MEDIDAS PARA CANDIDATOS
Infotipo
Reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato.
Como se vaya desarrollando La selección y Evaluación de candidatos se registrará la medidas o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los candidatos.
CLASES DE MEDIDAS
Primer registro Datos básicos:
- Página principal
- Completar por medidas para candidatos
- O por transacción PB10 para primer registro.
Registro de datos adicionales:
Luego de registrar datos básicos se pueden cargar los adicionales, si la persona es de interés.
Rechazar candidato:
Postergar candidato:
Tal vez:
falta de presupuesto
Hecho imprevisto
Decide avanzar con otros candidatos
Activar "en tratamiento"
Avanzar con el candidato
Ofrecer contrato a candidato
Enviado propuesta formal:
Condiciones de : ingreso, datos de salario y estructura organizativa.
Candidato rechaza oferta:
Preparar contratación:
Candidato acepta oferta
Cambio de asignación organizativa
Postula candidato a otra posición
Solicitud repetida
MEDIDAS PARA CANDIDATOS
Transacción PB40
Importante seleccionar
- Número de candidato
- Fecha de inicio de la medida
- Medida a ejecutar
2. EJECUCIÓN DE MEDIDAS PARA UN CANDIDATO
Eje
Ya se cargó Primer registro de datos básicos
Por medio de medida PB40 o transacción PB10 PRIMER REGISTRO.
Como es de interés se hizo Registro de datos adicionales.
Activar "en tratamiento".
- Seleccionar
- Indicar fecha
- Referencia al candidato con un colaborador.
- Guardar
Ofrecer contrato a candidato
- Seleccionar
- indicar fecha
- Completar
- Guardar
Preparar contratación para candidato:
- Seleccionar medida
- Cambiar "Estatus global de candidato"(1) a Estatus a contratar (2)
- Asociada una operación : completar para la fecha de contratación de empleado
- Si existe texto asociado a la operación. se manda correo electrónico al Candidato con Fecha de Ingreso a la compañía.
En algunas empresas aquí acabe el responsable de reclutamiento y selección de personal, luego sigue el responsable de contratación de personal. Área de personal y Remuneraciones.
3. INGRESO DEL CANDIDATO A ALA EMPRESA -CONTRATACIÓN DE UN CANDIDATO.
Ejecutar medida de personal para contratar Candidato.
Candidato pase a Empleado.
Para hacer esto se necesita transferir datos desde contratación de personal a Gestión de personal.
Contratación con Transferencia de datos de candidatos
Acceso para la ejecución de una Medida de Personal.
Transacción PA40: ejecutar o correr medidas de personal.
Contratación por transferencia de datos de candidatos
Pasos
- Seleccionar medida
- Ejecutar
- Botón tomar
Las medidas se componen de un Infogrupo , al ejecutar medida se pasa uno a uno los infotipos para Grabar datos.
Los datos de Reclutamiento se colocan en los campos correspondientes.
Siguiendo con la medida vamos al Infotipo 0001 Asignación Organizativa, vemos el número de personal que el sistema asigna al empleado.
Luego Infotipo 0002- Datos personales de Empleado.
Infotipo 0006 -Direcciones
Hasta finalizar con la medida de contratación por transferencia de datos del candidato.