✒️SAP HCM / Las medidas para Candidatos Por Maria Vega Guevara

SAP HCM Las medidas para Candidatos

SAP HCM Las medidas para Candidatos

UNIDAD 6 LECCION 5

MEDIDAS PARA CANDIDATOS

TRANSACCION PB40 - CARGA DE MEDIDAS

ò menù

Recursos humanos > Gestiòn de personal > contrataciòn de personal > maestro de candidatos > medidas candidatos

Se despliega la pantalla con la lista de las medidas que se pueden ejecutar

se selecciona el numero del candidato, la fecha de inicio de la medida, selecciona la medida, ejecutar.

LISTADO DE MEDIDAS QUE SE PUEDEN APLICAR CON LA TRANSACCION PB40

  • Primer registro de datos bàsicos: es la pantalla principal para el ingreso de datos del candidato (PB10 primer registro)
  • Registro de datos adicionales
  • Rechazar candidato
  • Postergar candidato: Por suspensiòn de la bùsqueda o se eligiò otro candidato para el proceso.
  • Activar en tratamiento: se inicia cuando se decide avanzar con el candidato.
  • Ofrecer contrato a candidato: se ha enviado una propuesta formal de empleo al candidato.
  • Candidato rechaza oferta
  • Preparar contrataciòn: cuando el candidato acepta la propuesta y se procede a su contrataciòn, en este caso en la pantalla que se despliega se debe cambiar el status global del candidato a 2 A contratar
  • Cambio de asignaciòn organizativa: en caso de que el candidato sea ùtil para otra area o se decida postular a otra posiciòn.
  • Solicitud repetida.

________________________________________________________________________________________________

TRANSACCION PA40 - CONTRATACION CON TRANSFERENCIA DE DATOS DE CANDIDATOS

Mediante esta transacciòn se pueden transferir datos de candidatos desde contrataciòn de personal a Gestiòn de personal de diferentes maneras

Menù

Recursos humanos > Gestiòn de personal > gestiòn > maestro de personal > medidas de personal

en la pantalla que se despliega se selecciona

fecha de inicio de la medida

selecciona la medida a aplicar de la lista: Contrataciòn, cambio organizacional, baja, transfer. datos candidatos

Ejecutar

seleccionar el nùmero del candidato contratado y tomar

Los datos que se grabaron en el mòdulo de reclutamiento aparecen en los campos correspondientes y se van activando los infotipos correspondientes para completar la informaciòn del empleado contratado.

0001 asignaciòn organizativa

0002 datos personales

0006 Direcciones

 

 

 

Sobre el autor

Publicación académica de Maria Elizabeth Vega Guevara, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.

SAP Senior

Maria Elizabeth Vega Guevara

Profesión: Contadora Publica - Colombia - Legajo: CU83U

✒️Autor de: 30 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Certificación Académica de Maria Vega

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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MEDIDAS PARA CANDIDATOS Infotipo Reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato. Como se vaya desarrollando La selección y Evaluación de candidatos se registrará la medidas o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los candidatos. CLASES DE MEDIDAS Primer registro Datos básicos: Página principal Completar por medidas para candidatos O por transacción PB10 para primer registro. Registro de datos adicionales: Luego de registrar datos básicos se pueden cargar los adicionales, si la persona es de interés. Rechazar candidato: Postergar candidato: Tal vez: falta de presupuesto Hecho imprevisto Decide avanzar con otros candidatos Activar "en tratamiento"...

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Las medidas para candidatos En este infotipo se reproducen procesos de trabajo que se elecutan para un candidato. De acuerdo como se va desarrollando el proceso se selección y evaluación de candidatos iremos registrando la medida o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los candidatos. A continuación detallaremos las clases de medidas de candidatos que observaremos creadas para nuestra empresa Primer registro de datos básicos: es la pantalla principal para el ingreso de datos del candidato. Estos registros básicos se pueden completar ya sea ingresando por medidas para candidatos o bien por la transacción PB10. Registro de datos adicionales: posteriormente a la grabación de...

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Las medidas para Candidatos 1 | Las medidas para Candidatos En este Infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato. De acuerdo como se va desarrollando el proceso de Selección y Evaluación de Candidatos iremos registrando la medida o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los Candidatos. Primer registro Datos básicos: Como vimos, es la pantalla principal para el ingreso de datos del Candidato. Estos registros básicos se pueden completar, ya sea ingresando por Medidas para Candidatos o bien por la transacción PB10 para Primer Registro. Registro de datos adicionales: Posteriormente a la grabación de los registros básicos podemos cargar los datos adicionales,...

