SAP HCM / Introducción al Reclutamiento del Personal Por Carlos Tolosa Rossi

RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL - MODULO RC Con el objetivo de seleccionar y contratar a un candidato adecuado. Engloba los siguientes procesos: Necesidades y publicidad de personal Gestión de candidatos Selección de candidatos INTEGRACIÓN Gestion de personal Funciona con dos bases de datos lógicas: PNP para empleados y PAP para candidatos. La integración de Gestión de personal con Reclutamiento permitirá la transferencia de datos de una a otra. Desarrollo de personal La gestión de los candidatos tiene como eje la comparación por cualificaciones para administrar, analizar, comparar y medir las brechas entre candidatos y requisitos de las vacantes a ocupar. ...

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Contratación de sap 3 procesos -Necesidades y publicidad de personal -Gestión de candidatos -Selección de candidatos Crear datos de candidatos a Ocupar vacantes Adapta a necesidades de la organización Proceso estandarizado, confidencialidad de datos, restricción de visualización y modificación de datos. Medidas dinámicas. INTEGRACIÓN CON COMPONENTES HCM : Gestión de personal: base de datos lógicas: PNP empleados PAP candidatos. Desarrollo de personal: Requisitos de las posiciones, comparación cualificaciones. Gestión de la Organización: Rápido accesos a descripción completa en la posición vacante. 2.CONCEPTOS Y DEFINICIONES...

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Introducción al Reclutamiento del Personal El reclutamiento del Personal - Introducción al módulo RC El objetivo es seleccionar y contratar a un camdidato adecuado para cada prosición actual y futura en la empresa. El componente Selección de Camdidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección. El componente contratación de personal de SAP engloba los siguientes procesos: Necesidades y publicación de personal Gestión de candidatos Selección de candidatos Se puede utlizar el componente Contratación de personal para contratar personal según las necesidades y en cualquier momento. Podemos aumentar el número de candidatos...

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Introducción al Reclutamiento del Personal 1 | El reclutamiento del Personal - Introducción al módulo RC El objetivo de la Contratación de Personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. El componente Selección de Candidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección. En resumen la Gestión de Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. El componente Contratación de Personal de SAP engloba los siguientes procesos: ✔ Necesidades y publicidad...

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El reclutamiento del personal - Introducción al modulo RC La gestión de contratación permite ejecutar todo el proceso de selección y contratación de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupación de vacantes La contratación de personal nos ayudara a dividir y asignar áreas de tareas administrativas y toma de decisiones. Por supuesto podremos procesar muchas tareas mediante tratamientos en masa El componente contratación de personal se puede integrar mediante Gestión de personal, Desarrollo de personal y Gestión de la organización Conceptos y definiciones para RC: â¦� Vacantes â¦� Publicidad de posiciones vacantes (unicamente operacion del usuario,...

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INTRODUCCIÓN AL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN El reclutamiento del personal - Introducción al módulo RC El componente contratación de personal de SAP engloba los siguientes procesos · Necesidades y publicidad de personal · Gestión de candidatos · Selección de candidatos RUTA: Recursos humanos / Contratación de personal: Maestro de candidatos, Operación de candidatos, Proceso de selección, Publicidad de personal, Sistema de información. Este componente tiene las funciones necesarias para todo el proceso de selección de personal, desde crear datos de un candidato hasta ocupar las vacantes; nos ayudará a dividir y...

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Reclutamiento de Personal La gestión de la Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. Engloba los siguientes procesos: Necesidades y publicidad de personal Gestión de candidatos Selección de candidatos Integración con otros componentes de HCM Gestión de Personal: SAP HCM funciona con 2 tipos de bases de datos lógicas PNP para empleados y PAP para candidatos. La integración de Gestión de Personal con Reclutamiento permite la transferencia de datos de una a otra, a través de una medida. Desarrollo de Personal: Buscar...

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UNIDAD 6: RC-RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL LECCION: INTRODUCCION AL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL 1-RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL-INTRODUCCION AL AL MODULO RC La gestión de contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. El componente contratación de personal de SAP engloba los siguientes procesos: -Necesidades y Publicidad de personal -Gestión de candidatos -Selección de Candidatos. Se puede utilizar el componente contratación de personal para contratar personal según las necesidades y en cualquier momento. La contratación de personal nos ayudará...

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Introducción al módulo de Reclutamiento del Personal El objetivo de la contratación es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. La Gestión de Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos has la ocupación de posiciones vacantes. El componente Contratación de Personal de SAP engloba los siguientes procesos. Necesidades y publicidad de personal. Gestión de Candidatos Selección de Candidatos. SAP HCM funciona con dos tipos de base de datos lógicas: PNP para empleados y PAP para candidatos, la integración de...

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El reclutamiento del personal - Introduccion al modulo RC La gestion de contratacion permite ejecutar todo el proceso de seleccion y contratacion de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupacion de vacantes La contratacion de personal nos ayudara a dividir y asignar areas de tareas administrativas y toma de decisiones. Por supuesto podremos procesar muchas tareas mediante tratamientos en masa El componente contratacion de personal se puede integrar mediante Gestion de personal, Desarrollo de personal y Gestion de la organizacion Conceptos y definiciones para RC: � Vacantes � Publicidad de posiciones vacantes (unicamente operacion del usuario, donde se configuran en customizing los medios e instrumentos para realizarlo)...

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