El Cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado, abarcando una serie de procesos de trabajo, creación de resultados de cálculo, formularios de comprobantes y los medios de pago.
Los datos de entrada que alimentan la nomina, son los datos de tiempos, con esto y los datos de salarios se hace el cálculo de la nomina, teniendo como resultado la contabilización, pagos y generación de recibo de haberes.
Los dos pasos principales de la remuneración son :
Cálculo de los componentes de salario.
Deducciones legales y voluntarias.
Estos datos se almacenan como claves de concepto de nómina para ser incluidos en su calculo.
La remuneración de un empleado se basa en todas las claves de concepto de nómina que se determina para un período de nómina.
Como se ha comentado anteriormente, SAP HR trabaja sobre fechas de inicio y fin, lo cual hace el trabajo extremadamente preciso, para nómina no es la excepción, el sistema reconoce cualquier modificación realizada en los infotipos de remuneración e inicia una retroactividad, por lo que no se permiten modificar los resultados del cálculo de la nómina.
No cualquier cambio en los infotipos relevantes para nómina, nos va a generar retroactividad, se puede especificar para cada infotipo o bien para cada campo del infotipo.