?

ASZW Bono Automático Activo

BAU Pago por Construcción

BAV Pensión básica de pago

BAVA Derechos

BAVF Calculo Ficticio

BVE Ejecuta Actualización

BVV Fondos de Seguro

CJUP Cambio de Persona Jurídica

DDNT Deducciones no ejecutadas

DOMV Mantención de Pagos de Pensiones

DOVE Recibe Pensión

DOVM Mes de Pensión Completa

DOZM Pago Complementario de Maternidad

DSTN Recálculo de Impuestos

EOY Recálculo de Impuestos

FLSW Fijar Ejecución en Simulación de Reporte reciente

GBTY Impuesto anual finalizado?

GREX Embargo Existente

ID=C Corrección Anual

ID=R Jubilado?

ID=Y Ajuste de Fin de Año

IETY Ajuste de Fin de A&am


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Fernando Rafael Vargas Villacis, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

Fernando Rafael Vargas Villacis

Ecuador - Legajo: BK65K

✒️Autor de: 44 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Soy una persona con experiencia en el área informática en el manejo de varios módulos, sap coordinación, soporte, implantación, capacitación de determinados módulos sap: hcm, mm, fi

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**PE01 ­ Esquemas Por medio de esta transacción podremos acceder a los Esquemas. Registro de Gestión El registro de gestión de personal cumple la siguientes funciones dentro del cálculo de la nómina: Bloqueo de los datos maestros contra modificaciones durante el proceso de nómina. Especificación del nivel máximo de retroactividad permitido por el área de nómina. Estado en el que se encuentra el proceso de nómina. Se crearán tantos registros como áreas de nómina existan. Reglas de Nómina o Reglas de Cálculo Las reglas son instrucción para la ejecución de tareas definidas en la gestión de tiempos y el cálculo...

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Esquemas: tienen por objetivo organizar los cálculos de los procesos identificados en un cliente. Utilización: Contienen los componentes del cálculo de la nómina o tiempos válidos para algún país en particular. Adicionalmente a esto, SAP ofrece un conjunto de esquemas para procesos característicos que se han creado en función de las mejores prácticas aprendidas en todos estos años. Casos como los esquema X000 ó TM00. Estructura: los esquemas principales se componen de una serie de subesquemas estructurados. Los nombres de subesquemas internacionales comienzan con X, mientras que los nombres de los subesquemas específicos de clientes comienzan con Y o...

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UNIDAD 4, LECCIÓN 4: ESQUEMA Y REGLAS DE NÓMINA Los ESQUEMAS tienen por objetivo organizar los cálculos de los procesos identificados en un cliente. Los Esquemas contienen los componentes del cálculo de los procesos identificados en un cliente. Esquema X000 para determinar los cálculos de nómina países que no poseen localizaciones. Esquema TM00 permite realizar la evaluación de tiempos. Los esquemas principales se componen de una serie de sub esquemas estructurados. · Los nombres de los subesquemas internacionales comienzan con “X”, mientras que los nombres de los subesquemas específico de clientes comienzan con “Y” o “Z”. Se accede...

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Esquemas: Objetivo: organizar los cálculos de los procesos identificados en un cliente. Utilización: contienen los componentes del cálculo de la nómina o tiempos válidos para algún país en particular. Esquema X000 para determinar los cálculos de nómina para países que no poseen localizaciones ó el esquema TM00 permite realizar la evaluación de tiempos. Estructura: subesquemas estructurados = subesquemas internacionales comienzan "X" y subesquemas específicos de clientes comienzan "Y" o "Z". Visión Preliminar de los Esquemas: Transacción PE01 - para acceder a los esquemas. Muestras 3 opciones: 1. código...

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Para paises que no poseen localización de SAP existe el esquema X000 para determinar los cálculos de nómina, como existe el esquema TM00 para realizar la evaluación de tiempos. Los esquemas se componen de subesquemas, los internacionales comienzan con "X", mientras que los subesquemas propios de clientes con "Y" o "Z". A través de la PE01 se accede a los esquemas. La vista principal del esquema muestra tres opciones: - codigo fuente: muestra el detalle de los procesos - atributos: información del tipo de esquema, quien lo creo. - documentación: información adicional sobre el esquema, detalles, etc. Estructura del esquema - linea: indica la secuencia de ejecución....

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Creado y Compartido por: Christian Bazan Vera / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Esquemas Los esquemas tienen por objetivo organizar los cálculos de los procesos identificados en un cliente, contienen los componentes de cálculo de la nómina o tiempos válidas para algún país en particular. Adicionalmente, SAP ofrecen un conjunto de esquemas característicos que se han creado en función de las mejores prácticas a nivel mundial. Estructura: Los principales esquemas se componen de una serie de subesquemas estructurados. (internacionales X...., Específicos de clientes Y... o Z...). Acceso: Tx: PE01 El esquema de nómina presenta 3 opciones Código fuente: Permite visualizar el detalle de los procesos realizados en el esquema Atributo:...

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Los esquemas contienen los componentes de cálculo se componen de subesquemas estructurados. los de clientes de tiempos empiezan con Y y los de nómina con Z tx PE01 a. Número de línea para la secuencia con el comando A se mueve la línea a un destino hacia adelante, con B hacia atrás, con C se copia, siempre indicando el destino, I, para insertar. D para delete, b. Nombre de la función (Func.), para ejecución de reglas edición de resultados y contenidos c. Parámetros 1, 2 3 y 4: Si se pueden hacer entradas, si es necesario hacer entradas, el significado del parámetro, los valores admitidos. en la ayuda de cada función dice qué parametros pueden utilizarse....

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ESQUEMA Y REGLAS DE NÓMINA 1. Esquemas Tienen por objeto organizar los cálculos de los procesos identificados en un cliente Utilización: SAP ofrece un conjunto de esquemas para procesos característicos que se han creado en función de las mejores prácticas aprendidas en todos estos años Es así como nos encontramos con el esquema X000 (International accounting scheme for RPCALCX0 international) para determinar los cálculos de nómina para países que no poseen localizaciones o el esquema TM00 (Time Evaluation with personnel time events) que permite realizar la evaluación de tiempos Estructura: los esquemas principales se componen de una serie de subesquemas estructurados....

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EL ESQUEMA Y REGLAS DE NÓMINAS Esquemas Acceder a los esquemas: PE01 La visión preliminar de los esquemas: Se presentan 3 funciones: Código fuente, atributos y documentación Estructura del esquema, campo a campo: Número de línea, nombre de función, parámetros( 1er,2do,3ery4to) ejecución de la función y comentario. Funciones estándar COM COPY: Parámetro 1 BLOCK: Parámetro 1 PGM: Parámetro 1 UPD: Parámetro 1 OPT: Parámetro 1 CHECK: Parámetro 1 ENAME WPBP: Parámetro 2 y 3 PIT: Parámetro 1, 2 y 3 IMPRT: Parámetro 1 y 2 IF: Parámetro 1 y 2...

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