✒️SAP MM / Definición de la estructura de la organización Por Sonia Fuentes Sanabria
SAP MM Definición de la estructura de la organización

Definición de la estructura de la organización
Niveles de la Organización - Generales:
En SAP los niveles de organización son estructurados de manera de reproducir la vista jurídica y organizativa en una compañía tal cual debe ser presentada legal y operativamente.
1. Mandante: Se refiere a la base de datos donde se encuentran alojados todos los recursos propios de SAP (tablas, programas, etc.) y se identifica operativamente, mediante un número.
2. Sociedad: Hace referencia a la más pequeña unidad de negocio desde el punto de vista jurídico y financiero que cumple con los requisitos comerciales y legales.
3. Centro-Planta: Aplica a unidades organizacionales asociadas a localizaciones físicas que subdividen las actividades y áreas (producción, abastecimiento, mantenimiento, planificación de necesidades, entre otras) de la compañía desde el punto de vista físico y operativo. El encargado de gestionar el stock, recibir y entregar la mercadería y satisfacer las demandas de la producción y las ventas.
4. Almacén: En una definición que permite subdividir y clasificar los espacios de un Centro de acuerdo con criterios físicos y operativos y determinados por las condiciones de almacenamiento, zona de recepción y entrega, inspección, etc.
Niveles de la organización - Compras:
Desde el punto de vista del Proceso de Compras, se requiere incluir los siguientes elementos:
· Organización de Compras: Es un nivel de organización que permite subdividir las operaciones de aprovisionamiento y establecer pautas o condiciones de compra con un proveedor para uno o más centros.
· Grupo de compras: Es la clave que identifica a un encargado de compras o un grupo de compradores, responsables de ciertas actividades de compras. Su aplicación permitirá asociar cada una de las operaciones a un grupo o determinado conjunto de individuos, los que serán sus responsables operativos de todas las tareas asociadas.
Criterios de implementación:
En el siguiente esquema y descripción se mencionan una serie de pautas o requisitos a tener en cuenta al momento de definir la estructura de una organización, a saber:
Necesidades Actuales>Necesidades Futuras>Requisito legales financieros>requisitos operativos>interacción departamentos
Al momento de la implementación deberá ser definidos cada uno de los elementos mencionados en un todo de acuerdo con las necesidades actuales y futuras de la empresa.
Cuando hago referencia a necesidades, me estoy refiriendo a satisfacer los requisitos legales, impositivos y financieros de la empresa, desde el punto de vista FI.
Una adecuada definición de la estructura debe contemplar las exigencias de reportes operativos o de control solicitados por la alta dirección y cada sector involucrado.
Desde el punto de vista operativo de la compañía deben quedar perfectamente resueltos los procesos globales de la misma y cada uno de los módulos o áreas que sean implementados.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Sonia Lucia Fuentes Sanabria, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP MM Nivel Inicial.
Sonia Lucia Fuentes Sanabria
Profesión: Asistente Mm - Colombia - Legajo: AT53C
✒️Autor de: 162 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor SAP PM
- Carrera Consultor SAP PP
- Carrera Consultor SAP SD Nivel Avanzado
- Carrera Consultor SAP SD Nivel Inicial
- Carrera Consultor SAP MM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor SAP MM Nivel Inicial
- Curso Introducción SAP
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Profesional en comercio internacional interesada en adquirir conocimiento en sap, para desarrollar habilidades que fortalezcan mis conocimientos logísticos y le den una un plus a mi hoja de vida.
Certificación Académica de Sonia Fuentes
























