✒️SAP HCM / Los módulos de HCM y la integración con SAP Por Angela Valdez

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Los módulos de HCM y la integración con SAP

Los módulos de HCM y la integración con SAP

Hola buen dia

Tengo dos dudas, solicito me las aclares:

1.recibi un mensaje donde me agradecian por los aportes relacionados con el ejercicio de practica de la unidad 1, leccion "Introducción a SAP HCM" la solución al ejercicio #2, por error lo borré, es posible recuperar este agradecimiento??

2. Estoy culminando la unidad 1, pero en lo que he logrado avanzar en el curso veo que este corresponde unicamente a un curso de liquidacion de nomina y creacion de empleados, entre otros. pero no veo por donde se crean cc-nominas'?, por donde creo nuevas reglas de calculo ?..mi pregunta es la siguiente: Eso lo enseñan en este curso? porque realmente mi interes es aprender a parametrizar una nomina...

Quedo atenta

en la integracion con otros modulos, en el modulo SD una de las ventajas que no mencionan y que me parece importante

mencionar es que cuando un empleado es VENDEDOR, éstos se pueden visualizar en el modulo de ventas y NO es necesario

crear los vendedores por aparte. En mi caso para lograr trasladar los empleados que han sido creados en el modulo de

HCM, ejecuto el programa SAP estandar "/SHCM/RH_SYNC_BUPA_EMPL_SINGLE", éste lo que hace es trasladarme los empleados

que fueron creados en el modulo de HCM y activarlos como vendedores en el modulo de SD y pueden ser visualizados por

la transaccion BP

En el ejercicio de practica correspondiente a la unidad 1: Introducción al Sistema ::

Lección: Introducción a SAP HCM la solución al ejercicio #2 está incorrecta

Siendo la respuesta correcta:

Modulo PA y Modulo PD.

Los modulos que contemplan HCM son:

Modulo OM

Modulo PA

Modulo PD

Modulo PT

Modulo PY

Modulo RC

Modulo PE

 

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Sobre el autor

Publicación académica de Angela Valdez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.

SAP Senior

Angela Valdez

Profesión: Ingeniera de Sistemas - Colombia - Legajo: WG66R

✒️Autor de: 1 Publicación Académica

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: PartTime

Presentación:

Capacidad para parametrizar y/o reparametrizar conceptos. realizar cambios a parametrizaciones actuales proponer actualizaciones a la parametrizacion actual disponibilidad laboral partime

Certificación Académica de Angela Valdez

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SAP Senior

Módulos de HCM y su integración con SAP 1. SAP HCM El modulo RRHH permite Gestión eficiente de la información y procesos del personal de una organización. Integra toda la información con los demás módulos de SAP y apps externas. Objetivo: Obtener y coordinar a las personas de una organización para que cumplan con la metas establecidas. Para esto es importante cuidar las relaciones humanas. Para este proceso se necesita que las políticas de la empresa tengan un objetivo claro y este es el de mantener el activo más valioso de toda organización las personas. Ventajas de usar una ERP como SAP trabajando a diario con el módulo de HCM: Mejorar la calidad y...

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Creado y Compartido por: Camila Figueroa

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SAP Master

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SAP Training

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SAP SemiSenior

LOS MODULOS DE HCM Y LA INTEGRACION CON SAP Ventajas del uso de HCM en las empresas: 1. Mejora la calidad y eficacia de de los servicios de RR.HH a través de una solución integral de administración ERP 2. Estandariza procesos y estructuras de información incorporando las prácticas comunes de la funcionalidad de SAP 3. Fortalece la planeación a corto, mediano y largo plazo 4. Asegura la integridad, solidez y veracidad de la información 5. Disminuye las actividades manual redundantes 6. Mejora el control interno a través de los procesos de negocios configurados 7. Permite almacenamiento efectivo y una correcta administración de los datos 8. Ordena las jerarquías organizacionales...

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Creado y Compartido por: Yeisy Rincon

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SAP Senior

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Creado y Compartido por: Emilse Martina Mourino

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El módulo de RRHH de SAP permite una gestión eficiente de la información y los procesos del personal de una organización. Además integra toda esta información y procesos tanto con los demás módulos de SAP como con posibles aplicaciones externas. El objetivo de la gestión de los Recursos Humanos es obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas. Es importante cuidar las relaciones humanas. Este proceso requiere un objetivo coherente con las políticas de la empresa en donde este departamento debe de mantener el activo más valioso de cualquier organización como lo son las personas. Debemos tener en cuenta...

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SAP Senior

La gestión de RRHH tiene como objetivo obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas. El activo más valioso de cualquier organización son las personas. Utilizar SAP HCM proporciona ventajas como mejorar la calidad y eficacia de los servicios de Recursos Humanos, incorporar prácticas estándar, asegurar la calidad e integridad de la información, mejorar procesos, soporte intuitivo y fidelizar al personal con talento, optimiza procesos de nómina. Los procesos de Recursos Humanos son: Gestión de la Organización (OM) Administración de Personal (PA) Desarrollo de Personal (PD) Evaluación de Tiempos...

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Creado y Compartido por: María Angélica Andrade Padilla

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SAP Senior

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SAP Senior

Cuales son los principales modulos de HCM? SAP HCM La gestion de los recursos humanos tiene como objetivo obtener y coordinar a las personas de una organizacion de forma que consigan las metas establecidas VENTAJAS QUE LOGRAMOS CON EL MODULO HCM: Mejorar la calidad y la eficacia de los servicios de rrhh a traves de la implantacion puesta en marcha y produccion de una solucion integral de administracion erp Estandarizar los procesos de negocio y estructuras de informacion incorporando practicas comunes propuestas por la funcionaliodad de sap Fortalecer la planeacion a corto, mediano y largo plazo y la toma de decisiones Asegurar la integridad, solidez y veracidad de la informacion Disminuir las actividades manuales y...

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Creado y Compartido por: Fernan Benegas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Junior

LOS COMPONENTES DE SAP: módulo de SAP HCM habilita a las compañías para gestionar de manera eficiente toda la información sobre los empleados en la organización. Como sabemos está perfectamente integrado con otros módulos de SAP y sistemas externos. Podemos hacer cuatro grandes diferenciaciones que nos ayudarán a entender mejor el funcionamiento del Módulo de SAP HCM: Procesos De Administración Gestión del Talento Aplicaciones de Autoservicio Integración con otros Módulos de SAP Procesos de Administración Dentro de los procesos de Administración en SAP HCM podremos distinguir diferentes sub­módulos: Gestión de Datos...

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Creado y Compartido por: Yanett Pinero Pérez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

 

 

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