✒️SAP / Las metodologías de implementación de SAP Por Evelyn Altamiranda

Las metodologías de implementación de SAP

Las metodologías de implementación de SAP

LAS METODOLOGIAS DE IMPLEMENTACION DE SAP

Punto de partida y destino para una implementación de SAP.

Punto de partida: estado actual del soporte TI en la organización, caracteriza el tipo de proyecto para la implementación de SAP.

Pueden ser:

- Conversón del sistema SAP ECC a S/4HANA

- Transformación del Landscape: Caso menos frecuente, en ella se unifican y/o desagregan sociedades. (Adquisición/venta de alguna sociedad de un grupo económico).

- Implementación nueva o GreenField: La empresa carece de un sistema ERP o tiene un sistema débil.

Destinos / Targets: Caracterizados por la mecánica de actualización de versión y el control de los cambios en las funcionalidades del sistema.

Pueden ser:

- SAP S/4HANA Cloud Edition: El sistema queda alojado en el cloud privado de SAP y se sujetara a actualizaciones obligadas cada tres meses. Los updates serán correcciones de código (Support packages) y cambios en funcionalidades (enhancenment packages). Garantiza actualización constante imponiendo la necesidad de una política trimestral de pruebas de regresión para evitar que las actualizaciones forzadas dañen el sistema.

- SAP S/4HANA On-Premise Edition: El sistema se implementa en las instalaciones de la empresa y las actualizaciones estarán sujetas a las políticas de la organización, permitiendo un escenario bastante controlado y compatible con las necesidades del negocio evitando daños en el sistema y asegurando su continuidad.

Las metodologías de implementación de SAP: Una buena implementación ayuda a optimizar el proyecto.

-Metodología ASAP: “Accelerated SAP”. Facilita la consecución del proyecto a través de documentación, formatos y plantillas específicas y propias de SAP. Sigue el ciclo de vida cascada, similar en su concepción a la construcción de un edificio.

- Metodología SAP Activate: Es una metodología agil que SAP redefinió para ASAP.

La metodología ASAP:

Desarrollada para cubrir los factores tecnológicos, funcionales y organizativos a los está sujeta la implementación. (Gestión de equipos, conocimiento del producto, reingeniería, estructuras, análisis de costos/beneficio, etc).

Sus fases minimizaran el tiempo, maximizar los recursos y permite generar un modelo de procedimientos. Las fases son:

1) Preparación del proyecto: Se prepara un plan de trabajo de alto nivel asegurando una visión común de objetivos. Se debe:

- Definir el alcance del proyecto y los factores críticos para alcanzar el éxito.

- Estructurar los equipos de trabajo, roles y responsabilidades.

- Visualizar los distintos entregables de las fases del proyecto.

- Definir el cronograma de actividades, avance y la aplicación de medidas correctivas en las cuales deben participar de manera activa los consultores.

2) Business Blue Print o Planos del Negocio: Proceso de documentación que se realiza en cuatro niveles:

· Nivel 0: Validar alcance del proyecto.

· Nivel 1: Estructura organizacional.

· Nivel 2: Definición de los requerimientos funcionales.

· Nivel 3: Detalle de la configuración del sistema.

Sus objetivos son:

- Documentación de la estructura organizativa, relaciones de poder y distribución de información existente.

- Determinación de la situación actual de la empresa y sus necesidades.

- Determinar la situación futura de la empresa.

- Elaboración modelos de negocio y técnicos a partir de los requerimientos identificados.

- Elaboración de informes con análisis de la cobertura de requerimientos funcionales y técnicos de la solución SAP y la aparición de posibles gaps funcionales o técnicos.

- Los gaps podrán dar origen al desarrollo de iniciativas o a la redefinición del modelo de negocio y técnicos. En este sentido esta fase tendrá un carácter clínico.

- Primer momento de capacitación al usuario técnico en un nivel superficial para comprender los procesos que moldean y las potencialidades del sistema.

