Las medidas para candidatos
En este infotipo se reproducen procesos de trabajo que se elecutan para un candidato.
De acuerdo como se va desarrollando el proceso se selección y evaluación de candidatos iremos registrando la medida o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los candidatos.
A continuación detallaremos las clases de medidas de candidatos que observaremos creadas para nuestra empresa
- Primer registro de datos básicos: es la pantalla principal para el ingreso de datos del candidato. Estos registros básicos se pueden completar ya sea ingresando por medidas para candidatos o bien por la transacción PB10.
- Registro de datos adicionales: posteriormente a la grabación de los registros básicos podemos cargar los datos adicionales, esto es muy recomendable si el candidato resulta de interés para la empresa
- Rechazar candidato: a través de esta medida rechazamos al candidato.
- Postergar candidatos: a través de esta medida postergamos al candidato, Eso puede pasar porque se suspende la búsqueda por falta de presupuesto, o por algún hecho que sucedió de imprevisto y debemos detener la búsqueda.
- Activar 'en tratamiento': se incia el tratamiento cuano se decide avanzar con el candidato.
- Ofrece contrato a candidato: a través de esta medida indicamos que hemos ofrecido el empleo al candidato. Seguramente en esta instancia debiéramos haber enviado una propuesta formal de empleo al candidato.
- Candidato rechaza oferta: a través de esta medida indicamos que el candidato al que hemos ofrecido el empleo rechazó la propuesta.
- Preparar contratación: se carga esta medida cuando el candidato acepta la propuesta y estamos en condiciones de preparar su contratación.
- Cambiode asignación organizativa: se decide cambiar los datos del candidato, ya que puede pasar que el candidato sea útil para otra área o se decida postular para otra posición a la que puede aplicar.
- Solicitud repetida: se indica que la solicitud esta repetida.
Medidas para candidatos, transacción PB40
Para realizar la carga de medidas para candidatospodemos ingresar al sistema de alguna de estas maneras:
- Desde el campo comando se tipea PB40 y luego enter.
- O desde el menú de recursos humanos.
La ejecución de medidas para un candidato
Damos por hecho que ya fue cargado el Primero Registro de Datos Básicos, ya sea a través de una Medida para candidatos por a transacción PB40, o bien por medio de la trasacción PB10 para carga de primero registro.
Ingreso del candidato a la empresa - Contratación de un candidato
Para dar de alta Empleados que han sido Candidatos, o sea que están en el base de Candidatos, se pueden transferir datos de candidatos desde contratación de personal a Gestión de personal de diferentes maneras.
Independientemente del métido de transferencia utilizado, los datos del candidato se importan siempre a la base de datos de empleados utilizando una medida.
Contratación con trasnferencia de datos de candidatos
La principal transacción que utilizaremos para ejecutar o correr Medidas de Personal es la PA40.