MEDIDAS PARA CANDIDATOS
En este infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato.
Entre las medidas de candidatos creadas se tienen:
- Primer registro datos basico; se puede utilizar la trx. PB40 o PB10
- Registro de datos adicionales, si el candidato es de interes para la empresa.
- Rechazar candidato
- Postergar candidatos, esto pasa porque se suspende la busqueda o se decide avanzar con otro candidato
- Activar en tratamiento, cuando se decide avanzar con el candidato
- Ofrecer contrato a candidato, se ofrece el empleo al candidato y se le debe enviar una propuesta formal.
- Candidato rechaza propuesta.
- Preparar contratacion
- Cambio de asignacion organizativa
- Solicitud repetida.
Para realizar la carga de medidas para candidatos ingresar a la trx. PB40. Se desplega una pantalla con las medidas disponibles, lo importante es completar los siguientes datos:
- Numero del candidato
- Fecha de inicio de la medida
- Medida a ejecutar
EJECUCION DE MEDIDAS DE CANDIDATOS
Ya se ha realizado la carga del primer registro asi como los datos adicionales y el candidato es de interes para la empresa, los siguientes pasos son:
- Activar en tratamiento para candidato; se ingresa la fecha para la cual se desea grabar el registro y luego ejecutar y completar los datos de la pantalla para finalmente grabar la medida.
- Ofrecer contrato a candidato; se selecciona la medida y la fecha y se eje.cuta. Se entiende que ya se ha ofrecido el empleo al candidato. Se llenan todos los datos de la pantalla y grabar.
- Preparar contrato para candidato; seleccion de medida e ingreso de fecha y ejecutar. El status global debe estar en 2 "a contratar". Esta medida tiene asociada una operacion que nos lleva a indicar la fecha de contratacion del empleado asi como tambien se puede enviar correo al candidato informandole la fecha de ingreso a la empresa.
INGRESO DEL CANDIDATO A LA EMPRESA
El candidato pasa a ser empleado de la empresa, ocupando la posicion para la cual fue seleccionado o reclutado. Cuando se da la situacion que se contrata un empleado que ha sido candidato, se puede transferir sus datos desde contratacion de personal hasta gestion de personal utilizando una medida.
- Contratacion con transferencia de datos de candidato; se usa la trx. PA40, se ingresa a la pantalla de medidas de personal, alli se selecciona la clase de medida contratacion con transferencia de datos candidato y se ejecuta. Luego se muestra una pantalla para seleccionar el numero de personal para el cual se hara la medida de alta y tomar. Se transfieren datos como: asignacion organizativa, fecha de inicio de la relacion laboral, etc; es decir, se van cargando los infotipos: 0001 Estructura organizativa; 0002 Datos personales; 0006 Direcciones....; y asì sucesivamente hasta terminar de ejecutar las medidas.