3) Realización:

- Ajuste a los parámetros para definir los procesos en SAP, corre a cargo de los CF que se basan en los diseños que fueron validados por el usuario. Se almacenan en órdenes de transporte y se prueban antes de ser transportadas al ambiente de prueba/calidad “Ambiente QA”.

- Desarrollo de las brechas que el estándar del ERP no cubre en el modelo de negocio, deberán ser mínimos e indispensables para que la implantación sea segura.

- Desarrollo de interfaces y cargas iniciales, para eso son necesarios los programadores que conozcan el lenguaje de programación del sistema anterior y el de SAP.

- Segundo momento de capacitación donde se le enseña la parametrización del sistema al usuario técnico.

4) Preparación final:

- Transporte de todo lo creado al ambiente QA y pruebas con el usuario:

· Pruebas unitarias de cada proceso para obtener la aceptación o corrección del usuario

· Pruebas integrales para verificar la integración entre módulos.

· Pruebas de stress que indican si el sistema está preparado para operar en productivo.

- Documentación de diseños conceptuales, manuales de parametrización / usuario / procedimientos que deberán ser aceptados por el usuario.

· Usuario técnico à deberá estar capacitado en todos los módulos SAP implementados.

· Usuario operativo à deberá estar capacitado para el manejo de cada proceso operativo.

- Utilización de cargas masivas de datos maestros en el ambiente productivo de información revisada / aceptada por el usuario y previamente depurada. Debe ser planeada con anticipación ya que puede presentar retrasos.

5) Salida en vivo y soporte:

- Evaluar beneficios y monitorear la satisfacción de la comunidad de los usuarios.

Sus objetivos inmediatos son dar soporte a la operación y optimizar el sistema à estabilización del sistema.

- Todo el equipo debe estar preparado para acompañar al usuario en volverse experto en el manejo de la operación del sistema y los nuevos procedimientos administrativos.

La metodología de implementación ACTIVATE

SAP Best Practices para S/4HANA + metodología y configuración guiada. Está enfocada en el personal de TI y consultores de configuración, integración y extensión de S/4HANA.

- Configuración guiada: Conjunto de herramientas que facilitan las actualizaciones y modificaciones a sus configuraciones a través de SAP Fiori.

- Mejores prácticas de SAP: procesos OLAP (Procesamiento Analítico en Línea) y OLTP (Procesamiento Transaccional en Línea) optimizados para S/4HANA que abordaran fundamentos de migración / integración y producirán una migración óptima.

- Proporciona una implementación consistente independientemente del modo (on-premise / nube / hibrido) y reemplaza la metodología ASAP por un enfoque más ágil.

Sus fases son:

1) Descubrir: Revisión del valor al negocio que entregará el proyecto, la activación de sistemas demo-trial temporales y la selección de prototipos.

2) Preparar: Es equivalente a su fase de planificación.

- Preparación del entorno y configuración del framework de la gestión de proyectos

- Gestión de recursos generales (asignación de roles de equipo, sus responsabilidades y normas).

- El cliente ya manipuló el sistema y además tendrá a mano las best practices y la configuración guiada para empezar a trabajar.

3) Explorar: El equipo verifica que las soluciones best practices soportan las necesidades del cliente y se ajustan los procesos reales cerrando los gaps que se presentan al hacer un contraste con las Best Practices.

Análisis de deficiencias y necesidades à plan de liberación de tareas en el equipo à planificación y establecimiento de Sprints.

Sprints: Periodo de tiempo para completar una tarea garantizando la inspección y adaptación del progreso.

4) Realizar: Ejecución de los Sprints para crear y probar funcionalidades y procedimientos detallados (test completos en el que los usuarios deben quedar satisfechos) con los usuarios finales. Si el usuario no está satisfecho se crea un nuevo sprint.

5) Desplegar: El equipo se asegura de que la operación está preparada para ejecutar actividades de transposición completa de datos. Posiblemente se tengan que hacer simulaciones previas, una vez listas el equipo de proyectos da soporte al usuario durante un periodo de vigilancia.

- Instrucción al resto del personal y creación de manuales de fácil aprendizaje y consulta.