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LECCION: MEDIDAS PARA CANDIDATOS 1-MEDIDAS PARA CANDIDATOS En este infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato De acuerdo como se va desarrollando el proceso de selección y evaluación de candidatos iremos registrando la medida o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los candidatos Clases de medidas de candidatos creadas para nuestra empresa: - Primer registro datos básicos: como vimos, es la pantalla principal para el ingreso de datos del candidato. Estos registros básicos se pueden completar, ya sea ingresando por medidas para candidatos o bien por la transacción PB10 para primer registro -Registro de datos adicionales: posteriormente a la grabación de los...

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LAS MEDIDAS PARA CANDIDATOS Transacción PB40 o ruta Recursos Humanos - Gestión de Personal - Contratación de Personal - Maestro Candidato - Medidas Candidatos En este infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato, de acuerdo como se va desarrollando el proceso de selección. Clases de medidas · Primer registro datos básicos: Transacción PB10 · Registro de datos adicionales · Rechazar candidato · Postergar candidato · Activar en tratamiento · Ofrecer contrato a candidato · Candidato rechaza oferta · Preparar contratación · Cambio...

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LECCION: MEDIDAS PARA CANDIDATOS 1-MEDIDAS PARA CANDIDATOS En este infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato De acuerdo como se va desarrollando el proceso de selección y evaluación de candidatos iremos registrando la medida o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los candidatos Clases de medidas de candidatos creadas para nuestra empresa: - Primer registro datos básicos: como vimos, es la pantalla principal para el ingreso de datos del candidato. Estos registros básicos se pueden completar, ya sea ingresando por medidas para candidatos o bien por la transacción PB10 para primer registro -Registro de datos adicionales: posteriormente a la grabación de los...

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Las medidas para candidatos En este infotipo se reproducen los procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato Las clases de medidas de candidatos creadas para nuestra empresa: ⦠Primer registro datos basicos ⦠Registro de datos adicionales ⦠Rechazar candidato ⦠Postergar candidato ⦠Activar "En tratamiento" ⦠Ofrecer contrato a candidato ⦠Candidato rechaza oferta ⦠Preparar contratacion ⦠Cambio de asignacion organizativa ⦠Solicitud repetida Transaccion PB40 - Medidas para candidatos En la mayoria de las empresas que tienen implementado todos los modulos de SAP HCM , aqui finaliza el ciclo del usuario responsable de la actividad de reclutamiento y seleccion de personal Posteriormente a esto...

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Las Medidas para candidatos En este infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato, de acuerdo como se va desarrollando el proceso de selección y evaluación de candidatos iremos registrando la medida o etapa del proceso en que se encuentra cada uno de los candidatos Clases de medidas Primer registro datos básicos: Transacción PB10 Registro de datos adicionales Rechazar candidato Postergar candidato Activar en tratamiento Ofrecer contrato a candidato Candidato rechaza oferta Preparar contratación Cambio de asignación organizativa Solicitud repetida Medidas para candidatos, transacción PB40 o ruta Recursos Humanos - Gestión...

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LAS MEDIDAS PARA CANDIDATOS 1- Las medidas para candidatos En este infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato De acuerdo como se va desarrollando el proceso de selección y evaluación de candidatos iremos registrando la medida o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los candidatos Clases de medidas de candidatos creadas para nuestra empresa: o Primer registro datos básicos: como vimos, es la pantalla principal para el ingreso de datos del candidato. Estos registros básicos se pueden completar, ya sea ingresando por medidas para candidatos o bien por la transacción PB10 para primer registro o Registro de datos adicionales: posteriormente a la grabación...

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Medidas para Candidatos En este Infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato. De acuerdo como se va desarrollando el proceso de Selección y Evaluación de Candidatos iremos registrando la medida o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los Candidatos. clases de medidas de Candidatos: Primer registro Datos básicos: es la pantalla principal para el ingreso de datos del Candidato. Registro de datos adicionales: es recomendable si el candidato resulta de interés para nuestra empresa. Rechazar candidato Postergar candidato: porque se suspende la búsqueda por falta de presupuesto, o por algún imprevisto o bien porque decidimos avanzar con otros candidatos...

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Creado y Compartido por: Sergio Castillo

 

 

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