✒️SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal
SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal
Calificaciones para desarrollo del personal
Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación, planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones.
Las calificaciones del personal se utilizan para:
- Obtener información sobre las características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servirá de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organización en general.
- También pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas.
- Como instrumento de desarrollo de personal las calificaciones también pueden emplearse tanto para realizar una evaluación de pasado como para planificar el futuro.
Se pueden crear modelos de calificación diferentes para cada sistema de calificación.
Estos modelos de calificación se gestionan en un catálogo de calificaciones.
Los modelos de calificación nos permite definir información específica para cada calificación. Esta información incluye:
- Quien debe calificar a que o a quien.
- Clase de calificación.
- Escala de valoración para cada elemento de calificación.
- Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales.
Disponemos también de una opción que nos permite mantener a los calificadores en el anonimato.
Catálogo de calificaciones
Nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc. En el catálogo para formularios de calificación, también podemos crear y archivar formulario relevantes para la empresa propia.
Transacción PHAP_CATALOG: la utilizamos para tratar el catálogo de calificaciones.
Evaluaciones de desempeño
Las evaluaciones que se han diseñado disponen de tres estatus:
- En preparación: evaluación creándose.
- En tratamiento: el administrador tiene en su poder la evaluación, y realizará el tratamiento de las mismas, ya sea ingresar notas, modificar las mismas, borrarlas, etc.
- Concluidas: evaluaciones cerradas o finalizadas que están disponibles para ser evaluadas, analizadas o ejecutadas en algún reporte.
Prepara documentos de calificaciones
Transacción PHAP_PREPARE_PA: la utilizaremos para preparar documento de calificaciones.
Si tiene que preparar, por ejemplo, todas las calificaciones para un administrador, puede ejecutar este asistente que le guiará a través de todos los pasos necesarios para preparar las calificaciones con las correspondientes combinaciones de calificador-calificado.
Otra manera de crear calificaciones
Transacción PHAP_CREATE_PA: la utilizaremos para crear documento de calificaciones.
Tratar calificaciones
Transacción PHAP_ADMIN_PA: la utilizaremos para gestionar las calificaciones.
Evaluar calificaciones
Transacción PHAP_SEARCH_PA: la utilizaremos para evaluar calificaciones, además también nos permite analizar las calificaciones, generar reportes, crear rankings, etc.
Para poder tratar las calificaciones, seleccionamos las mismas y luego presionamos el botón "Reporting" para ver todas las posibles opciones de tratamiento que tendremos disponibles para evaluar las calificaciones.
- Lista ranking: este reporte es muy útil cuando se quiere hacer una vista rápida de las evaluaciones de desempeño que hemos realizado a todos los empleados de nuestra compañia.
- Imprimir
- Exportar a excel
- Analizar
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Angela Felicia Nieves Manrique, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Angela Felicia Nieves Manrique
Profesión: Ingeniero de Sistemas - Panama - Legajo: EK22C
✒️Autor de: 85 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Angela Nieves