6) Ejecutar: El sistema inicia operación, comienza el soporte intensivo al inicio y hasta el primer cierre contable, el monitoreo de disponibilidad y el tiempo de respuesta del sistema.


 

 

 

2 Agradecimientos:

Han agradecido este aporte: Gabriela Munoz, Juan Maiztegui


Sobre el autor

Publicación académica de Evelyn Altamiranda, en su ámbito de estudios para el Curso SAP desde Cero.

SAP SemiSenior

Evelyn Altamiranda

Profesión: Auxiliar de Tesorería - Argentina - Legajo: QG25V

✒️Autor de: 34 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Soy una persona proactiva, responsable y dedicada con deseos de adquirir más conocimientos.

Certificación Académica de Evelyn Altamiranda

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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SAP SemiSenior

Punto de partida y destino para una implementación SAP Hay 3 arranques posibles: Conversión (Brownfield): Tienes ECC y pasas a S/4HANA. Transformación del Landscape: Unificás o separás sociedades. Típico de compra/venta de empresas. Implementación nueva (Greenfield): No tienes ERP o tienes uno muy débil con mucho Excel. Y 2 destinos posibles: Cloud Edition: Está en la nube de SAP. Te actualizan obligatoriamente cada 3 meses. Siempre estás actualizado pero te obliga a testear todo cada 3 meses. On-Premise Edition: Está en tu empresa. tu decides cuándo actualizar. Mucho más controlado...

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Creado y Compartido por: Junior Daimonth Revete Ramirez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

implementación SAP: el punto de partida depende del estado actual de TI en la empresa. impacto: este origen define el tipo de proyecto a ejecutar. Tipos comunes de arranque (habituales en SAP): Greenfield: empezar desde cero (sistema nuevo) Brownfield: Migrar/Actualizar el sistema actual. Bluefield: Migración selectiva de datos. Implementación nueva o GreenField la empresa carece de un sistema ERP o existe un sistema débil, apoyado generalmente con productos de (ofimática: acrónimo de oficina y informática) que complejiza en todas sus áreas. Impacto integral de un proyecto...

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Creado y Compartido por: Sebastian Claudio Ferreyra / Disponibilidad Laboral: FullTime

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METODOLOGIAS DE LA IMPLEMENTACION DE SAP Los posibles estado de arranque son: 1. conversión del sistema de SAP ECC a S/4 HANA 2. Transformación del Landscape: es la menos frecuente, aplica en la adquisición o venta de alguna sociedad. 3. Implementación nueva o Greenfield las opciones de destino son determinadas por el producto que se decida implementar las posibilidades son: 1. SAP S/4HANA CLOUD EDITION: el sistema queda alojado en el cloud privado de SAP y debe actualiza cada 3 meses. 2.SAP S/4HANA ON PROMISE EDITION: el sistema se implementa en las instalaciones de la empresa, las actualizaciones se ejecutan de acuerdo a las políticas de cada empresa. Uno de los grandes retos del sistema SAP es lograr una...

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Creado y Compartido por: Geraldine Vanessa Cuan Florez / Disponibilidad Laboral: PartTime

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Tipos de proyectos según el punto de partida Cuando una empresa decide usar SAP, lo primero es ver desde dónde parte: Posibles puntos de partida: Conversión de SAP ECC a S/4HANA: ya tienen una versión antigua de SAP y quieren pasar a una nueva más moderna. Transformación del entorno (Landscape): cambian cómo está organizada la empresa (por ejemplo, si compraron o vendieron una parte). Implementación nueva (Greenfield): no tienen SAP o usan programas muy básicos como Excel, así que empiezan desde cero. Posibles destinos (tipos de instalación de SAP S/4HANA): En la nube (Cloud Edition): SAP se maneja desde los...

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EL PUNTO DE PARTIDA Y DESTINO PARA UNA IMPLEMENTACION DE SAP - Cuando una empresa decide implementar SAP, es crucial evaluar a fondo el estado actual del soporte de TI en la organización. Las posibles situaciones iniciales para una implementación de SAP son: Conversión de SAP ECC a S/4HANA: La organización ya utiliza SAP ECC y busca actualizar a S/4HANA para aprovechar sus nuevas funcionalidades. Transformación del Landscape: Aunque es menos frecuente, esta situación implica la unificación o desagregación de sociedades. Un ejemplo típico es la adquisición o venta de una subsidiaria dentro de un grupo económico. Implementación...

