NECESIDADES Y PUBLICACIÓN DE PERSONAL
1. Vacantes
Las necesidades de personal de una empresa tienen su imagen en la vacante que es una posición ó cargo a ocupar, la que se gestionará a través del proceso de Contratación de Personal
En caso de que no exista la Función/Posición se debe crear. Esto se realiza en módulo de Gestión de la Organización- OM.
Todas las posiciones marcadas como vacantes en Gestión de la Organización estarán automáticamente disponibles en el componente de Contratación de Personal. Desde el módulo de Contratación de Personal o Reclutamiento se pueden visualizar todas las vacantes. Cada posición vacante desencadena en el proceso de Contratación del Personal y las mismas estarán disponibles para ser ocupadas ya sea por nuevos ingresos o bien por empleados de la organización que cambian de puesto.
EVALUACION de las vacantes existentes:
Principal Transacción PBA0 ó a través de la ruta:
Recursos Humanos - Gestión de personal – Contratación de personal - Publicidad de personal – Vacante – Evaluar
botón Ejecutar
Si se requiere evaluar solo aquellas posiciones que se encuentran vacantes debemos poner "0" en el campo Status ocupación, de lo contrario nos mostrará las posiciones vacantes que ya han sido ocupadas.
los botones de la parte superior de esta pantalla son:
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Visualizar (lentes)
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Actualizar o Refrescar ( flechas circulares)
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Buscar candidato – de acuerdo al perfil de requisitos de la posición o en base a una determinada cualificación. Para buscar por posición es necesario que la posición tenga creado el perfil de cualificación
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Lista de candidatos – candidatos que se están postulando a la vacante
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Descripción de posición
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Perfil de requisitos – de la posición vacante
2. Publicación de la Vacante
Los Instrumentos de Contratación de personal son: Prensa Diario, Consultora, etc.
Los Medios e Instrumentos de Contratacion se deberán parametrizar mediante el Customizing (SPRO)
Se puede ingresar por la transaccion PBAW - Actualizar
o por la ruta:
Recursos Humanos - Gestión de personal - contratación de personal - Publicidad de personal - Publicación vacante – Actualizar
Desde el botón Publicar vacante, se esta en condiciones de Crear una nueva Oferta de Empleo.
Seleccionar la tecla "Próximo número oferta empleo libre", y completar lo siguiente:
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Instrumento
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Fecha Publicación
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Costos Publicación
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Nombre de texto
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Actualizar .texto
Al grabar las Publicación de una Vacante el sistema nuevamente muestra listado con las Vacantes Publicadas donde podemos ver las opciones para tratar una Publicación.
Permite evaluar las publicaciones de vacantes, cuántos Candidatos tiene cada publicación, las estadísticas de los Candidatos y así evaluar si la Publicación atrae Candidatos o no.
L a evaluación se ingresa por la transacción PBA0 - Evaluar
o a través de la ruta:
Recursos Humanos - Gestión de Personal - Contratación de Personal - Publicidad de Personal - Publicación Vacante - Evaluar
Despliega una lista de ofertas con sus respectivas vacantes y los Instrumentos de Contratación que han sido utilizados para cada una de ellas asi como la cantidad de candidatos por Oferta de Empleo.