Las necesidades y publicación de Personal
1 | Las vacantes
Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la Contratación de Personal mediante vacantes.
Aquí, cada posición vacante es una posición o Cargo a ocupar, de no estar creada la Vacante (en el caso que no exista la Función / Posición), se debe crear. Esto se realiza en módulo de Gestión de la organización, también conocido como OM.
Para evaluar las vacantes existentes podemos ingresar al sistema de alguna de estas maneras:
- Desde el Campo Comándos se tipea PB80 y paso siguiente oprimimos la tecla ENTER o bien el tilde verde.
Transacción PB80
La principal transacción que utilizaremos para Evaluar las Vacantes es PB80.
- O bien, desde el menú de Recursos Humanos:
-->Recursos humanos, -->Gestion de personal, -->Contratación de personal, -->Publicidad de personal, -->Vacante,
-->Evaluar.
2 | La publicación de la Vacante
🎨 Actualizar
Esta opción permite que las Vacantes (una o varias) se publiquen en una "Oferta de Empleo" utilizando un "Instrumento de Contratación de Personal", con el propósito de atr
- Desde el Campo Comándos se tipea la transacción PBAW - Actualizar y paso siguiente oprimimos la tecla ENTER o bien el tilde verde.
Transacción PBAW
Es la principal transacción que utilizaremos para Actualizar la publicación de las Vacantes.
- O bien, desde el menú de Recursos Humanos:
-->Recursos humanos, Gestion de personal, Publicidad de personal, Publicacion de la vacante, Actualizar.
Crear Oferta de Empleo - Publicación de Vacante
En el caso que se deba publicar una nueva Vacante se debe hacer clic en el botón "Publicar Vacante" (que figura en la imagen anterior) y a partir de aquí estaremos en condiciones de Crear una nueva Oferta de Empleo.
Una vez realizada esta operación vemos como se desplegará la siguiente pantalla:
aer a las personas adecuadas.
Los Instrumentos de Contratación de Personal son, por ejemplo, Prensa Diario "ABC", Consultora "X", etc.