✒️SAP HCM / Las medidas para Candidatos Por Geovanny Martínez Campoverde
SAP HCM Las medidas para Candidatos
Las medidas para candidatos
En este infotipo se reproducen procesos de trabajo que se elecutan para un candidato.
De acuerdo como se va desarrollando el proceso se selección y evaluación de candidatos iremos registrando la medida o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los candidatos.
A continuación detallaremos las clases de medidas de candidatos que observaremos creadas para nuestra empresa
- Primer registro de datos básicos: es la pantalla principal para el ingreso de datos del candidato. Estos registros básicos se pueden completar ya sea ingresando por medidas para candidatos o bien por la transacción PB10.
- Registro de datos adicionales: posteriormente a la grabación de los registros básicos podemos cargar los datos adicionales, esto es muy recomendable si el candidato resulta de interés para la empresa
- Rechazar candidato: a través de esta medida rechazamos al candidato.
- Postergar candidatos: a través de esta medida postergamos al candidato, Eso puede pasar porque se suspende la búsqueda por falta de presupuesto, o por algún hecho que sucedió de imprevisto y debemos detener la búsqueda.
- Activar 'en tratamiento': se incia el tratamiento cuano se decide avanzar con el candidato.
- Ofrece contrato a candidato: a través de esta medida indicamos que hemos ofrecido el empleo al candidato. Seguramente en esta instancia debiéramos haber enviado una propuesta formal de empleo al candidato.
- Candidato rechaza oferta: a través de esta medida indicamos que el candidato al que hemos ofrecido el empleo rechazó la propuesta.
- Preparar contratación: se carga esta medida cuando el candidato acepta la propuesta y estamos en condiciones de preparar su contratación.
- Cambiode asignación organizativa: se decide cambiar los datos del candidato, ya que puede pasar que el candidato sea útil para otra área o se decida postular para otra posición a la que puede aplicar.
- Solicitud repetida: se indica que la solicitud esta repetida.
Medidas para candidatos, transacción PB40
Para realizar la carga de medidas para candidatospodemos ingresar al sistema de alguna de estas maneras:
- Desde el campo comando se tipea PB40 y luego enter.
- O desde el menú de recursos humanos.
La ejecución de medidas para un candidato
Damos por hecho que ya fue cargado el Primero Registro de Datos Básicos, ya sea a través de una Medida para candidatos por a transacción PB40, o bien por medio de la trasacción PB10 para carga de primero registro.
Ingreso del candidato a la empresa - Contratación de un candidato
Para dar de alta Empleados que han sido Candidatos, o sea que están en el base de Candidatos, se pueden transferir datos de candidatos desde contratación de personal a Gestión de personal de diferentes maneras.
Independientemente del métido de transferencia utilizado, los datos del candidato se importan siempre a la base de datos de empleados utilizando una medida.
Contratación con trasnferencia de datos de candidatos
La principal transacción que utilizaremos para ejecutar o correr Medidas de Personal es la PA40.
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Sobre el autor
Publicación académica de Geovanny Martínez Campoverde, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.
SAP Expert
Geovanny Martínez Campoverde
Profesión: Ingeniero en Sistemas - Ecuador - Legajo: JJ46N
✒️Autor de: 144 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Curso SAP ABAP Avanzado
- Curso SAP ABAP
- Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial
Presentación:
Consultor en gestión de datos y desarrrollo de erp, enfocado en optimizar procesos. mi objetivo, especializarme en sap hcm, aplicando las mejores prácticas para impulsar el desarrollo organizacional
Certificación Académica de Geovanny Martínez
Disponibilidad Laboral: PartTime 
