✒️SAP HCM / Introducción al Reclutamiento del Personal Por Norwis Castro

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SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal

SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, Permite ejecutar el proceso de seleccion y contratacion de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupacion de posiciones vacantes

Engloba los siguientes procesos:

  • Necesidades y publicidad de personal
  • Gestion de candidatos
  • Seleccion de candidatos

Integracion

Gestion de Personal: Sap HCM funciona con 2 tipos de bases de datos logica PNP, para empleados y PAP para candidatos, lo cual se puede transfererir de una a otra. Y la se puede realizar la gestion de personal, en cuanto se ha contratado a un candidato ejecutando una medida.

Desarrollo de personal: Buscan candidatos con determinados grados de cualificacion, realizando busqueda de candidatos con calificaciones requeridas, compara perfiles de los candidatos y los requisitos de las posiciones(vacantes).

Gestion de la Organizacion: Las vacantes son actualizadas en OM y tienen una disposicion automatica en Contratacion e personal.

CONCEPTOS Y DEFINICIONES PARA RC

VACANTES: Son las necesidades de personal de la empresa, posiciones que necesitan ocuparse

PUBLICIDAD PARA POSICIONES VACANTES: Son anuncios, una oferta es un anuncio de una o mas vacantes publicadas en un instrumento de contratacion de personal.

MEDIOS: Son los agrupadores de los instrumentos de contratacion utilizados para reclutamiento, por ejemplo una consultora externa, universidades, portales o foros de RRHH

INSTRUMENTOS

SOLICITUDES DE EMPLEO: Es un interes que una persona expresa formalmente para comenzar una relacion laboral.

  • Solicitudes espontaneas por autopostulacion
  • Solicitudes como respuesta a una oferta de empleo que corresponde a una posicion vacante.

ESTRUCTURA DE CANDIDATOS

  1. Grupo de candidatos
  2. Area de candidatos
  3. Grupo de candidatos espontaneos

STATUS DEL CANDIDATO, existen dos tipos de estatus por proceso de seleccion global o por proceso de seleccion para una vacante, de acuerdo a esto, se tiene

  1. Status Global se asigna para efectuar la entrada inicial de los datos del candidato
  2. Status de la asignacion de vacante, indica el estatus actual ejem en tratamiento, en espera, a entrevistar

MEDIDAS DE CANDIDATOS, Permite ejecutar actividades del sistema para un candidato, que modifican el status global del candidatos

IT 4000 MEDIDA DE CANDIDATO

OPERACIONES DE CANDIDATOS

Clases de Operaciones, indican de que operacion se trata

Condiciones previas, todas las operaciones de candidatos tienen un status asignado que indica si la operacion esta planificada o concluida

 

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Sobre el autor

Publicación académica de Norwis Castro, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.

SAP Senior

Norwis Castro

Profesión: Licenciada en Computacion - Chile - Legajo: AD83N

✒️Autor de: 38 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Soy profesional en sistemas con mas de 10 años de experiencia, incursione en el mundo sap hace 4 años y me encanta!...así que quiero aprender mas y prepararme para el mercado laboral!.

Certificación Académica de Norwis Castro

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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SAP Junior

RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL - MODULO RC Con el objetivo de seleccionar y contratar a un candidato adecuado. Engloba los siguientes procesos: Necesidades y publicidad de personal Gestión de candidatos Selección de candidatos INTEGRACIÓN Gestion de personal Funciona con dos bases de datos lógicas: PNP para empleados y PAP para candidatos. La integración de Gestión de personal con Reclutamiento permitirá la transferencia de datos de una a otra. Desarrollo de personal La gestión de los candidatos tiene como eje la comparación por cualificaciones para administrar, analizar, comparar y medir las brechas entre candidatos y requisitos de las vacantes a ocupar. ...

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Creado y Compartido por: Rocio Renzulli

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SAP Senior

Contratación de sap 3 procesos -Necesidades y publicidad de personal -Gestión de candidatos -Selección de candidatos Crear datos de candidatos a Ocupar vacantes Adapta a necesidades de la organización Proceso estandarizado, confidencialidad de datos, restricción de visualización y modificación de datos. Medidas dinámicas. INTEGRACIÓN CON COMPONENTES HCM : Gestión de personal: base de datos lógicas: PNP empleados PAP candidatos. Desarrollo de personal: Requisitos de las posiciones, comparación cualificaciones. Gestión de la Organización: Rápido accesos a descripción completa en la posición vacante. 2.CONCEPTOS Y DEFINICIONES...

