✒️SAP HCM / Introducción al Reclutamiento del Personal Por Javier Berastegui Perez
SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal
El reclutamiento del personal - Introducción al modulo RC
La gestión de contratación permite ejecutar todo el proceso de selección y contratación de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupación de vacantes
La contratación de personal nos ayudara a dividir y asignar áreas de tareas administrativas y toma de decisiones. Por supuesto podremos procesar muchas tareas mediante tratamientos en masa
El componente contratación de personal se puede integrar mediante Gestión de personal, Desarrollo de personal y Gestión de la organización
Conceptos y definiciones para RC:
⦠Vacantes
⦠Publicidad de posiciones vacantes (unicamente operacion del usuario, donde se configuran en customizing los medios e instrumentos para realizarlo)
⦠Medios (agrupadores de los instrumentos de contratacion para el reclutamiento, consultora externa, universidades, portales foros etc)
⦠Instrumentos (Todas las fuentes que se publican en una publicacion para la contratacion del personal y se dividen segun el medio utilizado )
⦠Solicitudes de empleo (existen las solicitudes espontaneas por autopostulacion o Solicitudes como respuesta au na oferta de empleeo que corresponde a una posicion vacante publicada en cualqueira de los medios )
Estructura de candidatos:
1. Grupo de candidatos (Agrupa gerentes, mandos medios, analistas, operarios etc)
2. Area de candidatos (Criterio de estructuracion que se puede definir libremente)
3. Grupo de candidatos espontaneos
La contratacion de personal trabaja con dos tipos de procesos de seleccion
- Proceso de seleccion global
- Proceso de seleccion para cada vacante
Existen dos estatus de candidato
1. Estatus global (indica el estado que tiene el candidato en el proceso de selecccion global)
2. Estatus de la asignacion de vacante (Indica el estado que tiene el candidato actual en el proceso de seleccion para una vacante)
Medidas de candidatos
La medida de candidatos nos permitira a los usuarios ejecutar actividades del sistema para un candidato (Contratar candidato, en tratamiento, a convocar)
Operaciones de candidatos
El proceso contempla la realizacion d una serie de tareas u operaciones definids por la empresa de acuerdo a sus politicas de seleccion.
1. Clases de operaciones (En la gestion de candidatos, se la describe mediante un texto breve y un texto explicativo)
2. Condiciones previas (Todas las op tienen un estatus asignado que indica si la op esta planificada;futuro; o concluida ;pasado;)
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Sobre el autor
Publicación académica de Javier Berastegui Perez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial.
SAP Senior
Javier Berastegui Perez
Profesión: Analista Programador Sap Abap - España - Legajo: CP29H
✒️Autor de: 25 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Presentación:
Programador sap abap - hcm | fi con 4,5 años de experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones sap. con conocimiento en el modulo financiero (fi) y en el modulo de recursos humanos (hr)
Certificación Académica de Javier Berastegui
Disponibilidad Laboral: PartTime 
