✒️SAP HCM / Los módulos de HCM y la integración con SAP

El objetivo del modulo de HR en SAP es fomentar el crecimiento integral del capital humano, manteniendo relación con las capacidades necesarias para un puesto y las personales así como programas de capacitación para alcanzar el perfil de dicho puesto. Los procesos mas significativos de HCM los tenemos reflejados en SAP: Gestión de la Organización OM. Administración de Personal PA. Desarrollo de personal PD. Evaluación de tiempos PT. Nómina PY. Reclutamiento y Selección de personal RC. Gestión de actos o eventos PE. HCM se integra con otros modulos del ECC como son FI, CO, Planeación de la producción y Flujos de trabajo. La solución de HCM SAP es la mas...

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Lección 8: Módulos de HCM e Integración con SAP SAP HCM Procesos típicos en HR Los procesos que están reflejados en el módulo HCM SAP son: (OM) Gestión de la Organización – Jerarquía de negocio, estructura organizacional (PA) Administración de Personal – sub-modulo realiza seguimientos datos maestros, funciones, salario y bonos (PD) Desarrollo Personal – cualidades y tareas de cada empleado, cualificaciones, plan de carrera (PT) Evaluación de tiempo – procesa fechas, abstinencias y a su vez q impactan salario bruto e impuestos relacionados. (PY) Nómina (RC) Reclutamiento y Selección...

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En un plan de organización, las relaciones se utilizan para vincular diferentes tipos de objetos. Ejemplo : a una persona que ocupa un puesto en una organización se le asigna un centro de costos. Define una relación Persona a posición y posición a la unidad Organización. Al definir una estructura de organización jerárquica, significa que está creando una relación entre los objetos de la organización. Cuando una persona ocupa un puesto en una unidad de organización, significa que existe una relación entre el objeto de posición y el objeto de organización.

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SAP HCM = obtener y coordinar a las personas de una organización. SAP HCM - Procesos: OM : Gestión de la organización PA Administración de Personal PD Desarrollo de Personal PT Evaluación de tiempos PY Nómina RC Reclutamiento y Selección de Personal PE Gestión de actos y eventos SAP HCM - comparte y relaciona información con otros módulos: (FI - CO - PP - WF - AM - PS - MM - PM - SD) SAP Employee Self Service = acceso al dueño de los datos SAP Employee portal manager self service = acceso a gerentes para gestiones de sus empleados

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SAP HCM Mejora la calidad y la eficacia de los servicios de recursos humanos. Estandariza los procesos de negocio y estructuras de información. Fortalecer la planeación a corto, mediano y largo plazo y la toma de decisiones. Asegura la integridad, solidez y veracidad de la información. Disminuye las actividades manuales y redundantes que no agreguen valor a los procesos operativos. Mejora la estructura de control interno a través de los procesos de negocio configurados en las aplicaciones implantadas. Permite un almacenamiento efectivo y una correcta administración de los datos. Ordena las jerarquías organizaciones y las relaciones entre empleados. El módulo...

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Unidad 01 – Lección 06 Módulos de HCM e Integración con SAP Ventajas Modulo HCM: ü Mejora la calidad y la eficacia de todos los procesos de recursos humanos. ü Estandarizan los procesos de negocio ü Fortalece la planeación a corto, mediano y largo plazo y la toma de decisiones. ü Asegurar la integridad y solidez de la información. ü Disminuir el proceso operativo. ü Permite una correcta administración de los datos. ü Manejo mas completo de las jerarquías organizacionales. HCM se enfoca en la optimización de los procesos del Capital humano entre estos se tienen: Gestión de la Organización...

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LECCION 8: Ventajas de utilizar SAP HCM: Mejora la calidad y eficiencia de los RRHH (solución integral) Estandariza los procesos de negocios y estruct de informacion. Fortalece la planificaciòn a corto, mediano y largo plazo Asegura la integridad y veracidad de la informacion Disminuyen las actividades manuales y redundantes Ayuda al Control interno Soporte intuitivo para gestionar el personal, talentos y organizacion de la fuerza de trabajo. Ayuda a fidelizar a los trabajadores con talento, mejorar la satisfaccion y moral de los empleados.Optimiza procesos de Nóminas. Procesos de RRHH: - OM Gestion de la Organizacion:estructura de la organizac, relaciones de los empleados con una o varias unidades...

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El módulo de RRHH de SAP permite una gestión eficiente de la información y los procesos del personal de una organización. Además integra toda esta información y procesos tanto con los demás módulos de SAP como con posibles aplicaciones externas. El objetivo de la gestión de los Recursos Humanos es obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas. Es importante cuidar las relaciones humanas. Este proceso requiere un objetivo coherente con las políticas de la empresa en donde este departamento debe de mantener el activo más valioso de cualquier organización como lo son las personas. Debemos tener en cuenta...

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gestion de recursos humanos tiene como objetivo obetener y coordinar a las personas de una organizacion de forma que consigan las metas establecidas. 4 grandes diferenciadores para entender SAP HCM 1. proceso de administracion: datos maestros, gestion de organizacion, gestion de tiempo y gestion de nomina 2. gestion de talentos: reclutamiento y seleccion de personal, desarrollo de personal, gestion de capacitacion, gestion de compensacion y planificacion de costo de personal 3. aplicaciones de autoservicio employee portal-employee self service employee porta-manager self service 4. integracion con otros modulos sap CO,FI,AM,PS,MM,PM,SD,PP

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Mòdulos de HCM e integraciòn con SAP El mòdulo HCM permite una gestiòn eficiente de la informaciòn y los procesos del personal de una organizaciòn, sus principales ventajas son: Es una soluciòn integral que mejora la eficacia de los servicios de RRHH Estandarizar los procesos. Fortalece la planeaciòn y la oma de decisiones. Asegura la integridad, solidez y veracidad de la informaciòn Integra toda la informaciòn con otros mòdulos de SAP, evitando reprocesos, estos mòdulos son Finanzas (FI), Controlling (CO), planificaciòn de la producciòn y flujos de trabajo. Disminuye las actividades manuales y redundantes mejora la...

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