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Creado y Compartido por: Camila Figueroa

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SAP Expert


Introducción al Reclutamiento del Personal El reclutamiento del Personal - Introducción al módulo RC El objetivo es seleccionar y contratar a un camdidato adecuado para cada prosición actual y futura en la empresa. El componente Selección de Camdidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección. El componente contratación de personal de SAP engloba los siguientes procesos: Necesidades y publicación de personal Gestión de candidatos Selección de candidatos Se puede utlizar el componente Contratación de personal para contratar personal según las necesidades y en cualquier momento. Podemos aumentar el número de candidatos...

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Creado y Compartido por: Geovanny Martínez Campoverde

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SAP Master

Introducción al Reclutamiento del Personal 1 | El reclutamiento del Personal - Introducción al módulo RC El objetivo de la Contratación de Personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. El componente Selección de Candidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección. En resumen la Gestión de Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. El componente Contratación de Personal de SAP engloba los siguientes procesos: ✔ Necesidades y publicidad...

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Creado y Compartido por: Lisbeth Gomez Lopez

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SAP Senior

El reclutamiento del personal - Introducción al modulo RC La gestión de contratación permite ejecutar todo el proceso de selección y contratación de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupación de vacantes La contratación de personal nos ayudara a dividir y asignar áreas de tareas administrativas y toma de decisiones. Por supuesto podremos procesar muchas tareas mediante tratamientos en masa El componente contratación de personal se puede integrar mediante Gestión de personal, Desarrollo de personal y Gestión de la organización Conceptos y definiciones para RC: ⦠Vacantes ⦠Publicidad de posiciones vacantes (unicamente operacion del usuario,...

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Creado y Compartido por: Javier Berastegui Perez

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SAP Senior

INTRODUCCIÓN AL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN El reclutamiento del personal - Introducción al módulo RC El componente contratación de personal de SAP engloba los siguientes procesos · Necesidades y publicidad de personal · Gestión de candidatos · Selección de candidatos RUTA: Recursos humanos / Contratación de personal: Maestro de candidatos, Operación de candidatos, Proceso de selección, Publicidad de personal, Sistema de información. Este componente tiene las funciones necesarias para todo el proceso de selección de personal, desde crear datos de un candidato hasta ocupar las vacantes; nos ayudará a dividir y...

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Creado y Compartido por: Emilse Martina Mourino

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SAP Senior

Reclutamiento de Personal La gestión de la Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. Engloba los siguientes procesos: Necesidades y publicidad de personal Gestión de candidatos Selección de candidatos Integración con otros componentes de HCM Gestión de Personal: SAP HCM funciona con 2 tipos de bases de datos lógicas PNP para empleados y PAP para candidatos. La integración de Gestión de Personal con Reclutamiento permite la transferencia de datos de una a otra, a través de una medida. Desarrollo de Personal: Buscar...

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Creado y Compartido por: María Angélica Andrade Padilla

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SAP Senior

UNIDAD 6: RC-RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL LECCION: INTRODUCCION AL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL 1-RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL-INTRODUCCION AL AL MODULO RC La gestión de contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. El componente contratación de personal de SAP engloba los siguientes procesos: -Necesidades y Publicidad de personal -Gestión de candidatos -Selección de Candidatos. Se puede utilizar el componente contratación de personal para contratar personal según las necesidades y en cualquier momento. La contratación de personal nos ayudará...

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Creado y Compartido por: Natali Kemelmajer / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Introducción al módulo de Reclutamiento del Personal El objetivo de la contratación es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. La Gestión de Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos has la ocupación de posiciones vacantes. El componente Contratación de Personal de SAP engloba los siguientes procesos. Necesidades y publicidad de personal. Gestión de Candidatos Selección de Candidatos. SAP HCM funciona con dos tipos de base de datos lógicas: PNP para empleados y PAP para candidatos, la integración de...

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Creado y Compartido por: Sonia Alexandra Bonilla Tello / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

El reclutamiento del personal - Introduccion al modulo RC La gestion de contratacion permite ejecutar todo el proceso de seleccion y contratacion de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupacion de vacantes La contratacion de personal nos ayudara a dividir y asignar areas de tareas administrativas y toma de decisiones. Por supuesto podremos procesar muchas tareas mediante tratamientos en masa El componente contratacion de personal se puede integrar mediante Gestion de personal, Desarrollo de personal y Gestion de la organizacion Conceptos y definiciones para RC: ⦠Vacantes ⦠Publicidad de posiciones vacantes (unicamente operacion del usuario, donde se configuran en customizing los medios e instrumentos para realizarlo)...

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Creado y Compartido por: Fernan Benegas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

 

 

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