✒️SAP HCM / La nociones básicas para el cálculo de la nómina Por Geovanny Martínez Campoverde
SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina
Introducción a Payroll
Es el cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneracion por el trabjao realizado por cada empleado.
En un sentido más estricto, el cálculo de la nómina es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como la creación de resultados del cálculo de la nómina y de comprobantes de remuneración, las transferencias bancarias o los pagos por cheques.
Procedimiento del cálculo de la nómina
La remuneración se lleva a cabo en dos pasos principales:
- Cálculo de los componentes de salario
- Deducciones legales y voluntarias (depende del país)
Los componentes de salarios y la deducciones legales y voluntarias se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un período de cálculo de la nómina.
Estos devengos y deducciones se almacenan como claves concepto de nómina y a continuación, se incluyen en el cálculo de la nómina.
Las nociones básicas
Cálculo de los componentes de salario
Los componentes de salario de un empleado se basan en los componentes del salario individual de un período de nómina.
Los pagos que pueden incluirse en el cálculo de la remuneración son, por ejemplo: los emolumentos básicos, los pluses, la paga de vacaciones, la gratificación de navidad, y otras gratificaciones, la vivienda de la empresa, los servicios de cuidados diurnos financiados por la empresa y servicios siminlares pueden producir deduciones en la remuneración de un empleado.
La remuneración de un empleado se basa en todas las claves de concepto de nómina que se determinan para un período de Nómina.
Deducciones Legales y Voluntarias
Para determinar los diferentes importes a pagar, se tienen en cuenta las deducciones legales y voluntarias como por ejemplo, la cotización a la seguridad social y los impuestos.
Las sdeducciones se calculan sobre una base de valores brutos como, por ejemplo; el bruto total. Por este motivo, durante la ejecición del cálculo de la nómina se calculan varias cantidades a utilizar en los procesos subsiguientes.
Almacenamiento de Datos con fecha exactas
El sistema SAP asigna una fecha de inicio y una fecha de fin a los datos maestros de HR así como un gran número de entradas de tablas de Customizing. El programa de cálculo de la nómina requiere estas fechas para poder realizar cálculos para días específicos así como retroactividades para los períodos anteriores.
El sistema reconoce automáticamente cualquier modificación realizada en los infotipos de remuneración e inicia una retroactividad, por ejemplo, después de una modificación de salario.,
Retroactividades
Si efectuamos modificaciones en los datos maestros de HR de un período ya liquidado, deberemos ejecutar el cálculo de la nómina de nuevo para este período utilizando los valores actuales. Este proceso se demonina retroactividad.
Por pasado de la nómina entendemos todos los períodos ya liquidados y terminados.
Entrada de Datos que generan impacto en la liquidación de haberes
Durante la relación laboral de un empleado se producen diferentes medidas. Estas pueden ser relevantes para la remunaeración. Si estas medidas tienen lugar en el pasado de la nómina, generan una retroactividad.
Si un empleado se da de baja, no deliminte la información referente a la remuneración y los datos bancarios de forma inmediata, ya que es posible que necesite esta información en el caso de una modificación retroactiva del salario.
Cuando un empleado se reincorpora, este recibirá su antiguo n´´umero de personal para poder acceder al historial completo del empleado.
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Sobre el autor
Publicación académica de Geovanny Martínez Campoverde, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.
SAP Expert
Geovanny Martínez Campoverde
Profesión: Ingeniero en Sistemas - Ecuador - Legajo: JJ46N
✒️Autor de: 144 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Curso SAP ABAP Avanzado
- Curso SAP ABAP
- Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial
Presentación:
Consultor en gestión de datos y desarrrollo de erp, enfocado en optimizar procesos. mi objetivo, especializarme en sap hcm, aplicando las mejores prácticas para impulsar el desarrollo organizacional
Certificación Académica de Geovanny Martínez
Disponibilidad Laboral: FullTime 