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Las metodologías de implementación de SAP El punto de partida y el destino para una implementación de SAP Cuando una empresa se dispone a implementar el sistema SAP se debe evaluar muy bien el actual del soporte de TI en la organización. Los posibles estados de arranque son los siguientes: Conversión del sistema de SAP ECC a S/4HANA: la organización cuenta con SAP ECC y desea dar un salto para incorporar lo que brinda S/4HANA. Transformación del Landscape: quizás es la situación menos frecuente, en ella se unifican y/o desagregan sociedades. El caso típico es la adquisición o venta de alguna sociedad de un grupo económico. Implementación nueva...

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Creado y Compartido por: Claudia Margarita Naranjo Santaella / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

1.El punto de partida y el destino para una implementación de SAP -Los posibles estados de arranque son los siguientes: >>Conversión del sistema SAP ECC a S/4HANA >>Transformación del landscape >>Implementación nueva o greenfield -Los posibles destinos son dos: >>SAP S/4HANA Cloud Edition: actualización cada 3 meses >>SAP S/4HANA On Premise Edition: actualización ejecutadas a las políticas de cada organización 2.Las metodologías de implementación de SAP -Las metodologías ASAP -La metodología SAP Activate El objetivo de ambas es establecer una guía durante las implementaciones de SAP en cualquier de sus formas y ahora...

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Creado y Compartido por: Romina Fernandez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Expert


Las metodologías de implementación de SAP En el Método ASAP (ACELERATE SAP) pretende dar a entender la posibilidad de realizar implementaciones en tiempo cortos por el juego de palabras azuna posible, a diferencia de lo que había estado sucediendo cuando las implementaciones sin una metodología estándar, cuando se dibujaban proyectos que abarcaban años de trabajos, sin entregables definidos, dejando sin cubrir la expectativas del cliente que adoptaban las soluciones, lo que generaba un ambiente muy adverso en los proyectos de implementación del software. Pruebas Unitarias Este tipo de pruebas corresponden a probar cada proceso, o ciclo con un modelo real de la operación diaria,...

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SAP Master

Punto de Partida Antes de implementar un sistema SAP, las empresas deben evaluar su estado actual de soporte de TI, lo que influye en el tipo de proyecto a realizar. Los posibles estados de arranque son: Conversión del sistema de SAP ECC a S/4HANA: La organización ya utiliza SAP ECC y busca actualizar a S/4HANA para aprovechar sus nuevas capacidades. Transformación del Landscape: Esta situación involucra la unificación o desagregación de sociedades, típicamente en casos de adquisiciones o ventas dentro de un grupo económico. Implementación nueva o GreenField: La empresa no cuenta con un sistema ERP o tiene uno muy limitado, utilizando principalmente...

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Creado y Compartido por: Ignacio Tapia Torres / Disponibilidad Laboral: FullTime

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LECCION 1 - LAS METODOLOGIAS DEIMPLEMENTACION SAP PUNTO DE PARTIDA Y DESTINO PARA UNA IMPLEMENTACION PUNTO DE PARTIDA: Caracteriza el tipo de proyecto que se ejecutara para la implementación. Algunos son: - Conversión del sistema ECC a S/4 Hana - Transformación de landscape: Se unifican o desagregan sociedades. Ej: Adquisición o venta de alguna sociedad del grupo - Implementación nueva o greenfield DESTINOS O TARGETS: Son determinados por el producto que se decida implementar. Actualmente son 2: 1. SAP S/4 HANA CLOUD EDITION: - El sistema queda alojado en el cloud de sap - Sujeto a actualizaciones obligadas cada 3 meses - Los updates serán correcciones de código (support packages) y cambios en...

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Creado y Compartido por: Ana Maria Monsalve / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

 


 

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